Programm 2012 - Alexianer Krankenhaus GmbH
Programm 2012 - Alexianer Krankenhaus GmbH
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Modul 8 Reintegration von Mitarbeitern nach längerer Abwesenheit –<br />
Rückkehrgespräche führen<br />
• Sinn und Zweck von Rückkehr-/Willkommensgesprächen<br />
• Eine gesundheitsförderliche Haltung finden<br />
• Differentielle Gesprächsführungsstrategien<br />
• Praxisorientierte Trainingseinheiten<br />
• Umsetzungsperspektiven im eigenen Führungsbereich<br />
Termin: 14. September <strong>2012</strong>, 9.00–16.30 Uhr<br />
Ort: IFW, Raum St. Paulus<br />
Dozent: Michael Bried<br />
Modul 9 Coaching von Veränderungsprozessen<br />
Werkstatt für führungskräfte<br />
• Auseinandersetzung mit eigenen Erfahrungen bei der Umsetzung von Verände-<br />
rungen<br />
• Rollenklärung: Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle im Veränderungspro-<br />
zess<br />
• Die Logik von Veränderungsprozessen<br />
• Die Phasen eines Veränderungsprozesses<br />
• Reflektion des eigenen Verhaltens<br />
• Reflektion der Reaktionen von Mitarbeitern<br />
• Anstehende Veränderungen im eigenen Team ankündigen<br />
• Schwierige Einzelgespräche sicher und souverän führen<br />
• Frei werden für das Neue, sich vom Alten bewusst verabschieden<br />
• Umgang mit den eigenen Emotionen in belastenden Gesprächen<br />
oder bei einer Ansprache vor dem Team<br />
Termin: 18. Oktober <strong>2012</strong>, 9.00–16.30 Uhr<br />
Ort: IFW, Raum St. Michael<br />
Dozent: Dr. Jens Dehrmann<br />
Modul 10 Motivation von Mitarbeitern<br />
• Was ist Motivation?<br />
• Motivationsmodelle und ihre praktische Bedeutung<br />
• Intrinsische versus extrinsische Motivation<br />
• Motivation und Wertschätzung<br />
• Motivation und Rolle der MA bei der Zielbildung und -erreichung<br />
• Motivation und Leistung<br />
• Burn-out und Demotivation<br />
Termin: 08. November <strong>2012</strong>, 9.00–16.30 Uhr<br />
Ort: IFW, Raum St. Michael<br />
Dozent: Dr. Jens Dehrmann<br />
150 führung<br />
Werkstatt für führungskräfte<br />
Modul 11 Gesundheit der Mitarbeiter erhalten<br />
• Kennen lernen gesundheitsfördernder Führungsprinzipen auf<br />
den verschiedenen Ebenen: Person, Team, Unternehmen<br />
• Haltung: Die Führungskraft als Vorbild für Gesundheit am Arbeitsplatz<br />
• Themenschwerpunkte: Handlungsspielräume, Transparenz und Wertschätzung<br />
• Führungsmittel: Kommunikation, Beziehungsgestaltung, Zielabsprachen<br />
und Kontrolle<br />
• Instrumente der Organisation: BGM, Integrationsmanagement, Rückkehr-<br />
gespräche, Förderprogramme u.a.<br />
• Reflexionsfeld: Ableitung von persönlichen Zielen; Entwicklung von<br />
Transfer- und Nachhaltigkeitsstrategien für den Klinikalltag<br />
Termin: 22. November <strong>2012</strong>, 9.00–16.30 Uhr<br />
Ort: IFW, Raum St. Michael<br />
Dozent: Dr. Jens Dehrmann<br />
Modul 12 Burnout bei Mitarbeitern erkennen und intervenieren<br />
• Bedeutung von Burnout in sozialen und Gesundheitsberufen<br />
• Verbreitung von Burnout in sozialen und Gesundheitsberufen<br />
• Symptome von Burnout<br />
• Gefahren einer Burnout-Entwicklung<br />
• Präventionsstrategien<br />
• Team und Burnout<br />
• Führung und Burnout<br />
Termin: 06. Dezember <strong>2012</strong>, 9.00–12.30 Uhr<br />
Ort: IFW, Raum St. Michael<br />
Dozentin: Dr. Ute Keller<br />
Modul 13 Führungsethik<br />
• Prozesse in der Organisation <strong>Krankenhaus</strong><br />
• Die Beziehung zwischen Organisation und Mitarbeitern<br />
• Ethik in Organisationen<br />
• Die Beziehung zwischen Ethik und Organisation<br />
• Barrieren für ethische Reflexion in der Organisation<br />
• Die Bedeutung von Führungskräften für die Ethik in der Organisation<br />
• Instrumente der Organisationsethik<br />
Termin: 24. Januar 2013, 9.00–12.30 Uhr<br />
Ort: IFW, Raum St. Michael<br />
Dozentin: Dr. Angelika Pillen<br />
Auch als Inhouse-Seminar zu buchen.<br />
Kursgebühr: <strong>Alexianer</strong>: wird vom Unternehmensverbund der <strong>Alexianer</strong> übernommen<br />
Externe: 1 Modul à 4 Stunden 70,00 € | 1 Modul à 8 Stunden 150,00 €<br />
Zielgruppe: Führungskräfte der mittleren Leitungsebene<br />
4 Punkte / 4 Std.<br />
8 Punkte / 8 Std.<br />
führung 151
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