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foto <strong>de</strong>s monats<br />
Betriebssport Bossnapping<br />
WER<br />
Der Human-Ressources-Manager Maurice<br />
Petit wird von Mitarbeitern <strong>de</strong>r französischen<br />
Nie<strong>de</strong>rlassung <strong>de</strong>r US-Firma Caterpillar<br />
„gefangen genommen“.<br />
Die Wirtschaftskrise hat auch in Frankreich<br />
zu Werksschließungen und Entlassungen<br />
geführt. Die Betroffenen wehren sich mit<br />
illegalen Kidnapping-Aktionen und sperren<br />
ihre Chefs (oft über Nacht) in <strong>de</strong>n Büros<br />
ein, um über höhere Abfindungen zu verhan-<br />
6 wirtschaft + weiterbildung 06_2009<br />
WAS<br />
Das „Bossnapping“ sollte Caterpillar unter<br />
Druck setzen, die geplante Entlassung von<br />
733 französischen Arbeitern am Standort<br />
Grenoble zurückzunehmen.<br />
<strong>de</strong>ln. 56 Prozent <strong>de</strong>r Arbeiter und beachtliche<br />
40 Prozent <strong>de</strong>r Selbstständigen in<br />
Frankreich akzeptieren Geiselnahme als<br />
„soziale Kampfmaßnahme“.<br />
Offenbar gibt es kein an<strong>de</strong>res Korrektiv bei<br />
innerbetrieblichen Konflikten als die Gewalt<br />
WAS NOCH<br />
Das Foto wur<strong>de</strong> am 31. März 2009 im<br />
Industriegebiet von Grenoble von Jean-<br />
Pierre Clatot, einem Fotoreporter <strong>de</strong>r Agentur<br />
AFP, aufgenommen.<br />
<strong>de</strong>r Straße. „Wir sind jetzt keine Lämmer<br />
mehr, wir sind Löwen“, riefen die Angestellten<br />
<strong>de</strong>s US-Baumaschinenherstellers<br />
Caterpillar. Scha<strong>de</strong>, dass es in Frankreich<br />
keine funktionieren<strong>de</strong> Sozialpartnerschaft<br />
mit Verhandlungslösungen gibt.