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Warum<br />
Frauen<br />
nicht in<br />
Führung<br />
gehen<br />
Für die Frauen endet die Karriereleiter meist<br />
dort, wo sie für die Männer beginnt. An mangelnden<br />
Fähigkeiten liegt dies nicht. Sondern an festgefahrenen<br />
Strukturen und Gewohnheiten.<br />
Text: Claudia Riedel Illustrationen: Michael Byers<br />
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