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foto <strong>de</strong>s monats<br />

Betriebssport Bossnapping<br />

WER<br />

Der Human-Ressources-Manager Maurice<br />

Petit wird von Mitarbeitern <strong>de</strong>r französischen<br />

Nie<strong>de</strong>rlassung <strong>de</strong>r US-Firma Caterpillar<br />

„gefangen genommen“.<br />

Die Wirtschaftskrise hat auch in Frankreich<br />

zu Werksschließungen und Entlassungen<br />

geführt. Die Betroffenen wehren sich mit<br />

illegalen Kidnapping-Aktionen und sperren<br />

ihre Chefs (oft über Nacht) in <strong>de</strong>n Büros<br />

ein, um über höhere Abfindungen zu verhan-<br />

6 wirtschaft + weiterbildung 06_2009<br />

WAS<br />

Das „Bossnapping“ sollte Caterpillar unter<br />

Druck setzen, die geplante Entlassung von<br />

733 französischen Arbeitern am Standort<br />

Grenoble zurückzunehmen.<br />

<strong>de</strong>ln. 56 Prozent <strong>de</strong>r Arbeiter und beachtliche<br />

40 Prozent <strong>de</strong>r Selbstständigen in<br />

Frankreich akzeptieren Geiselnahme als<br />

„soziale Kampfmaßnahme“.<br />

Offenbar gibt es kein an<strong>de</strong>res Korrektiv bei<br />

innerbetrieblichen Konflikten als die Gewalt<br />

WAS NOCH<br />

Das Foto wur<strong>de</strong> am 31. März 2009 im<br />

Industriegebiet von Grenoble von Jean-<br />

Pierre Clatot, einem Fotoreporter <strong>de</strong>r Agentur<br />

AFP, aufgenommen.<br />

<strong>de</strong>r Straße. „Wir sind jetzt keine Lämmer<br />

mehr, wir sind Löwen“, riefen die Angestellten<br />

<strong>de</strong>s US-Baumaschinenherstellers<br />

Caterpillar. Scha<strong>de</strong>, dass es in Frankreich<br />

keine funktionieren<strong>de</strong> Sozialpartnerschaft<br />

mit Verhandlungslösungen gibt.

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