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Gastro 20/4.qxp.qxp_Gastro 01.06.20 22:09 Seite 7
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Bilder: Brau Union Österreich
Bild: McDonald’s Österreich/Christina Häusler
KLAUS SCHÖRGHOFER
ÜBERNIMMT ALS VOR-
STANDSVORSITZENDER
DER BRAU UNION
ÖSTERREICH DIE
AGENDEN VON MAGNE
SETNES
SEIT 2018 WAR MAGNE
SETNES ALS VORSTANDS-
VORSITZENDER DER BRAU
UNION ÖSTERREICH
TÄTIG. IN DIESER ZEIT
SETZTE ER MIT UMFASSEN-
DEN INNOVATIONEN UND
DIGITALEN MEILENSTEI-
NEN DEN WEG IN EINE
STABILE ZUKUNFT FORT
Wechsel an der Führungsspitze
der Brau Union Österreich
SCHÖRGHOFER &
SETNES
Die Nachfolge von Magne Setnes als Vorstandsvorsitzender
der Brau Union Österreich
übernimmt der gebürtige Niederösterreicher
Klaus Schörghofer, der seit 2005 in
verschiedenen Funktionen im Unternehmen
tätig war. So fungierte der Wirtschafts -
pädagoge etwa als Controlling-Leiter, unterstützte
für zwei Jahre als Finance- und
Logistik-Manager den Geschäftsaufbau für
Heineken in Slowenien und fungierte drei
Jahre lang als Key Account Direktor im
Lebens mittelhandel, ehe er 2018 das
Geschäftsfeld Lebensmittelhandel innehatte
und in das Managementteam der Brau
Union Österreich bestellt wurde.
Magne Setnes folgt unterdessen Marc Gross
als Chief Supply Chain Officer bei Heineken
International und wird zugleich Mitglied im
Heineken Global Executive Team. „Unser
Fokus liegt auf der kontinuierlichen Fortsetzung
unserer bewährten Strategie in der
Brau Union Österreich. Seit vielen Jahren haben
sich unsere Stärken am Markt entwickelt:
das klare Bekenntnis zur österreichischen
Wertschöpfung und zur nachhaltigen Bierkultur,
das breite Markenportfolio, wachsender
Export von österreichischen Bieren und
die konsequente Umsetzung der neuen digitalen
Chancen für Kunden und Konsumenten.
Dies soll auch der Weg für unsere Zukunft
der Brau Union Österreich bleiben“, so Magne
Setnes, der seine Funktion als Vorstandsvorsitzender
an Klaus Schörghofer übergibt.
www.brauunion.at
Leitung des Trainingsbereichs bei McDonald’s Österreich
BIANCA
KOWASCHITZ
Die 32-jährige Steirerin Bianca Kowaschitz
verantwortet ab sofort als Head of Learning
& Development die Leitung des gesamten
Trainingsbereichs von McDonald’s Österreich.
Bei einem effektiven Mix aus digitalisierten
Inhalten und praxisorientierten Trainings
sollen Management und Mitarbeiter im
Austausch mit Experten aus allen Fachbereichen
fit für zukünftige Herausforderungen
BIANCA KOWASCHITZ ÜBERgemacht
werden. „Unsere Mitarbeiter in
NIMMT DIE STRATEGISCHE
PLANUNG ALLER RESTAURden
Restaurants finden sich durch die aktuellen
gesetzlichen Bestimmungen in einer
ANTRELEVANTEN SCHULUN-
GEN UND TRAININGS FÜR neuen und noch ungewohnten Rolle als
9.600 MITARBEITER ‚Gastgeber auf Distanz‘ wieder, die eine
laufende Anpassung vieler interner Prozesse
mit sich bringt. Wir unterstützen die Teams bereits jetzt mit E-Learning,
abteilungsübergreifenden Webcasts sowie praxisorientierten Trainings
und begleiten sie bei der schrittweisen Wiedereröffnung der Restaurants”,
so Kowaschitz.
www.mcdonalds.at
BA12-14G |
Eine Steuerung
für alle Gewerke
Integrale, PC-basierte Gebäudeautomation
von Beckhoff
www.beckhoff.
.at/building
Die offene, PC-basierte Steuerungstechnik von Beckhoff bildet die
Grundlage einer integralen Gebäudeautomation, die alle Anforderungen
an eine nachhaltige und effiziente Lösung erfüllt. Eine einheitliche Hard-
und Softwareplattform steuert alle Gewerke, von der nutzungsgerechten
Beleuchtung über die komfortable Raumautomation bis zur hocheffizienten
HLK-Regelung. Das Ergebnis: Durch die optimale Abstimmung
aller Gewerke
werden die Energieeinsparpotenziale über die Energieeffizienzklassen
hinaus voll ausgeschöpft. Darüber hinaus reduziert die integrale Gebäude-
automation Hardware-, Software- und Betriebskosten. Für alle
Gewerke
stehen vordefinierte Softwarebausteine zur Verfügung, die das Engineering
enorm vereinfachen. Funktionserweiterungen oder -änderungen sind
jederzeit möglich.
Die ganzheitliche Automatisierungslösung
von Beckhoff:
Flexible
Visualisierung/
Bedienung
Skali erbare Steuerungstechnik,
modulare I/O-
Busklemmen
Modulare
Software-
Bibliotheken