Die 40 führenden Köpfe - Haufe.de

54 spezial_Zukunft PersonalDie Zeit läuft, aber nur wenige Firmen befassen sich mit Demografiemanagement.Studie zum Thema DemografieSchwerpunkte des Messeauftrittsvon Perbit (Halle 2.2, StandC.17) bilden die Themen Demografie-und Performancemanagementsowie HR-Prozessautomatisierung.Vorgestellt wird unter anderem daserweiterte HRM-System Perbit-Insight,das Unternehmen ermöglicht,Chancen und Risiken frühzeitig zuerkennen, Handlungsbedarfe abzuleitenund in Maßnahmen umzusetzen.Zudem präsentiert der Anbietereine Lösung für das personalstrategischeDemografiemanagement sowieden neu entwickelten Performancemanager.Das Thema Demografiemanagementist außerdem Bestandteileiner Studie, für die mehr als 200Unternehmen befragt wurden. Einzentrales Ergebnis: Erst 40 Prozentder Unternehmen haben eine Demografieanalysedurchgeführt – schlechteAusgangsbedingungen in einemArbeitsmarkt, der bis 2020 mit 20Prozent weniger Schulabgängern zurechnen hat. Die Studienergebnisseerscheinen Ende August. In einemVortrag (18. September, 9.30 Uhr, Forum3) stellt Wolfgang Witte die zentralenErkenntnisse vor. www.perbit.deDer Lohntypunter der LupeExact Software Deutschland(Halle 2.2, Stand C.19) bietetMessebesuchern an, innerhalbvon 15 Minuten die aktuelle Abrechnungssituationihres Unternehmenszu analysieren und den Lohntypzu definieren. Außerdem wird dieindividuell günstigste Outsorcing-Lösung ermittelt. www.exact.deRecruiting undHRM-SoftwareSeine E-Recruitment-Lösungstellt das Unternehmen PeopleXSauf der Zukunft Personalan einem Partnerstand mit dem HR-Services-Provider SD Worx (Halle2.2, Stand D.12) vor. SD Worx zeigtdort die neue Version des modularaufgebauten PersonalmanagementsystemsAccurat HCM. www.sdworx.deMesse-NewsPersonaleinsatz in der Gesundheitsbranche Die richtige Anzahl an qualifizierten Mitarbeitern zur richtigen Zeit am richtigenPlatz einzusetzen, ist gerade in der Gesundheitsbranche wichtig, um die Mitarbeiter zu motivieren und zu binden sowie um effizient arbeitenzu können. Die Gfos mbH (Halle 2.2, Stand C.04) stellt ihre Lösung für die Gesundheitsbranche „Gfos Workforce/Healthcare“ vor. www.gfos.comHR-Komplettlösung und Payroll-Outsourcing Infoniqa (Halle 2.2, Stand A.20) stellt die erweiterte HR-Komplettlösung „Engage“sowie ein Payroll-Outsourcing-Angebot vor. Zu den Funktionen von „Engage“ zählen ein Modul fürs Kompetenzmanagement sowie einneues Employee-Self-Service-Modul. Neu ist auch der integrierte elektronische Versand der monatlichen Gehaltsabrechnung. www.infoniqa-hr.comEine Software für Verwaltung und Betreuung Die neue Version der Software Ibo Pegasus.net ermöglicht es Unternehmen,Mitarbeiter zu verwalten und gleichzeitig zu betreuen. Die überarbeitete Software (Halle 2.2, Stand D.02) stellt unter anderem Organigramme,Stellenbeschreibungen, Personalentwicklungsmaßnahmen, Mitarbeiterbeurteilungen und Urlaubsworkflows bereit. www.ibo.deBei Fragen wenden Sie sich bitte an daniela.furkel@personalmagazin.depersonalmagazin 09 / 13