Der Stress - Techniker Krankenkasse
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• dem Gesprächspartner verständlich machen<br />
könnte, wie sehr ihn eine derartige Panne ärgert,<br />
• deutlich und selbstbewusst seine Vorstellungen<br />
vorbringen könnte,<br />
• in seinen Darstellungen weniger aggressiv wäre<br />
und sachlich bleiben könnte,<br />
• den Gesprächspartner ermuntern könnte, die<br />
Probleme aus eigener Sicht zu schildern – denn<br />
bisher weiß Herr H. nicht, worin die Schwierigkeiten<br />
wirklich liegen (aktiv zuhören).<br />
Fähigkeiten in der Kommunikation und im Sozialver-<br />
halten spielen in der erfolgreichen <strong>Stress</strong>prophylaxe<br />
eine herausragende Rolle.<br />
Zu einer umfassenden <strong>Stress</strong>bewältigung gehören<br />
Fähigkeiten wie Ärgerkontrolle, Zuhörenkönnen,<br />
Anderen-Aufmerksamkeit-Widmen, Durchsetzungsvermögen,<br />
Selbstvertrauen, Kontaktfähigkeit, Redegewandtheit<br />
und andere soziale Fertigkeiten, wie neue<br />
Studien belegen.<br />
Welche Fähigkeiten sind wichtig?<br />
Im Folgenden finden Sie eine Auf-<br />
listung von Fähigkeiten, die eine<br />
gute Basis für die Verbesserung der<br />
<strong>Stress</strong>kompetenz darstellen können –<br />
Psychologen sprechen einfach von<br />
positivem Verhalten.<br />
Kommunikation:<br />
• rhetorische Fähigkeiten<br />
• angriffsfreie Darlegung eigener<br />
Wünsche<br />
• (aktiv) zuhören<br />
Soziale Kompetenz:<br />
• fordern<br />
• Nein sagen<br />
• sich selbst vertrauen<br />
• sich durchsetzen<br />
Führung:<br />
• motivieren<br />
• delegieren<br />
• kontrollieren<br />
• beurteilen<br />
Arbeitsmethodik:<br />
• Zeitmanagement<br />
• planen<br />
• organisieren<br />
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