Fakten und Facetten - Diözese Rottenburg-Stuttgart

NZIELLEN ENTWICKLUNG | FINANZIELLE PERSPEKTIVEN 30|31
Kirche und Arbeitswelt –
Betriebsseelsorge
Die lang erwartete und im Jahr
2009 erschienene Sozialenzyklika von Papst
Benedikt XVI. "Caritas in veritate" misst
dem Engagement der Kirche für die Würde
der Arbeit und die gerechte und humane
Gestaltung von Wirtschaft und Arbeitswelt
einen überaus hohen Stellenwert ein. Die
Diözese zählt den Einsatz für Recht und
Würde der Arbeit zu ihren Pastoralen Prioritäten.
Im Jahr 2009 standen diese Bemühen
stark im Zusammenhang mit den Auswirkungen
der Finanz- und Wirtschaftskrise,
unter der die exportorientierten Wirtschaftszweige
im Diözesangebiet besonders zu leiden
hatten und haben.
Im Fachbereich Arbeitswelt der
Hauptabteilung "Kirche und Gesellschaft"
(XI) arbeiten die Betriebsseelsorge der Diözese,
die "Aktion Martinusmantel" sowie der
mit dem Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart
eingegangene "Kooperationsverbund
katholischer Arbeitsintegrationsangebote"
(KOKA) zusammen. Auch die
Ansprechpartnerschaft für den "Diözesanratsausschuss
Arbeit und soziale Gerechtigkeit"
obliegt dieser Hauptabteilung.
Im Jahr 2009 stand die Aktion
Martinusmantel unter dem Leitwort „Für
eine Chance in der Krise“. Diözesanweit
wurde zu Spenden aufgerufen, deren Erlös
den Qualifizierungs- und Beschäftigungsinitiativen
in der Diözese zu Gute kommt. Eine
kürzlich vorgelegte Evaluation hat ergeben,
dass ein gespendeter Euro es ermöglicht,
fünf weitere Euro zu erschließen. Auch aus
dem Diözesanhaushalt fließen Mittel ein.
2009 wurden aus dem Fonds Martinusmantel
15 Initiativen mit insgesamt 446.000
Euro unterstützt. Weiter entwickelte Förderrichtlinien
wurden im Dezember 2009 im
Amtsblatt der Diözese Rottenburg-Stuttgart
veröffentlicht.
Die neun Betriebsseelsorger der
Diözese haben im Jahr 2009 vielfältige
Akzente konkreter Solidarität gesetzt, sei es
mit Menschen mit Arbeit oder für solche
ohne Arbeit. Das Bemühen um eine gerechte
und humane Wirtschaft und Arbeitswelt
im Geist der christlichen Frohbotschaft stand
dabei im Mittelpunkt.
Einige Beispiele:
Die bei der Betriebsseelsorge Heilbronn
angesiedelte Fernfahrerpastoral wurde
2009 konzeptionell weiterentwickelt. Für
die Fernfahrer wurde eine CD für Fernfahrer
mit dem Titel „Einparkhilfe für die
Seele“ kreiert.
In Zusammenarbeit mit dem Diözesanratsausschuss
„Arbeit und soziale
Gerechtigkeit“ wurde in Ludwigsburg ein
Begegnungstag für benachteiligte
Jugendliche mit dem Ziel durchgeführt,
das Thema auch im Diözesanrat und in
den Dekanaten zu forcieren.
Die Betriebsseelsorge Aalen wurde durch
die Bundesagentur für Arbeit als Bildungsträger
für Qualifizierung in der
Kurzarbeit zertifiziert. Zugleich erhielt sie
gemeinsam mit 40 anderen Institutionen
aus über 800 Anträgen den Zuschlag für
das Projekt „merkWÜRDIGE Begegnungen“
im Rahmen des Europäischen Jahres
2010 gegen Armut und soziale Ausgrenzung.
Bereits zum zweiten Mal
erhielt diese Betriebsseelsorgerstelle den
Zuschlag zur Förderung des Schwerpunktes
„burn out“ durch Mittel aus dem ESF.
In Ludwigsburg wurde in Räumen der
Caritas ein Treffpunkt „Mensch & Arbeit“
mit dem Ziel eingerichtet, einen niederschwelligen
Ort der Begegnung und
Ermutigung für Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer zu etablieren.
Unter dem Dach der Hauptabteilung
"Kirche und Gesellschaft" wurde in
den zurückliegenden Jahren die Marke
"KIWI – Kirche und Wirtschaft" konzipiert,
die zu einer Beratungsagentur weiterentwickelt
wurde. KIWI steht für werteorientiertes
Leben, Führen und Arbeiten und verfolgt
das Ziel, Menschen im wirtschaftlichen Alltag
darin zu stärken, Werte zu leben und
Sinn zu erschließen. KIWI bündelt und vermittelt
Kompetenzen aus Kirche und Wirtschaft
und entwickelt daraus Angebote für
Unternehmen und Führungskräfte. KIWI bietet
Beratung, Qualifizierung und Netzwerkbildung.
Im Jahr 2009 wurde die Ausgründung
von KIWI als Aktiengesellschaft vorbereitet,
so dass eine Unternehmensgründung
im ersten Quartal 2010 erfolgen konnte.