Als PDF downloaden - Haufe.de

Eine Umfrage der Deutschen Gesellschaft
für Personalführung, an der sich
113 Personalmanager beteiligten, ergab
Mitte April, dass bei 55 Prozent der untersuchten
Unternehmen Kurzarbeit inzwischen
zum Alltag gehört oder gerade
geplant wird. Ein hoher Prozentsatz von
diesen Unternehmen will die Förderung
von Weiterbildungsmaßnahmen durch
die Arbeitsagentur in Anspruch nehmen
oder erhält sie bereits.
Zu denken gibt, dass zwei Drittel der Personalmanager,
die die Fördermittel bereits
nutzen, das Antragsverfahren für zu aufwendig
halten. Doch der Aufwand lohnt
sich offenbar: Ein Drittel der befragten
Personalmanager erwartet einen Vorteil
im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte
für diejenigen Unternehmen, die
ihre Mitarbeiter während der Kurzarbeit
weiterbilden. Mit Wettbewerbsvorteilen
rechnen insbesondere Personalmanager
aus Dienstleistungsunternehmen.
Als nützlich für die Besucher der Fachmesse
„PERSONAL & WEITERBILDUNG
2009“ könnte es sich vor diesem Hintergrund
erweisen, dass die Bonner Wirtschaftsakademie
(BWA) zu den Ausstel-
lern gehört. Die BWA bietet keine eigenen
Seminare an, sondern ist ein auf Personalmanagement
und Personalentwicklung
spezialisiertes Consulting-Unternehmen.
Speziell zum aktuellen Konjunkturpaket
II wurde ein umfangreiches Beratungsprogramm
gestartet.
Weiterbildung während der
Kurzarbeit
„Für praktisch alle Konzerne und die
meis ten größeren Mittelständler ab etwa
200 Beschäftigten ist die Inanspruchnahme
von Leistungen aus dem neuen
Konjunkturpaket sinnvoll“, erklärt BWA-
Geschäftsführer Harald Müller, der Chef
der Bonner Wirtschaftsakademie. Die
Grenze von 200 Mitarbeitern soll zum
Ausdruck bringen, dass ein Unternehmen
schon eine eigene Personalabteilung
braucht, um die mit dem Konjunkturpaket
II verbundene „Bürokratie“ im Einzelnen
zu erfüllen.
Auf Wunsch führt die Akademie auch
„gemischte Beratungen mit Firmenspitze
und Betriebsrat“ durch, um „von Anfang
an die Belange beider Seiten zu berück-
sichtigen und damit den Mittelabruf in
der Regel erheblich zu beschleunigen“.
Die Agentur für Arbeit (BA) zahlt bei
Kurzarbeit bis zu zwei Drittel des ausgefallenen
Lohns, sodass die Beschäftigten
trotz deutlich kürzerer Arbeitszeiten
durchschnittlich 80 Prozent ihres bisherigen
Einkommens erhalten. Hierzu hat
die Bundesagentur das Kurzarbeitergeld
auf 2,1 Milliarden Euro aufgestockt.
„Ich erwarte, dass der Mittelstand diese
Mittel nutzt, um großflächig in die Kurzarbeit
einzusteigen“, prognostiziert der
BWA-Geschäftsführer. Bei Konzernen
steht hingegen die Optimierung der von
der Bundesregierung bereitgestellten
Fördermittel für konjunkturelles Kurzarbeitergeld
und Weiterbildung im Vordergrund.
„Statt des Gießkannenprinzips
sollten die Unternehmen die Gelegenheit
zur gezielten Förderung ausgewählter
Mitarbeiter nutzen, um damit letztlich
ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken“,
rät der BWA-Geschäftsführer. Die bundesweit
tätige Bonner Wirtschaftsakademie
(www.bwabonn.de) ist seit über zehn
Jahren als Spezialist für Arbeitsmarktprogramme
bekannt. Gudrun Porath R
Foto: pichler
Spielen und gewinnen:
Auf der letzten DGFP-
Messe ließen sich die
Aussteller die Promotion
noch etwas kosten. So
konnten die Besucher
zum Beispiel gegen die
deutsche Meisterin im
Tischfußball antreten und
mit viel Geschick wertvolle
Gewinne mit nach
Hause nehmen.
06_2009 wirtschaft + weiterbildung 27