PDF-Download - BKU

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Forum Gewinnerzielung als soziale Pflicht BKU-Vorsitzende Dött spricht in Oberhausen zum Jahresthema „Mit Werten führen“ „Die Erwirtschaftung eines angemessenen Gewinnes ist die erste soziale Pflicht für jeden Unternehmer – auch für einen katholischen“, meint die Vorsitzende des BKU, Marie-Luise Dött, MdB. von Peter Unterberg „Ohne Gewinn kann kein Unternehmen existieren, keine Arbeitsplätze schaffen und auch keine Wohltaten verteilen“, sagte sie bei einer Vortragsveranstaltung der BKU- Diözesangruppe Ruhrgebiet im Rheinischen Industriemuseum in Oberhausen. Auf die Frage, was einen christlichen Unternehmer von einem nichtchristlichen unter- Die deutschen Unternehmen werden schon sehr bald Probleme bei der Personalakquisition bekommen – wenn sie nicht das Potenzial der älteren Mitarbeiter nutzen, weiß BKU-Mitglied Dr. Gunther Bös. von Dr. Gunther Bös Ältere Mitmenschen sind für einen Automobilhersteller eine wichtige Kundengruppe, deren Wunsch nach speziellem Bedienungs- und Fahrkomfort in den Planungen neuer Produkte berücksichtigt werden muss. BKU-Mitglied Dr. Gunther Bös, Leiter Betriebsverfassung/Personalsysteme der AUDI AG, wies zu Beginn eines Impulsreferates über ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Diözesangruppe München/Freising darauf hin, dass ein spezielles „Se- 26_BKU -Journal 1_06 Werte-Runde: Der Vorsitzende der DG Ruhrgebiet, Wilfried Lanfermann (v.li.), die BKU-Vorsitzende Marie-Luise Dött, MdB, und der Kreisvorsitzende der CDU-Oberhausen, Wilhelm Hausmann. Foto Peter Unterberg scheidet, verwies Dött zunächst auf die Gemeinsamkeiten zwischen beiden: Auch ein christlicher Unternehmer müsse Gewinne erwirtschaften, um im Markt bestehen zu können. Und auch ein christlicher Unternehmer müsse in Krisenzeiten Mitarbeiter entlassen – allerdings nur als Ul- nioren-Auto“ bei dieser Zielgruppe jedoch nicht gut ankäme. Denn auch die Älteren identifizierten sich durchaus mit dem sportlich-dynamischen Image moderner Premium-Fahrzeuge. Der Blick richtete sich daher unter der Moderation des DG-Vorsitzenden Helmut Linnenbrink auf notwendige Verbesserungen in den Arbeitsbedingungen für die eigenen, älteren Mitarbeiter des Unternehmens. tima Ratio. „Denn, das ist der große Unterschied: Ein christlicher Unternehmer sieht seine Mitarbeiter nicht als Produktionsfaktor Arbeit sondern als Person mit Würde und Rechten, als Ebenbild Gottes“, erklärte Dött, die als Bundestagsabgeordnete den Wahlkreis Oberhausen vertritt. Aus personalpolitischer Sicht sind Probleme der gezielten Personalakquisition bei absehbarer Verknappung der Zahl jüngerer Fachkräfte zu lösen. Es müssen aber auch Aspekte der Personalentwicklung für ältere Mitarbeiter, der Gesundheitsvorsorge und nicht zuletzt der rasant wachsenden Kosten der betrieblichen Altersversorgung bedacht werden. In den Unternehmen müssen jetzt schon die Weichen gestellt werden, Diese Einstellung wirke sich auf den Umgang mit den Mitarbeitern aus, betonte die Politikerin: Aus der Sicht ihres Verbandes seien die Mitarbeiter Mitunternehmer, denen man Freiheit und Eigenverantwortung gewähren müsse. Im Gegenzug gelte es auch, diese am Gewinn und Kapital des Unternehmens angemessen zu beteiligen. Der Vorsitzende der BKU- Diözesangruppe Ruhrgebiet, Wilfried Lanfermann, kündigte an, dass sich die Gruppe im Laufe des Jahres in weiteren Veranstaltungen mit dem Thema Werte in der Unternehmensführungauseinandersetzen wird. „Dies wird die Unternehmen bereichern und die Mitarbeiter, die uns anvertraut sind, sagte er. ■ Ältere Mitarbeiter - Die Zukunft des Unternehmens BKU-Mitglied Dr. Gunther Bös berichtete, wie die Audi AG diese