JAHRESBERICHT 2009 - NGD - Gruppe Norddeutsche Gesellschaft ...

Im vergangenen Geschäftsjahr ist die DiGeA in Ostholstein zu Ihrem Bereich dazugekommen.
Wie verlief die Eingliederung?
Die DiGeA mit Sitz in Eutin ist eine gemeinnützige diakonische Dienstleistungsgesellschaft,
die dezentral Aus- und Weiterbildungsplätze, Kinderbetreuer, mobile Haushaltshilfen und
Fahrservices anbietet. Zudem betreibt sie zwei Sozialkaufhäuser in Lensahn und Pansdorf.
Sie ist schon seit vielen Jahren eine Tochtergesellschaft der NGD-Gruppe, jetzt haben wir
sie voll in den Geschäftsbereich I integriert: Das Management nimmt an den Beratungen
des Geschäftsbereiches teil, vernetzt sich mit anderen berufsfördernden Einrichtungen des
Geschäftsbereiches und passt die Verwaltungsabläufe an.
Sie selbst arbeiten seit mehr als 30 Jahren bei der NGD-Gruppe. Glauben Sie, dass künftig
Berufsbiographien mit jahrzehntelanger Betriebszugehörigkeit noch möglich sein werden?
Mir ist klar, dass ich gegenüber unseren Jugendlichen ein Glaubwürdigkeitsproblem habe.
Denen erzählen wir, dass sie sich nicht darauf einstellen können, jahrelang bei einem
Arbeitgeber beschäftigt zu sein. Ich selbst dagegen ...? Meine Antwort auf die Frage
lautet dennoch: Nein, solche Berufsbiografien werden nur noch sehr selten vorkommen.
Wir machen den jungen Leuten, die wir ausbilden, sehr deutlich klar, dass der Trend eindeutig
zu flexibleren Berufskarrieren geht und sie sich auf häufigere Stellen- und unter
Umständen sogar Berufswechsel einstellen müssen. Das vermitteln wir auch sehr intensiv:
wach sein, sich fortbilden, unter Umständen auch einen Ortwechsel in Erwägung ziehen –
wem das möglich ist. Dazu gehört auch, dass wir in unseren Berufsbildungswerken etwa
den Erwerb des Führerscheins mit anbieten, dass wir sehr intensiv Bewerbungstrainings
anbieten und auch nach Abschluss der beruflichen Förderung durch Integrationsdienste
die berufliche und persönliche Stabilisierung noch weiter begleiten. Aber noch ein Wort
zu den Berufsbiografien – betrachten wir einmal den Teil der Berufsbiografien unserer
jungen Leute, die beispielsweise aus Berufsbildungswerken kommen. Wenn sie bei uns
mit der Ausbildung fertig sind, was passiert dann? Unsere Regionaldirektion erhebt ein
halbes Jahr nach der Ausbildung den Status ihrer beruflichen Eingliederung und wir können
mit gewissem Stolz sagen, dass nach einem halben Jahr bereits etwa 60 Prozent unserer
Absolventen vermittelt sind.
Zur Eröffnungsfeier der neuen „Bugenlounge“ des Bugenhagen Berufsbildungswerkes haben
die Auszubildenden des 3. Lehrjahres zum Beikoch und zur Beiköchin Yvonne Dabelstein,
Saskia Wendelken, René Sommer und Silke Gerlach (v. l.) eine überzeugende Darbietung ihres
Könnens geliefert. Für alle vier hat sich der Lerneifer gelohnt. Sie haben nach bestandener
Prüfung sofort einen Arbeitsplatz in der Gastronomie gefunden.
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