Fakten und Facetten - Diözese Rottenburg-Stuttgart

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DIE DIÖZESE ROTTENBURG-STUTTGART IM JAHR 2009 | WIRTSCHAFT UND FINANZEN IM JAHR 2009 | RISIKEN DER KÜNFTIGEN FINA I.3.3 KIRCHLICHE UND KARITATIVE DIENSTE UND EINRICHTUNGEN Altenhilfe Die katholischen Altenhilfeeinrichtungen in der Diözese werden überwiegend von größeren regional tätigen Stiftungen getragen. Diese werden in der jeweiligen Region von den Kostenträgern und Kunden als kompetente Träger akzeptiert. Da der stationäre Altenhilfemarkt zwischenzeitlich größtenteils abgedeckt ist und die Nachfrage nach preisgünstigeren ambulanten Angeboten zunimmt, stehen die stationären Träger vor der schwierigen Aufgabe, kostengünstigere Pflegeangebote bei steigenden Qualitätsansprüchen und gleichzeitig steigenden Personal- und Sachkosten vorzuhalten. Die Stärkung der häuslichen und ambulanten Pflege sowie die Schaffung von niederschwelligen Betreuungsangeboten werden daher, neben der stationären Unterbringung, immer wichtiger. Die stationären Träger versuchen außerdem, über Kooperationen und Beteiligungen von Dritten, insbesondere durch die Zusammenarbeit mit Sozialstationen, ambulante mit stationären Angeboten zu vernetzen, um die stationäre Belegung zu sichern. Kleinere Träger verfügen oft nicht über die finanziellen Ressourcen und sind auf Grund des sich verschärfenden Marktund Wettbewerbsdrucks zukünftig gezwungen, sich einem größeren Trägerverbund anzuschließen, weil sie nur so den notwendigen Strukturanpassungen und der Weiterentwicklung der Altenhilfeangebote Stand - halten können. Die Bereiche Aus-, Fort- und Weiterbildung haben einen wichtigen Stellenwert bei den katholischen Altenhilfeträgern. Die katholischen Altenhilfeträger bilden insbesondere Altenpfleger/innen, Bürokauffrau/mann sowie Hauswirtschafter/innen aus. Außerdem bieten die Träger für junge Menschen Gelegenheit, über ein Praktikum, ein freiwilliges Soziales Jahr oder ein freiwilliges Ökologisches Jahr und über den Zivildienst soziale Berufe kennenzulernen. Da in der Altenhilfe häufig ein Mangel an Fachkräften besteht, werden für die Führungskräfte sowie Mitarbeiter/innen in den Einrichtungen regelmäßig Fort- und Weiterbildungen zur fachpraktischen und fachtheoretischen Qualifizierung und zur persönlichen Weiterbildung angeboten. Seelsorgliche Angebote für die Mitarbeiter/ innen kommen ergänzend hinzu. Sowohl die Ausbildung zu Altenpfleger/innen bzw. Altenpflegehelfer/innen als auch die entsprechenden Fort- und Weiterbildungen werden unter anderem auch über die Fachschulen der vier kirchlichen Institute für soziale Berufe in der Diözese angeboten. Gesellschafter dieser Institute sind kirchliche Alten-, Behinderten- oder Jugendhilfeträger. Über das gemeinsam initiierte Caritas-Master-Stipendienprogramm fördern der Caritasverband der Diözese Rottenburg- Stuttgart und seine Mitglieder die eigenen Mitarbeiter/innen. Außerdem bieten mehrere Träger gemeinsam caritasspezifische Bildungsangebote an. Die Träger nehmen teilweise auch als Kooperationspartner an Modellprojekten (z.B. integrative Pflegeausbildung) teil. Die betriebliche Gesundheitsföderung, insbesondere für ältere Mitarbeiter/innen, gewinnt bei den Trägern immer mehr an Bedeutung.
