52 spezial_Zukunft PersonalZukunft Personal wächst weiterMesse. <strong>Die</strong> größte <strong>de</strong>utsche Personalfachmesse belegt in Köln erstmals vier Messehallen.Auch das begleiten<strong>de</strong> Rahmenprogramm wird immer umfangreicher.Von Daniela Furkel (Red.) Vom 17. bis 19. September 2013dreht sich in Köln alles umHR-relevante Themen von Recruitingbis Weiterbildung,von Softwareeinsatz bis Personaldienstleistung.Im 14. Jahr ihres Bestehensbelegt die Fachmesse Zukunft Personalerstmals vier Hallen <strong>de</strong>r Koelnmesse.Inhaltliche SchwerpunkteNeue Themenschwerpunkte sind DiversityManagement, betriebliche Gesundheitsför<strong>de</strong>rungund IT-Sicherheit. Amersten Messetag widmet sich die Themenreihe„HR meets IT-Security“ <strong>de</strong>r Datensicherheitim Personalmanagement.Betriebliches Gesundheitsmanagementsteht am zweiten Tag im Fokus <strong>de</strong>r neuenThemenreihe „Corporate Health“. Und<strong>de</strong>r dritte Messetag steht im Zeichen <strong>de</strong>rVielfalt: Experten aus <strong>de</strong>m In- und Auslandgeben ihre Erfahrungen in puncto„Diversity Management“ weiter. Auch Internationalitätwird auf <strong>de</strong>r Zukunft Personalgroßgeschrieben, das zeigt unteran<strong>de</strong>rem <strong>de</strong>r hohe Anteil an internationalenKeynote-Sprechern. Das PartnerlandTürkei wird vertreten von Yigit Oguz Duman,<strong>de</strong>m Präsi<strong>de</strong>nten <strong>de</strong>s größten türkischenPersonaler-Verbands. Duman wirdin seiner Keynote über die Chancen undHerausfor<strong>de</strong>rungen von HR in seinemLand referieren.Innerhalb <strong>de</strong>r Ausstellung gibt esdiverse Son<strong>de</strong>rbereiche, zum Beispielzu <strong>de</strong>n Themen betriebliches Gesundheitsmanagementund E-Learning. ImThemenpark Zeitarbeit informiert <strong>de</strong>rInteressenverband Deutscher ZeitarbeitsunternehmenIGZ über aktuelleEntwicklungen in <strong>de</strong>r Branche sowieüber Angebote seiner Mitgliedsfirmen.Und am Inqa-Thementag diskutierendie Themenbotschafter <strong>de</strong>r InitiativeNeue Qualität <strong>de</strong>r Arbeit, Thomas Sattelberger,Dr. Natalie Lotzmann, ProfessorJutta Rump und Rudolf Kast, praxisnaheGestaltungsansätze für eine mitarbeiterorientiertePersonalführung (18. September,Forum 2, Halle 2.1).220 Beiträge in neun PraxisforenImmer umfangreicher wird das Vortragsprogramm,das 2013 mit sechs speziellenThemenreihen aufwartet sowie <strong>de</strong>mparallel laufen<strong>de</strong>n Kongress Futura:Lern- und Wissensformate im digitalenZeitalter. <strong>Die</strong>ser fin<strong>de</strong>t am 18. und 19.September im Congress Centrum <strong>de</strong>rKoelnmesse statt.Das Vortragsprogramm auf <strong>de</strong>r Messeselbst beinhaltet insgesamt rund 220Beiträge in neun Praxisforen. Expertenaus Theorie und Praxis referieren überganz unterschiedliche Themen <strong>de</strong>s Personalwesens.Das Personalmagazin und<strong>Haufe</strong>-Umantis sind dort ebenfalls regevertreten, unter an<strong>de</strong>rem mit einemVortrag zum Thema „Energie im Unternehmen– wie Sie je<strong>de</strong>s Spiel zu einemHeimspiel machen“ (17. September,15.30 Uhr, Forum 3, Halle 2.2) und <strong>de</strong>mbeliebten Überblick zu <strong>de</strong>n aktuellen Än<strong>de</strong>rungenim Arbeitsrecht von Dr. PeterRambach und Christoph Tillmanns (18.September, 12 Uhr, Forum 8, Halle 3.2).Bei <strong>de</strong>r Podiumsdiskussion „Personalchefsauf Augenhöhe“ geht es um dieDaten und FaktenZukunft Personal• 17. bis 19. September 2013,9 Uhr bis 17.30 Uhr• Koelnmesse,Hallen 2.1, 2.2, 3.1, 3.2Eingang West• Tages-Ticket(Vor-Ort-Kauf)Tages-Ticket(Online-Bestellung)Mehr-Tages-Ticket(Vor-Ort-Kauf)75 Euro65 Euro120 EuroMehr-Tages-Ticket(Online-Bestellung) 100 Euro www.zukunft-personal.