Jahresbericht 2021 der Stiftung Liebenau

Stiftung Liebenau
Bericht des Vorstandes
eine ethische Betrachtung unserer Themen einen größeren
Stellenwert bekommt. Mit Dr. Janina Loh haben wir eine
sehr kundige und präsente Persönlichkeit gefunden.
In der Abteilung Kommunikation und Marketing gab es
ebenfalls eine Veränderung: Pressesprecherin Helga Raible
begab sich zum 28. Februar in den Ruhestand. Nachfolger
als Pressesprecher wurde Ulrich Dobler, der seit über 10 Jahren
im Bereich Sozialpolitik der Stiftung Liebenau tätig ist.
Gemeinsam mit Christoph Möhle leitet er nun zusätzlich
auch die Abteilung.
Die langjährige Leiterin des Pflege- und Kurhauses Dorfplatz
Oberhelfenschwil und Geschäftsführerin der Liebenau
Schweiz, Renate Klein, wurde im Mai aus ihrem Amt verabschiedet.
Bereits 2019 hatte Reto Geiger ihre Nachfolge als
Geschäftsführer angetreten. In der SMO-Reha GmbH gab
es einen Generationswechsel: Am 1. April 2021 folgt auf
Geschäftsführer Peter Girardi dessen Sohn Raphael.
Stark im Verbund
Nahezu 8000 Mitarbeitende und 2000 freiwillig Engagierte
(gerechnet gemäß der Beteiligungsquoten) arbeiteten in 369
Einrichtungen und Diensten in Deutschland, Österreich, der
Schweiz, Italien und der Slowakei. Zum Verbund gehörten
21 Tochtergesellschaften, 15 Beteiligungsunternehmen und
6 weitere zugeordnete Rechtsträger. In insgesamt 116 Städten
und Gemeinden sind diese Unternehmen tätig.
Entwicklungen in Italien, Österreich und der Schweiz
Nach wie vor sind wir als Stiftung Liebenau über die Landesgrenzen
hinweg in der Sozialbranche ein gefragter Partner.
Mit dem Klaraheim der Tertiarschwestern in Hall hat die
Liebenau Österreich ihre erste Einrichtung in Tirol übernommen.
Ebenfalls über die gute Verbindung zum Orden
der Tertiarschwestern und die gute Zusammenarbeit mit
der Stiftung Liebenau hat sich die Liebenau impresa sociale
S.r.l. an der in Bozen ansässigen Marienklinik beteiligt.
Zusammen mit der Punto Service gründete die Liebenau
impresa sociale S.r.l. die S. Cecilia, die ein Pflegeheim im
Piemont betreibt. In Deutschland wurde in der Gemeinde
Waldburg das Haus der Pflege Magnus eröffnet. Mit 10 Prozent
beteiligte sich die Stiftung Liebenau an der InHaus GmbH,
die sich auf den Bereich Sensortechnik spezialisiert hat. Ein
paar unserer Standorte haben wir mit der Ambient Assisted
Living-Technologie ausstatten können. Sie wird beispielsweise
eingesetzt, um bei Stürzen schnell Hilfe zu holen.
Personal: suchen und finden
Der Mangel an Personal ist weiterhin das zentrale Thema,
dem wir uns intensiv widmen müssen. Besonders im Aufgabenfeld
Pflege, aber auch in der Teilhabe wirkte er sich
durch Quarantäne und Infektionen besonders stark aus.
Wir sind bis an die Grenzen unseres Puffers gegangen und
erhielten dankenswerter Weise großartige Unterstützung
von Soldaten der Bundeswehr.
Neben Marketingmaßnahmen und einer verstärkten Präsenz
in der Öffentlichkeit müssen wir vor allem im Aufgabenfeld
Pflege unsere Anstrengungen verstärken. Ohne
geleastes Personal können wir derzeit unseren Qualitätsanspruch
nicht erfüllen. Mit unserem internationalen Recruiting
haben wir 2019 einen Weg eingeschlagen, den wir weiter
gehen und ausbauen möchten. Bislang sind aus diesem
Programm elf Auszubildende von den Philippinen und neun
indische Fachkräfte in unseren Häusern der Pflege angekommen.
Corona hatte diesen Prozess sehr verlangsamt. 20
junge Frauen und Männer sind aktuell in der Vorbereitung
und werden im September nach Deutschland kommen, um
ihre Ausbildung zur Pflegefachkraft zu beginnen. In Indien
haben wir zwei Deutschklassen aufgebaut, sodass 50 Fachkräfte
in den Startlöchern für ihre Arbeit in Deutschland
stehen. Um die Menschen, die bei uns weit weg von ihrer
Heimat arbeiten, bei der Eingewöhnung zu unterstützen,
haben wir ein Mentorenprogramm entwickelt. Auch Mitarbeitende
mit ausländischer Herkunft, die schon länger bei
uns arbeiten, sollen Unterstützung erhalten. Länder wie
Ruanda, Kenia und Brasilien sind aktuell in der Prüfung.
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