mt 01 2020 Kreutzpointner Unternehmensgruppe
DIE NEUE AUSGABE UNSERES MAGAZINS „MT – MENSCHEN UND TECHNIK“: Spannende Einblicke in unsere Unternehmenskultur bietet die MT-Ausgabe des Jahres 2020 – 72 Seiten mit Stories, Fakten und News rund um unsere Menschen und die vielseitigen Projekte, die sie bewegen.
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Spannende Einblicke in unsere Unternehmenskultur bietet die MT-Ausgabe des Jahres 2020 – 72 Seiten mit Stories, Fakten und News rund um unsere Menschen und die vielseitigen Projekte, die sie bewegen.
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Unternehmensgruppe
Psychische Belastungen:
65 Prozent bei Befragung dabei
Bei der Auswertung der mesana-Fragebögen wurde unser
Gesundheitsmanagement von Auszubildenden tatkräftig unterstützt.
„Wir werden uns überlegen, wie wir diese Ergebnisse bewerten
können und unsere Mitarbeiter im Rahmen eines guten
Gesundheitsmanagements unterstützen können“, betont
Fischer. Besonders erfreulich sei es, dass nur elf Prozent der
teilnehmenden Kollegen rauchen – der Deutschland trend
liegt bei ca. 28 Prozent! Dies zeige, dass man doch viele
Mitarbeiter habe, die an ihrer Gesundheit ernsthaft interessiert
seien.
Unter dem Motto „Gemeinsam zu gesunden Arbeitsbedingungen“
wurde die Gefährdungsbeurteilung psychischer
Belastungen durchgeführt. Diese Befragung ist grundsätzlich
im Arbeitsschutzgesetz vorgeschrieben. Kreutzpointner
möchte diese Verpflichtung sinnvoll nutzen, um uns in manchen
Unternehmensbereichen zu verbessern. 65 Prozent aller
Mitarbeiter haben bei der Befragung mitgemacht, wofür sich
Jasmin Fischer herzlich bedankt. Wie angekündigt, wird über
die Ergebnisse der Befragung informiert werden und innerhalb
von Workshops dürfen die Teilnehmer dann Verbesserungsvorschläge
für ihre Auswertungsgruppe erarbeiten.
Pilotprojekt für neue Azubis geplant
Ein Hauptaugenmerk innerhalb des Gesundheitsmanagements
wird die Zusammenarbeit mit der Akademie und der
Personalleitung sein: Speziell für die jungen Kollegen ist ein
Pilotprojekt mit den neuen Auszubildenden geplant. Ihnen
soll ein Ausbildungsbegleitungsprogramm zur Seite gestellt
werden, mit dem ihnen der Übertritt von der Schulwelt in die
Ausbildung erleichtert werden kann. Auch sollen eventuelle
Herausforderungen der Auszubildenden frühzeitig erkannt
und Hilfestellung gegeben werden können.
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