Jahresbericht 2021 der Stiftung Liebenau

Stiftung Liebenau
Bericht des Aufsichtsrates
Aktuelle Herausforderungen der Stiftung Liebenau
Die Lage auf dem Arbeitsmarkt für soziale Berufe und damit
der Fachkräftemangel in den Tätigkeitsbereichen der Stiftung
Liebenau ist weiterhin enorm angespannt. Die Coronapandemie
und auch der starke Wettbewerb in den Regionen
hat die bereits prekäre Situation weiter verschärft. Dies
führt nicht nur zu einer Hemmung des Wachstums und der
Belegungszahlen, sondern bedeutet für manche Bewohnerinnen
und Bewohner auch einen merklichen Verlust ihrer
Lebensqualität. Aus diesem Grund ist es von hoher Bedeutung,
die Ausgangslage und die vorhandenen Strukturen
zu identifizieren, zu analysieren und zu bewerten, um darauf
aufbauend passende Lösungen zu finden. Die Gewinnung
von qualifizierten Fachkräften und auch deren Bindung
ist demnach für die Stiftung Liebenau von zentraler
Bedeutung. Wir haben uns im Rahmen der Aufsichtsratssitzung
im Oktober den Möglichkeiten der Personalgewinnung
sowie der Personalmarketingstrategie der Stiftung Liebenau
gewidmet. Wesentliche Punkte sind dabei die Nachwuchsgewinnung
durch die Intensivierung von vielfältigen Maßnahmen
im Online- und Offline-Bereich, die Fachkräftegewinnung
auf dem heimischen Arbeitsmarkt durch die
Optimierung des Arbeitgeberauftritts mithilfe neuer Kampagnen,
der Professionalisierung des Bewerbermanagements
und dem Ausbau der Aktivitäten zur Mitarbeiterbindung
sowie die Personalgewinnung aus dem internationalen
Arbeitsmarkt.
Das 2019 eröffnete Haus St. Anna liegt im Ortszentrum von Bartholomäberg gegenüber der Kirche mit herrlichem Ausblick auf die
umliegende Berglandschaft.
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