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HEIDE – DAS SIND WIR!
Bärbel Reimers über die Ausbildung bei der Stadt Heide
TEXT Sophie Blady | FOTOS Michael Ruff
Für Bärbel Reimers lag es als junger
Mensch nahe, eine Ausbildung in
der Stadtverwaltung in Ihrer Heimatstadt
zu absolvieren. Heute arbeitet
sie in der Personalleitung und kümmert
sich um den Nachwuchs – die Azubis in der
Stadtverwaltung. ME2BE erzählt sie, worauf
sie bei ihrer Arbeit mit jungen Menschen
Wert legt.
Frau Reimers, Sie sind bereits seit 47
Jahren für die Stadtverwaltung Heide
tätig. Ist die Stadt für Sie der perfekte
Arbeitgeber?
Man könnte sagen, ich sei unflexibel – für
mich zeugt die langjährige Tätigkeit bei der
Stadt Heide jedoch von großer Loyalität zu
meinem Arbeitgeber. Mir gefallen die vielseitigen
Arbeitsmöglichkeiten und guten
Bedingungen in der Verwaltung. Ich durfte
in all den Jahren viele unterschiedliche
Bereiche kennenlernen. So habe ich zum
Beispiel einige Jahre im Bereich Wohngeld
gearbeitet, war dann im Rechnungsprüfungsamt
tätig und seit Oktober 2001 in der
Personalabteilung – seit 2010 dort in leitender
Funktion.
Wie nehmen Sie die Jugendlichen im
Vergleich zu Ihrer Ausbildungszeit wahr?
Was hat sich verändert? Was hat bis heute
Bestand?
Ich nehme die Auszubildenden heute sehr
viel offener und auch reflektierter als früher
wahr. Positiv fällt mir zudem auf, dass die
Jugendlichen ihre Meinung und auch Kritik
äußern. Wichtig war und ist mir jedoch ein
respektvoller Umgang miteinander.
Wie hat sich Ihr Blick auf die Stadt durch
die Brille der Verwaltung in all den Jahren
verändert?
Ich bin in der Region aufgewachsen und
fühlte mich schon immer sehr verbunden
mit der Stadt Heide. Mit dem Wissen, wieviel
die Verwaltung für das Wohl der Bürger und
den Fortschritt in der Stadt unternimmt –
sei es für die Ansiedlung von Gewerbe, für
den Bereich Energie, Umwelt, Kinder und
auch Jugendliche, ist mein Verhältnis zur
Stadt noch intensiver geworden.
Welche Umbrüche – gesellschaftlicher
oder politischer Natur – wirken sich derzeit
maßgeblich auf die Arbeit in der Verwaltung
aus?
Gerade in der Kommunalverwaltung stehen
wir in engem Kontakt mit den Bürgerinnen
und Bürgern der Stadt. Daher ist es
nur naheliegend, dass viele Themen wie
Corona, die Digitalisierung, der Klimawandel,
die Flüchtlinge aus der Ukraine und
der Fachkräftemangel sich konkret auf
unsere Arbeitsabläufe auswirken. Umweltschutz
und Klimawandel sorgen beispielsweise
dafür, dass in der Bauverwaltung, im
Bereich der Stadtplanung, Baugebiete mit
Grünflächen erschlossen und energetisch
neu durchdacht werden. Auch am Bau einer
neuen Schule in Heide ist die Stadtverwaltung
maßgeblich beteiligt.
Was bedeutet die Ansiedlung eines großen
Unternehmens wie Northvolt für die
Arbeit in der Stadtverwaltung?
Wenn sich ein Unternehmen dieser Größenordnung
bei Heide ansiedelt, steht die Stadt
in der Pflicht, für die nötige Infrastruktur
zu sorgen: Wege, Straßen, Schulen, Einkaufsmöglichkeiten
und Wohnungen müssen
gebaut oder saniert werden, denn die Fachkräfte
kommen nicht alleine. Sie bringen
ihre Familien mit, und das hat Konsequenzen
für viele Bereiche in der Verwaltung.
Werden auch die Azubis Konsequenzen
spüren?
Mit Sicherheit. Das Spannende der Ausbildung
in der Stadtverwaltung ist ja, dass
unsere Azubis alle Fachbereiche durchlaufen
und sehr vielfältig ausgebildet werden.
Wenn zum Beispiel Veranstaltungen in
Heide stattfinden, sind unsere Azubis in alle
anfallenden Tätigkeitsbereiche involviert.
Bei Konzerten von bekannten Musikern, wie
etwa Herbert Grönemeyer, ist die Stadtverwaltung
für die Genehmigungsverfahren, die
Sicherheit vor Ort und auch die Verkehrsplanung
verantwortlich.
Wie unterscheidet sich die Ausbildung in
der Stadtverwaltung Heide von einer Ausbildung
in der Kreisverwaltung?
In der Stadtverwaltung ist der Bürgerkontakt
intensiver als bei der Kreisverwaltung.
Was die Ausbildungsbereiche betrifft, gibt es
jedoch kaum Unterschiede.
Auf welche Kriterien legen Sie bei der
Auswahl von Auszubildenden besonderen
wert?
Mir liegt eine strukturierte Arbeitsweise und
das Verständnis für die Arbeit mit Gesetzen
und Verordnungen sehr am Herzen. Auch
eine gewisse Offenheit und Kommunikationsfähigkeit
sollte vorhanden sein, da wir
stets in engem Austausch mit den Bürgerinnen
und Bürgern stehen. Wer zudem teamfähig
und neugierig ist, bringt bereits gute
Voraussetzungen für eine Ausbildung bei der
Stadt Heide mit.
Was muss passieren, damit Sie sagen,
heute war ein richtig guter Arbeitstag?
Ich habe so viele gute Arbeitstage, weil
ich meine Tätigkeit bei der Stadt Heide
außerordentlich interessant finde. Besonders
glücklich macht mich jedoch, wenn ich
einen Mitarbeiter für eine Stelle begeistern
konnte, die schwer zu besetzen ist. Insgesamt
muss ich jedoch sagen, dass ich auch
nach so vielen Jahren noch sehr gerne zur
Arbeit fahre und mich all meinen Aufgaben
mit viel Freude stelle.
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A U S B
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GUT ZU WISSEN
I L D U N G S
I N F O S
D
I R B
Ausbildung und Studium bei der Stadt
Heide:
• Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)
• Bauzeichner (m/w/d)
• Verwaltungswirt (m/w/d)
• Public Administration/Allgemeine
Verwaltung (B.A.)
Stadt Heide
Bärbel Reimers
Postelweg 1
25746 Heide
T. 0481 6850-120
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