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Der Stress - Techniker Krankenkasse

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• dem Gesprächspartner verständlich machen<br />

könnte, wie sehr ihn eine derartige Panne ärgert,<br />

• deutlich und selbstbewusst seine Vorstellungen<br />

vorbringen könnte,<br />

• in seinen Darstellungen weniger aggressiv wäre<br />

und sachlich bleiben könnte,<br />

• den Gesprächspartner ermuntern könnte, die<br />

Probleme aus eigener Sicht zu schildern – denn<br />

bisher weiß Herr H. nicht, worin die Schwierigkeiten<br />

wirklich liegen (aktiv zuhören).<br />

Fähigkeiten in der Kommunikation und im Sozialver-<br />

halten spielen in der erfolgreichen <strong>Stress</strong>prophylaxe<br />

eine herausragende Rolle.<br />

Zu einer umfassenden <strong>Stress</strong>bewältigung gehören<br />

Fähigkeiten wie Ärgerkontrolle, Zuhörenkönnen,<br />

Anderen-Aufmerksamkeit-Widmen, Durchsetzungsvermögen,<br />

Selbstvertrauen, Kontaktfähigkeit, Redegewandtheit<br />

und andere soziale Fertigkeiten, wie neue<br />

Studien belegen.<br />

Welche Fähigkeiten sind wichtig?<br />

Im Folgenden finden Sie eine Auf-<br />

listung von Fähigkeiten, die eine<br />

gute Basis für die Verbesserung der<br />

<strong>Stress</strong>kompetenz darstellen können –<br />

Psychologen sprechen einfach von<br />

positivem Verhalten.<br />

Kommunikation:<br />

• rhetorische Fähigkeiten<br />

• angriffsfreie Darlegung eigener<br />

Wünsche<br />

• (aktiv) zuhören<br />

Soziale Kompetenz:<br />

• fordern<br />

• Nein sagen<br />

• sich selbst vertrauen<br />

• sich durchsetzen<br />

Führung:<br />

• motivieren<br />

• delegieren<br />

• kontrollieren<br />

• beurteilen<br />

Arbeitsmethodik:<br />

• Zeitmanagement<br />

• planen<br />

• organisieren<br />

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