Jahresbericht 2021 der Stiftung Liebenau

Casa Leben gemeinnützige GmbH
Caritas der Erzdiözese Wien 49 %, Stiftung Liebenau 49 %,
Schelhammer Capital Bank AG 2 %
Matthias Steinklammer, M.A.
Geschäftsführer
Standortkommunen 4
Stationäre Angebote
Pflegewohnhäuser 6
Pflegeplätze 448
Wohnangebote
Heimgebundene Wohnungen 21
Casa Wohnen60 (Wohnungen) 32
Sonstige Angebote
Kindergärten 3
Kindergartenplätze 285
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Mitarbeiter/-innen (Personen) 436
Freiwillig Engagierte 52
Casa Leben führt in Wien und Niederösterreich fünf Pflegewohnhäuser
und drei Privatkindergärten sowie zwei
Wohnprojekte für Menschen ab 60, zusätzlich das Caritas
Haus Baden der Erzdiözese Wien per Management-Vertrag.
Zum Verbund gehören zwei Beteiligungen, die Casa Slovensko
in der Slowakei und die Seniorenresidenz Schloss
Kahlsperg in Oberalm/Salzburg.
Nach der erfolgreichen Inbetriebnahme der ersten beiden
Standorte von Casa Wohnen Ende 2020 lag der Fokus im
Jahr 2021 auf der Erhöhung der Auslastung, der Stärkung
der Mietergemeinschaft und der Gestaltung und Etablierung
von erforderlichen Strukturen und Prozessen. Zudem
wurden Verhandlungen für zwei weitere Standorte geführt,
die in einem anderen Vertragskonzept umgesetzt
werden sollten. Kurz vor Jahresende 2021 wurde aus wirtschaftlichen
Gründen entschieden, die neuen Standorte
nicht umzusetzen, sondern in eine Konsolidierungsphase
einzutreten, um das Geschäftsfeld nachhaltig abzusichern.
Gebiet im Norden Wiens hinzu. Im Berichtsjahr wurden
die Eröffnungen vorbereitet und die bestehenden Kindergärten
im Hinblick auf die Auslastung gesichert. Das Recruiting
neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestaltete
sich aufgrund des Fachkräftemangels schwierig. Nachhaltigkeit
beim Einkauf von Lebensmitteln ist uns wichtig:
Wir legen Wert sowohl auf Regionalität, Saisonalität, als
auch auf Bioprodukte.
Hohe Professionalität im Bereich Casa Pflege ist unumgänglich,
um die Betreuung und Pflege weiterhin auf
hohem Niveau zu gewährleisten. Daher wird laufend in
die Weiterbildung und die Führungskräfteentwicklung
investiert. Führungskräfte werden in den Themenfeldern
Resilienz, agile Führung, Personalentwicklung und Selbstwirksamkeit
gestärkt. Supervision und Coaching ermöglichen,
Situationen aus dem Arbeitsalltag zu reflektieren
und daraus Verbesserungen abzuleiten. Zusätzlich wurde
das betriebliche Gesundheitsmanagement weiter ausgebaut.
Die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie sind
weiterhin spürbar, auch wenn es durch die Impfungen
bei Bewohnerinnen und Bewohnern und Mitarbeitenden
zu einer Abnahme der Fallzahlen in den Einrichtungen
kam.
Das Wachstum im Bereich Casa Kinder setzt sich fort: Zu
den drei bestehenden Kindergärten kommen im Jahr 2022
zwei weitere Standorte in einem stadtplanerisch wichtigen
66 Unternehmen im Kurzporträt/Beteiligungen der Stiftung Liebenau