Jahresbericht 2021 der Stiftung Liebenau

Akademie Schloss Liebenau
Johanna M. Langkrär
Leiterin Akademie
Willibald Hafner-Laux
Leiter Akademie
bis 31.12.2021
Zahl der Fortbildungen 143
Zahl der Weiterbildungen 17
Teilnehmende 2096
Teilnehmer-Fortbildungstage 5055
Mitarbeiter/-innen (Personen) 7
Dozierende 150
Im Jahr 2021 gab es in der Akademie Schloss Liebenau viele
personelle Veränderungen.
Willibald Hafner-Laux ist Ende 2021 in den Ruhestand gegangen.
In 31 Jahren hat er die Personal- und Organisationsentwicklung
der Stiftung Liebenau mitbegleitet und mitgeprägt.
Mit dem Auftrag gestartet, Mitarbeitende zu bilden
und zu qualifizieren, erweiterte er gemeinsam mit
Dr. Hans-Martin Brüll das Grundverständnis der Abteilung,
das die Vermittlung von persönlichen, sozialen und
fachlichen Kompetenzen mit der strukturellen und kulturellen
Anpassung der Organisation an gesellschaftliche
Veränderungen verknüpft. So sind heute neben der Bildungsarbeit,
die Begleitung und Beratung von Workshops
und Klausuren das zweite Standbein der Akademie.
Gleichzeitig sind mit dem Wachstum der Stiftung Liebenau
und der weiteren Differenzierung der Zielgruppen der Umfang
des jährlichen Bildungsprogramms und die Anzahl
der Teilnehmenden in 30 Jahren deutlich gewachsen. Waren
es 1990 noch rund 550, hatte die Akademie vor der Pandemie
circa 3 600 Teilnehmende jährlich.
Neben der Veränderung in der Leitung (nun alleinige
Leitung durch Johanna M. Langkrär) wurden 2021 zwei
langjährige Mitarbeiterinnen aus dem Team verabschiedet;
eine neue Kollegin hat im Sommer die Nachfolge in der
Fortbildungsorganisation angetreten. Außerdem ist im
Zuge der Digitalisierung der Bildungsangebote und der
Einführung von eLearning als ergänzendes Format die
Stelle Digitales Lernen und seit November 2021 eine neue
Referentenstelle für Bildung, Beratung und Entwicklung
eingeführt und besetzt worden.
Trotz der Einschränkungen der Corona-Pandemie konnten
2021 viele Bildungsangebote und Klausuren stattfinden.
Dies war vor allem dadurch möglich, dass in Rosenharz
und Hegenberg große Räumlichkeiten durch die Akademie
zusätzlich genutzt werden durften. Ein großer Dank gilt
allen Mitarbeitenden der Stiftung, die hierbei unterstützt
haben.
Außerdem hat eine große Zahl der Bildungsveranstaltungen
digital stattfinden können, was nur durch das Engagement
vieler Dozierender und Mitarbeitender der Akademie
möglich war, die in kurzer Zeit neue Prozesse und Konzepte
eingeführt und umgesetzt haben. So wurden unter
anderem in dutzenden „Technik-Checks” zahlreiche Teilnehmende
auf das Format Web-Seminar vorbereitet und
kamen auf diesem Wege erstmals in Berührung mit den
neu eingeführten Videokonferenz-Tools.
Angesichts dieser zahlreichen Veränderungen gilt es im
Balanceakt von Veränderung und Stabilität, den Wandel
weiter zu gestalten und gleichzeitig die Qualität der Angebote
der Akademie Schloss Liebenau zu erhalten. Dies wird
zentrale Aufgabe des Jahres 2022 sein, in dem auch die
Rezertifizierung der Akademie ansteht.
Unternehmen im Kurzporträt/Tochtergesellschaften der Stiftung Liebenau
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