Zielgruppe fördert. um in Zukunft noch handlungsfähig zu bleiben. Bei Audi soll konkret der bereits erreichte hohe Gesundheitsstand von 97 Prozent erhalten und weiter ausgebaut werden. Die gesamte Belegschaft wird - auf freiwilliger Basis - schrittweise und altersspezifisch in ein Diagnose- und Präventionsprogramm auf dem neuesten Stand der Medizin einbezogen. Der Audi-Mitarbeiter erhält ein exzellentes Untersuchungs- und Beratungsangebot, das seiner persönlichen und beruflichen Vorsorge dient. Dazu gehören etwa Schulungen zum richtigen Heben. Das Unternehmen investiert in eine Verbesserung des Gesundheitsstands und der Leistungsfähigkeit der Belegschaft. Eine eigene Audi Altersteilzeit soll auch künftig den gleitenden Übergang aus der Erwerbsphase ermöglichen. ■
Aus den Arbeitskreisen Negative Einkommensteuer statt Kombilohn BKU-Arbeitskreis Soziale Ordnung legt Reformpapier vor In einem neuen Reformpapier seines Arbeitskreises Soziale Ordnung fordert der BKU fordert als Weiterentwicklung der Arbeitsmarktreform Hartz IV und anstelle von Kombilöhnen eine Umstellung des Steuerund Transfersystems auf eine „Negative Einkommensteuer“. von Martin J. Wilde Die Einführung des Arbeitslosengeldes II ab Januar 2005 sei zwar dringend notwendig gewesen, um durch die Zusammenlegung von Arbeitslosen- und Sozialhilfe zum Arbeitslosengeld II mehr Transparenz und Gerechtigkeit der Sozialleistungsströme zu schaffen. Aus Sicht des BKU greifen die Reformen jedoch immer noch zu kurz. Der BKU schlägt die Einführung einer „Negativen Einkommensteuer“ (Bürgergeld) vor. Der Bürger zahlt wie bisher ab einem Einkommen oberhalb der steuerlichen Grund- und Pauschalfreibeträge (positive) Steuern. Im Falle der längeren Arbeitslosigkeit und bei echter Bedürftigkeit erhält er hier nun aber eine staatliche Transferzahlung: die Negative Einkommensteuer. Sie soll das Arbeitslosengeld II bei Erwerbsfähigkeitbeziehungsweise Sozialhilfe bei Erwerbsunfähigkeit sowie im Einzelfall verschiedene zusätzliche Kostenerstattungen (Miete, Heizung) ablösen, um ein absolutes Existenzminimum abzusichern. Um die Anreize zur Beschäftigungsaufnahme im Niedriglohnbereich zu erhöhen, wird vorgeschlagen, im Rahmen des Systems einer Negativen Einkommensteuer das derzeitige Niveau der Transferzahlungen für Erwerbsfähige abzusenken und gleichzeitig die Zuverdienstmöglichkeiten als Ausgleich deutlich zu erhöhen. Im Einzelnen: • Die bisherigen Regelleistungen des Arbeitslosengeldes II und die Erstattungen für die Unterkunftskosten werden zusammengefasst und als Pauschalbetrag ausgezahlt. Gleiches gilt für die anteiligen Transferleistungen für Kinder von Erwerbsfähigen. Dieser Pauschalbetrag für Erwerbsfähige wird auch bei einem selbstverdienten geringfügigen Einkommen unterhalb der steuerlichen Grund- und Pauschalfreibeträge als Negative Einkommensteuer ausgezahlt. Für Familien gilt bei positiver wie negativer Einkommensteuer der kumulierte steuerliche Freibetrag von Eltern und Kindern (Grundfreibetrag für Kinder und Erwachsene: 8 000 Euro plus Pauschalfreibeträge für erwerbstätige Erwachsene). • Die Höhe dieser ausgezahlten Negativen Einkommensteuer richtet sich im Einzelfall nach der Höhe des selbstverdienten (geringen) Einkommens. Mit steigendem eigenen Einkommen schmilzt sie ab und ist gleich Null, wenn das eigene Einkommen den steuerlichen Grund- und Pauschalfreibeträgen entspricht. Der Höchstbe- trag bei Erwerbsfähigen ohne jegliches eigenes Einkommen liegt zukünftig unterhalb des derzeitigen durchschnittlichen Gesamtbetrages von Regelleistung und Kostenerstattungen, also unterhalb des derzeit politisch angesetzten Existenzminimums für Erwerbsunfähige. Gleiches gilt für die anteiligen