Die 40 führenden Köpfe - Haufe.de

12 Titel_die 40 führenden köpfeDie Schrittmacher in HRPERSONALLISTE. Zum sechsten Mal präsentieren wir die führenden Persönlichkeitendes Personalwesens: Manager, Berater, Forscher und Juristen.Von Reiner Straub (Red.)Um es vorneweg zu sagen: Esgibt im deutschen Personalwesenweit mehr kluge Köpfe alsdie in unserer Liste versammelten.Und das ist auch gut so. All ihrecleveren Ideen und deren Umsetzungkönnen nicht genug gelobt werden. Dennochstehen die „Hidden Champions“nicht im Fokus unserer Erhebung. Dennwir durchleuchten die Personalszeneseit nunmehr zehn Jahren nach Persönlichkeiten,die sich mit ihren Themenund Taten ins Rampenlicht wagen, sichBekanntheit und Anerkennung erwerbenund damit dem Personalweseninsgesamt eine entsprechende Aufmerksamkeitverschaffen.Eine wichtige Position bei dieserAnalyse nehmen die Herausfordererein: Sie bringen gegenwärtig ein Themavoran und ihrem Vergleich müssensich die Etablierten stellen. Auch diesesJahr machten wir uns daher auf die Suchenach neuen Gesichtern oder nachNewcomern. Gerade die Etablierten beklagtendabei häufig: „Es kommt nichtsnach“. Eine Einschätzung, die wir in derRedaktion nicht teilen. Vielmehr steigtdie Zahl der Personaler, die etwas bewegenwollen.Verbände sorgen für BewegungDenn die Zeiten für das Personalmanagementwaren noch nie so gut wieheute. Die Unternehmensleitungen erkennenzunehmend die Bedeutung derPersonalarbeit. Gleichzeitig ist die Personalszenein Bewegung gekommen:Der Wettbewerb derVerbände setzt Energiefrei und eröffnet neuePlattformen, um gutePersonalarbeit und lebhafteDebatten besserdarzustellen.Einen wesentlichen Beitrag dazu leistendie neu entstandenen Verbände, die diejahrzehntelange Vormachtstellung derDeutschen Gesellschaft für Personalführung(DGFP) aufgebrochen haben. DieHR-Alliance und der Bundesverbandder Personalmanager (BPM) habenTausende von Personalmanagern zuihren Treffen mobilisiert und für gutePersonalarbeit motiviert. Und auch dieArbeitsrechtler in den Unternehmenhaben sich kürzlich zu einem Verbandzusammengetan (BVAU). Der Wettbewerbder Verbände setzt Energien freiund eröffnet neue Plattformen für dieDarstellung guter Personalarbeit undlebhafte Debatten.All dies hat dazu beigetragen, dass unterden 40 Köpfen, die wir im Jahr 2013auszeichnen, 14 neue Gesichter sind. Inder Würdigung auf den kommenden Seitenhaben wir diese vier Manager, dreiBerater, fünf Forscher und zwei Juristenorangefarben hervorgehoben. Dabei istzu berücksichtigen, dass wir die Plätzeder Juristen von zwölf auf zehn verkleinertund die Zahl der Forscher von achtauf zehn erhöht haben.20 Prozent – ohne FrauenbonusNeu in der Liste der 40 führenden Köpfedes Personalwesens sind auch vier Frauen.Das klingt wenig, wenn man bedenkt,personalmagazin 09 / 13