<strong>de</strong>Frage, was das Standing <strong>de</strong>r Personalchefsund ihres Bereichs ausmacht (18.September, 14.30 Uhr, Forum 7, Halle3.2), und ein weiteres Podium widmetsich <strong>de</strong>m Social Media Recruiting undstellt die Frage: „Hype o<strong>de</strong>r Hilfe?“ (19.September, 12 Uhr, Forum 4, Halle 2.2).Preisverleihungen auf <strong>de</strong>r MesseAuf <strong>de</strong>r Messe und dazugehören<strong>de</strong>nAbendveranstaltungen fin<strong>de</strong>n darüber hinauszahlreiche Preisverleihungen statt.Vergeben wer<strong>de</strong>n unter an<strong>de</strong>rem <strong>de</strong>r Personalwirtschaftspreis,<strong>de</strong>r internationale<strong>de</strong>utsche Trainingspreis und <strong>de</strong>r LeonardoAward. Beim HR Innovation Slamwer<strong>de</strong>n Projekte und Entwicklungen mitBei Fragen wen<strong>de</strong>n Sie sich bitte an daniela.furkel@personalmagazin.<strong>de</strong>personalmagazin 09 / 13
53Zukunftspotenzial vorgestellt. Danachstimmen die Zuschauer ab undküren <strong>de</strong>n „HR Innovator 2013“. Newcomer<strong>de</strong>r HR-Riege stellen innerhalb<strong>de</strong>s HR Next Generation Award 2013sich und ihre Arbeit am 19. Septemberab 13 Uhr vor (Forum 2, Halle2.1). Im Anschluss daran fin<strong>de</strong>n außer<strong>de</strong>meine Debatte zu diversen HR-informieren. Sie erhalten Einblickein „Umantis Talent Management“, indie Lösungen „<strong>Haufe</strong> Zeugnis ManagerPremium“ und „<strong>Haufe</strong> PersonalOffice Gold“. Außer<strong>de</strong>m erfahren dieBesucher, wie sie ihre Personalarbeitmithilfe <strong>de</strong>r neuen Informations- undKommunikationsplattform „<strong>Haufe</strong>Suite“ optimieren können. Am Stand© Zukunft Personal 2012/Fotostudio Franz PflueglZukunft PersonalHalle 2.2 | Stand C.04Messeaktionen und Gewinnspiele gehören in Köln natürlich auch mit dazu.Karrierewegen sowie ein World-Cafézum persönlichen Austausch statt.Der HR Next Generation Award 2013– eine Initiative <strong>de</strong>r Messe ZukunftPersonal, <strong>de</strong>s Personalmagazins, <strong>de</strong>rInitiative Neue Qualität <strong>de</strong>r Arbeit,<strong>de</strong>r Young Professionals in <strong>de</strong>r Selbst-GmbH sowie <strong>de</strong>r Promerit AG – wirdbereits am 18. September auf einerAbendveranstaltung verliehen.Für Personalmagazin-LeserDer Stand von <strong>Haufe</strong>-Lexware befin<strong>de</strong>tsich in Halle 2.2 (Stand C.02).Hier können Messebesucher sichüber die Software- und Fachinformationslösungenfür HR-Experten09 / 13 personalmagazin<strong>de</strong>r <strong>Haufe</strong> Aka<strong>de</strong>mie in Halle 3.2(Stand N.30) bekommen sie Informationenüber Qualifizierungen undWeiterbildungen für Fach- und Führungskräfte.Leser <strong>de</strong>s Personalmagazins könnensich bereits im Vorfeld bis zuzwei kostenlose Eintrittskarten fürdie Messe sichern. Sen<strong>de</strong>n Sie bis 11.September eine E-Mail an messekarten@haufe.<strong>de</strong>und geben Sie IhrenVor- und Nachnamen, Ihre Abteilungund die vollständige Postanschrift an.<strong>Die</strong> Eintrittskarten sen<strong>de</strong>n wir Ihnenper Post rechtzeitig bis zur Messe zu.Schnell sein lohnt sich, <strong>de</strong>nn das Kartenkontingentist begrenzt. Ihr Personaleinsatzauf <strong>de</strong>n Punktgebracht:gfos.WorkforceOptimaler Mitarbeitereinsatz .Verbesserte Arbeitsabläufe .Gezielte Kun<strong>de</strong>norientierung .Hohe Mitarbeitermotivation .www.gfos.com