NZIELLEN ENTWICKLUNG | FINANZIELLE PERSPEKTIVEN 42|43 Behindertenhilfe Bei den katholischen Trägerorganisationen der Behindertenhilfe handelt es sich um größere Träger, die neben der Behindertenhilfe auch in der Altenhilfe tätig sind. Die von den Kostenträgern geforderte Dezentralisierung in der stationären Behindertenhilfe und der Aufbau von ambulanten Angeboten sind weiter fortgeschritten. Dabei ist es nun notwendig, die dezentralen Angebote in das Gemeinwesen einzubinden und die vorgehaltenen Hilfeangebote durch ehrenamtliches und bürgerschaftliches Engagement zu ergänzen. Die Belegung der stationären und ambulanten Angebote in den Einrichtungen kann trotz zunehmender Konkurrenz als zufriedenstellend bezeichnet werden. Dies gilt besonders für den Bereich „Arbeit und Integration“. In den Werkstätten können Menschen mit Behinderung, die auf dem regulären Arbeitsmarkt nicht vermittelt werden können, eine sinnstiftende Beschäftigung erhalten. Auch der Behindertenbereich ist auf kompetente und motivierte Mitarbeiter angewiesen. Die katholischen Behindertenhilfeträger bilden insbesondere soziale Berufe mit Schwerpunkt Heilerziehungspflege aus. Auch hier werden darüber hinaus kaufmännische Ausbildungen in der Verwaltung sowie Ausbildungsplätze im Hauswirtschaftsbereich angeboten. Die Ausbildung zum Heilerzierhungspfleger/in kann man unter anderem in den Fachschulen und Instituten für Soziale Berufe in katholischer Trägerschaft absolviert werden. Die Träger in der Behindertenhilfe bieten auch Ausbildungsplätze für z. B. sinnes- und lernbehinderte Jugendliche an. Diesen wird u.a. über die Berufsschule bzw. die Sonderberufsschule eine berufliche Ausbildung ermöglicht. Die Ausbildung geschieht teilweise über eigene Berufsbildungswerke und eigene Lehrwerkstätten. Darüber hinaus werden auch Ausbildungsplätze etwa für die Berufe Landwirtschaftsfachwer-ker/in, Gärtner/in, Bäcker/in, Hauswirtschaftshelfer/in in eigenen Ausbildungswerkstät-ten angeboten. Es ist auch möglich, dass für diese Jugendliche Ausbildungsplätze in der freien Wirtschaft vermittelt werden. Krankenhilfe Die katholischen Krankenhäuser haben einen guten Ruf im Krankenhausbereich. Die gesetzlichen Rahmenbedingungen im Krankenhauswesen haben sich in den letzten Jahren erheblich verändert. Die veränderte Altersstruktur, der medizinische Fortschritt, die Zunahme der teilstationären und ambulanten Leistungen sowie die kürzere Verweildauer der Patienten führten neben der Einführung der Fallpauschalen zu einem verstärkten Wettbewerbsdruck zwischen den Krankenhäusern und zu einem weiteren Abbau der stationären Betten. Um die medizinische Leistungsfähigkeit zu erhalten und dem stärker werdenden Wettbewerbsdruck Standhalten zu können, sind weitere Kooperationen mit Dritten, die stetige Modernisierung des Betriebes und eine weitere Angebotsspezialisierung wichtig. Die Bereiche Aus-, Fort- und Weiterbildung haben auch bei den katholischen Krankenhausträgern einen hohen Stellenwert. Die katholischen Krankenhausträger bieten u.a. Ausbildungsplätze in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. für Gesundheits- und Krankenpfleger/innen, Diätassistenten/innen und kaufmännische Berufe an. Die Verknüpfung von Theorie und Praxis steht hierbei im Vordergrund. Der Fort- und Weiterbildungsbereich wurde in den vergangenen Jahren insbesondere wegen der steigenden Qualifikationsanforderungen stetig ausgebaut. Angeboten werden insbesondere Fortbildungen zu den Bereichen Pflege, Management und Spiritualität.
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