Die 40 führenden Köpfe - Haufe.de

37Insbesondere Berufe aus Gastronomie und Hotellerie finden kaum Anklang beimNachwuchs. Arbeitgeber müssen kreativ werden, um Azubis zu finden.Jahr 2020 zehn Prozent der Auszubildendenzeitweise ins Ausland gehen.Die Lackiererei: Auto für ein JahrAndere Handwerksbetriebe setzenauf materielle Belohnungen für Azubis.So berichtet die „SüddeutscheZeitung“ von einem Bäckereibetriebaus Hannover, der Lehrlinge nachbestandener Zwischenprüfung underfolgreichem Abschluss mit jeweils500 Euro extra belohnt. Zuvor hattedie Bäckerei vergeblich nach neuenAzubis für die Backstube und dieneun Verkaufsfilialen gesucht. Nunkonnte zumindest ein Teil der Lehrstellenbesetzt werden.Vor einer ganz ähnlichen Situationstand „Die Lackiererei“ von Olafund Daniela Scheich in Marktheidenfeld.Kamen früher rund 100 Bewerbungenins Haus, waren es vor zweiJahren nur noch drei. Die Überlegungder Firmenchefin: Junge Leutesind heute nur über ihre Motivationzu erreichen. Deshalb lobte sie dieAktion „Ein Auto für gute Noten“ aus.Seitdem sich dieses Zusatzangebotin der Region herumgesprochen hat,ist die Zahl der Bewerbungen nacheinem Bericht der „Main-Post“ wiedergestiegen. Auch die Qualität derBewerber hat zugenommen: Die meistenhaben gute Zeugnisse, manchesogar eine abgeschlossene erste Berufsausbildung.Die Aktion „Ein Auto für gute Noten“sieht vor, dass Azubis mit einemNotenschnitt von mindestens 1,5 inder Zwischenprüfung ein Jahr langeinen Kleinwagen kostenlos fahrendürfen. Wer anschließend die Gesellenprüfungmit 1,5 oder besser abschließt,bekommt für ein Jahr statteines Kleinwagens einen BMW. Dadie Autos mit Werbung für das Unternehmenbedruckt sind, machendie Azubis zudem täglich aufmerksamauf diese besondere Azubi-Marketingaktion. Aber auch bei denausgelernten Mitarbeitern setzt „DieLackiererei“ auf langfristig orientierteAnreize. Wer im Jahr wenigerals fünf Tage krankgemeldet ist, kannsich bis zu 800 Euro dazuverdienen.Ein weiterer Anreiz für die Azubis,nach Abschluss der Ausbildung imUnternehmen zu bleiben.Thomas Krenn: Rotierende AzubisAuch größere Unternehmen ausanderen Branchen, die noch nicht09 / 13 personalmagazin