Transferleistungen für Kinder von Erwerbsfähigen. • Die Auszahlung der Negativen Einkommensteuer geschieht durch die Finanzämter, denen ohnehin die Einkommensverhältnisse der Bürger bekannt sind. So werden Arbeitsagenturen und Sozialämter entlastet und können sich auf ihre Kernaufgaben der Arbeitsvermittlung und der konkreten sozialen Hilfestellungen konzentrieren. Die gleitende Automatik von der Negativen zur positiven Einkommensteuer befreit zudem die Betroffenen von der Bittstellerposition im Sozialamt. • Für die Arbeitsvermittlung und Qualifizierung von Empfängern der Negativen Einkommensteuer sind allein die Kommunen zuständig. Ihre diesbezüglichen Tätigkeiten werden ausschließlich aus Steuermitteln finanziert, was durch entsprechende Regelungen zwischen Bund, Ländern und Kommunen abgesichert werden muss. Die Bundesagentur für Arbeit beschränkt sich auf Vermittlungs- und Beratungsdienstleistungen der bei ihr versicherten Arbeitnehmer und der arbeitsuchenden Empfänger des Arbeitslosengeldes I. Zuschüsse aus Steuermitteln an die Bundesagentur für Arbeit werden damit nicht mehr benötigt und die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung können sinken. • Neben dem steuerlichen Freibetrag beziehungsweise der Negativen Einkommensteuer für Kinder erhalten Empfänger der Negativen Einkommensteuer für die Bildung und Erziehung ihrer Kinder Gutscheine vom Finanzamt, die sie bei Einrichtungen ihrer Wahl einlösen können. Gegen Mindestlohn Für Familien am Existenzminimum bedeute diese Neuregelung, dass auch Teilzeitarbeit schon als Brücke zur Erwerbstätigkeit genutzt werden kann, ohne reguläre Arbeitsplätze zu verdrängen. Besonders wichtig sei dabei, dass durch diese Umstellungen Arbeitslose zur Arbeit motiviert werden, da sie bei diesem System auf jeden Fall deutlich mehr Geld durch Erwerbsarbeit zur Verfügung hätten als bei Nichtarbeit. Die derzeitigenZuverdienstmöglichkeiten beim Arbeitslosengeld II wiesen zwar in die richtige Richtung, seien aber immer noch zu gering. Die Notwendigkeit der Schaffung eines Mindestlohnes sieht der BKU nicht gegeben, da das Arbeitslosengeld oder gegebenenfalls das Existenzminimum bei dem System einer Negativen Einkommensteuer ein faktischer Mindestlohn sei, unterhalb dessen es sich für niemanden zu arbeiten lohne. Ein zusätzlicher Mindestlohn darüber wäre hingegen kontraproduktiv, da er nicht marktgerecht wäre und gerade wieder die Arbeitschancen im Niedriglohnbereich konterkarieren würde. Das komplette Reformpapier kann unter www. bku.de heruntergeladen werden. Gedruckte Kopien gibt es in der BKU- Geschäftsstelle in Köln, Tel. 02 21 / 27 23 70. BKU-Journal 1_06 27
Seite 1 und 2: 1_2006 Bund Katholischer Unternehme
Seite 3 und 4: MENSCHEN IM BKU 32 Der Staat ist h
Seite 5 und 6: Schwerpunkt: Katholische Soziallehr
Seite 7 und 8: Verlässliche Orientierungshilfe Da
Seite 9 und 10: Der Sozialkatechismus der katholisc
Seite 11 und 12: Amt mit zunehmender Bedeutung Die K
Seite 13 und 14: BKU und KV planen Praktikumsbörse
Seite 15 und 16: Die Welt zu Gast bei christlichen F
Seite 17 und 18: Wieczorek-Zeul: Mikrofinanz stärke
Seite 19 und 20: Mikrofinanz und Mittelstand Entwick
Seite 21 und 22: Bischof und Ballsaal sind gebucht 1
Seite 23 und 24: Familiengerechteres Steuer- und Soz
Seite 25: ➜ reagierten: Juden, Christen und
Seite 29 und 30: Pro Gesundheitsprämie, Pro Pflegep
Seite 31 und 32: Neuaufbruch in Koblenz Michael Sche
Seite 33 und 34: Abenteuer (und) Mediation Unternehm
Seite 35 und 36: INTERN - Bund Katholischer Unterneh
Seite 37 und 38: Auf- und Umbruch in Regensburg Schm
Seite 39 und 40: Bewusstseinswandel muss kommen DG F

PDF-Download - BKU

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?