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Inhalt<br />
IMPRESSUM<br />
Das Extra zur <strong>EqualVoice</strong>-<br />
Initiative erscheint als Beilage<br />
in der Schweizer Illustrierten,<br />
der Handelszeitung sowie<br />
dem SonntagsBlick.<br />
Herausgeber: Ringier AG,<br />
Brühlstrasse 5, 4800 Zofingen<br />
Verlag: Ringier AG,<br />
Dufourstrasse 23, 8008<br />
Zürich Tel.: 044 259 62 62<br />
Fax: 044 259 66 65 E-Mail:<br />
brandstudio@ringier.ch<br />
Herstellung: Ringier<br />
Brand Studio (Leitung<br />
Fabian Zürcher) Produktion:<br />
Alice Massen Gestaltung:<br />
Dominique Signer<br />
Vermarktung: Ringier<br />
Advertising Tel.:<br />
058 269 20 00 E-Mail:<br />
digitalservices@ringier.ch<br />
Anzeigenpreise und AGB:<br />
www.ringier-advertising.ch<br />
Druck: Swissprinters<br />
Zofingen<br />
Bekanntgabe von namhaften Beteiligungen<br />
der Ringier AG gemäss Art.<br />
322 Abs. 2 StGB: Admeira AG, DeinDeal AG,<br />
Energy Broadcast AG, Energy Schweiz<br />
Holding AG, Energy Bern AG, Energy Zürich AG,<br />
Geschenkidee.ch GmbH, JobCloud AG, Ringier<br />
Africa AG, Ringier Axel Springer Media AG,<br />
Ringier Axel Springer Schweiz AG, Ringier<br />
Digital Ventures AG, Ringier Print Holding AG,<br />
Ringier Sports AG, Scout24 Schweiz AG, SMD<br />
Schweizer Mediendatenbank AG, Ticketcorner<br />
Holding AG, S.C. Ringier Romania S.R.L.<br />
(Rumänien), EJOBS GROUP S.R.L. (Rumänien),<br />
REAL MEDIA NETWORK SA (Rumänien),<br />
Ringier Sportal S.R.L. (Rumänien), Ringier<br />
Pacific Limited (Hongkong), Ringier Vietnam<br />
Company Limited (Vietnam), Ringier Vietnam<br />
Classifieds Company Limited (Vietnam), IM<br />
Ringier Co., Ltd. (Myanmar), Pyramid Solutions<br />
Company Limited (Myanmar), Ringier South<br />
Africa (Pty) Ltd (Südafrika)<br />
6<br />
Der K(r)ampf<br />
Es ist ein langer<br />
Weg zur Gleichberechtigung<br />
– in<br />
der Schweiz ein<br />
speziell langer.<br />
Die Gründe, die<br />
Geschichte.<br />
18<br />
Anders gedacht<br />
Wer sind unsere<br />
Vorbilder? Was<br />
denken Frauen in<br />
Bezug auf die<br />
Gleichstellung?<br />
Was Männer? Die<br />
Ergebnisse der<br />
Sotomo-Studie.<br />
22<br />
Sonderfall<br />
Schweiz<br />
Wenig Mutterschutz,<br />
wenig<br />
Papi-Zeit, wenig<br />
Krippenplätze.<br />
Die Schweiz ist<br />
Eltern gegenüber<br />
knausrig. Und<br />
erschwert so<br />
Gleichstellung.<br />
28<br />
Men only?<br />
In den Chefetagen<br />
gibt es nach<br />
wie vor wenige<br />
Frauen, gerade an<br />
der Spitze. Was<br />
Unternehmen<br />
ändern können.<br />
34<br />
Die Sportchefin<br />
33 Fragen an Steffi<br />
Buchli, Chefredaktorin<br />
Sport bei der<br />
Blick-Gruppe.<br />
38<br />
Ja oder nein?<br />
Braucht es die<br />
Frauenquote? Ja,<br />
findet ETH-Professorin<br />
Ursula Keller.<br />
Nein, sagt Nicole<br />
Burth, Leiterin<br />
Kommunikation<br />
bei der Post.<br />
42<br />
Das Produkt ist<br />
geschlechtslos<br />
Unternehmen<br />
schaffen zunehmend<br />
die Unterteilung<br />
in Frauenund<br />
Männerprodukte<br />
ab.<br />
4
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