Verbandsbericht 2007 - Hans Gerhard Rötters

03 Landeskrankenhaus wird zum AWO Psychiatriezentrum
Am 1. September 2007 ist das ehemalige Landeskrankenhaus
Königslutter im Rahmen der Privatisierung
an die AWO Niedersachsen gGmbH übergegangen. Das
Krankenhaus trägt jetzt den Namen AWO Psy chiat riezentrum.
Geschäftsführer der AWO Nieder sach sen
gGmbH ist Thomas Zauritz. Das AWO Psy chiat rie zentrum
gehört zu den größten und leis tungsfähigsten
Psychiatrischen Fachkrankenhäu sern in Niedersachsen.
Für höchste Qualität in Medizin und Pflege
setzen sich rund 850 Mitarbeiter­/innen gemeinsam
mit der Krankenhausleitung, dem Ärztlichen Direktor
Herrn Dr. med. Mohammad­Zoalfikar Hasan, dem
Verwaltungsdirektor Herrn Klaus Gruhnert und dem
Pflegedirektor Herrn Heiko Huber ein.
Der Auftrag des AWO Psychiatriezentrums ist die Sicherstellung
der stationären und teilstationären
psychiatrischen und psychotherapeutischen Versorgung
in unsere Region mit einer Versorgungsverpflichtung
für die kreisfreien Städte Braunschweig
und Wolfsburg und die Landkreise Gifhorn, Helmstedt,
Peine und Wolfenbüttel.
Als erste große organisatorische Änderung wurde
zum 1. Januar 2008 im klinischen Bereich eine Überführung
der bisherigen Funktionsbereiche in ein
Chefarztmodell durchgeführt. Das AWO Psychiatriezentrum
umfasst dann die Kliniken für
· Akutpsychiatrie
· Sozialpsychiatrie und Psychotherapie
· Abhängigkeitserkrankungen
· Gerontopsychiatrie
· Kinder­ und Jugendpsychiatrie und
­psychotherapie sowie
· Forensische Psychiatrie,
die jeweils von einem Chefarzt/einer Chefärztin geleitet
werden.
Ziel dieses dezentralen Steuerungsmodells ist es,
durch die Verlagerung von Kompetenz und Budgetverantwortung
in die Bereiche schnellere und transparentere
Entscheidungswege zu schaffen. Dadruch
entsteht eine klarere Organisationsstruktur, durch die
die Patientenorientierung und Qualität der Arbeit
weiter gestärkt werden soll. Die stärkere Eigenverantwortlichkeit
der einzelnen Kliniken führt zum einen
zu schnelleren Entscheidungen, zum anderen kann
aber auch die Arbeit effektiver gestaltet werden.
Niedersachsen
Mit der Errichtung von Kliniken soll gleichzeitig die
Bildung von Profit Centern einhergehen. Die Kliniken
werden damit autonomere organisatorische Teilbereiche
innerhalb des AWO Psychiatriezentrums, die
verantwortlich für den (auch wirtschaftlichen) Erfolg
ihrer Abteilungen sind. Die Entscheidungsfähigkeit
vor Ort wird im Rahmen von Ziel vorgaben und Budgetverantwortung
an die Leitung der Profitcenter
(Chefärztin/­arzt und Verwaltungsdirektor) übertragen.
Um eine angemessene Steuerung zu ermöglichen,
wurde es notwendig, entsprechende Steuerungsinstrumente
zu etablieren. Dazu gehört u.a. eine
trans parente Planung, eine Kostenstellenrechnung
und der Aufbau von Controllingsystemen. Mit der
Einführung eines Krankenhausinformationssys tems
wird eine breitere EDV­Basis geschaffen, die die klini
schen Prozessabläufe unterstützen wird. Bestehende
therapeutische Angebote werden nach wie
vor gestärkt und Bewährtes soll auch weiterhin erhal
ten bleiben. Neue, patientenorientierte Angebote
sollen in der Region erarbeitet und umgesetzt
werden. Dazu wurden Anträge auf den Ausbau der
tagesklinischen Versorgung gestellt, geplant ist je
eine Tagesklinik in Gifhorn und in Wolfenbüttel, die
neben den bestehenden Tageskliniken in Wolfsburg
und Peine die direkte Versorgung in der Region verbessern
sollen. Auch die Zusammenarbeit mit bisherigen
Kooperationspartnern wird weitergeführt.
Auch als Ausbildungsbetrieb nimmt das AWO Psychiatriezentrum
seine Verantwortung in der Region
wahr: es stehen 90 Ausbildungsplätze in Pflege,
Handwerk und Verwaltung zur Verfügung. Zudem
ist das AWO Psychiatriezentrum anerkannt als Weiterbildungsstätte
für die ärztlichen Fachgebiete
Psychiatrie und Psychotherapie und Kinder­ und
Jugendpsychiatrie und ­psychotherapie. Die Psychiatrie
Akademie, deren ursprüngliches Ziel es
war, das Personal der Niedersächsischen Landeskrankenhäuser
fort­ und weiterzubilden, bekommt
eine neue inhaltliche Ausrichtung. Dies umfasst
themenspezifische Tagesveranstaltungen, Programme
für berufsgruppenbezogene Fortbildungen,
Weiterbildungscurricula und vielfältige
Seminarangebote.
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