EqualVoice

Editorial
«Uns ist allen
bewusst, es ist
ein Marathon,
kein Sprint»
Foto: Thomas Meier
82 Prozent aller Artikel weltweit handeln von Männern. Auch
in der Schweiz ist dieses Bild nicht relevant anders: Nur einer
von vier Artikeln handelt von einer Frau.
Es drängen sich Fragen auf: Gibt es einfach viel weniger
spannende Frauen? Oder geben Männer die besseren
Geschichten her? Es dürfte Einigkeit darüber herrschen,
dass die Antwort darauf ein klares und lautes «Nein» ist!
Genau dort setzt unsere Initiative EqualVoice an. Ziel von
EqualVoice ist es, Frauen in der Berichterstattung sichtbarer
zu machen und Frauen und Männern die gleiche Stimme zu
geben. Beim Thema Gleichstellung hat sich weltweit eine Erkenntnis
durchgesetzt: Nur wo gemessen wird, passiert eine
Verbesserung. Kern der Initiative ist daher der EqualVoice-
Factor. Er liefert den Redaktionen eine Datenbasis über den
Frauen- und Männeranteil in den Artikeln.
EqualVoice ist ein Herzensprojekt für mich. Das Thema
Chancengleichheit beschäftigt mich schon seit meiner Kindheit
in Brasilien. Mit EqualVoice schaffen wir eine Zukunft,
in der Frauen und Männer die gleiche Stimme haben, sichtbar
sind und ihre Ideen, Geschichten und Erfolge mit der Welt
teilen können – unabhängig von ihrem Geschlecht.
Mit dem EqualVoice-Factor machen wir das Thema Gleichstellung
auch messbar – wir lösen das Thema von einer
emotionalen Diskussion, und ich als CFO bin überzeugt:
«What gets measured, gets done!»
Trotz Covid-Pandemie haben wir in den letzten knapp
zwei Jahren einiges erreicht und dürfen grosse Fortschritte
verkünden. EqualVoice ist eine Teamleistung – denn es
braucht jede:n Einzelnen von uns, um in der Gesellschaft
eine Veränderung zu bewirken. Nur durch die Zusammenarbeit
von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Sport, Kultur
und Medien werden wir eine gleichgestellte Zukunft für
unsere Kinder schaffen, und nur gemeinsam können wir
die Welt verändern.
Mit EqualVoice haben wir bei Ringier wichtige Leitplanken
gesetzt. Diese weisen auch weiterhin den Weg zu
mehr Gleichstellung und Diversität. Aber uns ist allen bewusst,
es ist ein Marathon und kein Sprint – aber es macht
vor allem Spass. Seien Sie mit dabei – wir freuen uns!
Annabella Bassler, Initiantin von EqualVoice
und CFO der Ringier AG
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