führung + personalentwicklung Was das neue Trainer-Podium bietet Trainer-Podium Halle 4, Donnerstag, 4. Juni 2009 10:00 - 10:25 ARSCH HOCH für wirksame Resultate, Reinhard Ematinger, www.ematinger.com 10:30 - 10:55 Führen mit Status-Intelligenz. Wie sich darstellen lässt, was Führungskräfte tun müssen, um respektvoll und sympathisch zu wirken, wann sie Macht ausüben und wann sie Einfluss nehmen. Tom Schmitt, www.committ-training.<strong>de</strong> 11:00 - 11:25 Führungskräfteentwicklung mit Pfer<strong>de</strong>n – Modischer Gag o<strong>de</strong>r nachhaltiges Erlebnis? Was ist von Pfer<strong>de</strong>n auf Menschen übertragbar – und was nicht? Was nehmen Führungskräfte an Erkenntnissen mit? Verena Neuse, www.die-pfer<strong>de</strong>aka<strong>de</strong>mie.<strong>de</strong> 11:30 - 11:55 MOVE! – Der Workshop. Wie man mit cleveren Arbeitsunterlagen <strong>de</strong>n guten alten Workshop in eine effektive und effiziente Trainingsmetho<strong>de</strong> verwan<strong>de</strong>lt, Detlev Lehner und Ulrich Altmeppen, www.gfu-systeme.<strong>de</strong> 12:00 - 12:25 Coaching goes Cyberspace – Gedanken visualisieren in einer virtuellen Welt. Fallbeispiele und Erfahrungen aus <strong>de</strong>r Praxis, Christiane Grabow, www.csgmedien.<strong>de</strong> 12:30 - 12:55 Lea<strong>de</strong>rship als Lebenshaltung – Walk the Talk. Neue Ansätze zu Personal- und Führungskräfteentwicklung mit Energy Lea<strong>de</strong>rship Coaching, Dr. Stephanie Hann, www.shlc.<strong>de</strong> 13:00 - 13:25 Teamtraining mit nachhaltiger Wirkung. Warum bestimmte Verhaltensweisen <strong>de</strong>m Erreichen eines Ziels entgegenstehen, A. Peter Kunzweiler, www.proconception.net 13:30 - 13:55 Miss es o<strong>de</strong>r vergiss es – Wirkungsvolle Evaluierung von Trainingsmaßnahmen, Helmut Seßler, www. intem.<strong>de</strong> 14:00 - 14:25 Qualität in <strong>de</strong>r Weiterbildung erzeugen und erkennen, Siegfried Hai<strong>de</strong>r, www.germanspeakers.org 14:30 - 14:55 Das Geheimnis von Flow. Wie sich Spitzenfähigkeiten entwickeln, Peter Michael Rhoda, www.bdvt.<strong>de</strong> 15:00 - 15:25 Überzeugen mit Plausibilität – Die Kunst <strong>de</strong>r stimmigen Argumentation, Dr. Gudrun Fey, www.study-train. <strong>de</strong> 15:30 - 15:55 Führen in unsicheren Zeiten: Die Führungskraft als Booster aus <strong>de</strong>r Krise zum Wachstum, Gabriele Schendl-Gallhofer, www. schendl-gallhofer.com 16:00 - 16:25 Fin<strong>de</strong> <strong>de</strong>n Job, <strong>de</strong>r Dich glücklich macht! Mit <strong>de</strong>m Karriere-Navigator von <strong>de</strong>r Berufung zum Beruf, Angelika Gul<strong>de</strong>r, www.coaching-up.<strong>de</strong> 16:30 - 16:55 Schneller, höher, weiter: Motivierte Führung – motivierte Mitarbeiter. Vom Können und Wollen, von Motiven und Antrieben, Silke Dillmann, www.traineraka<strong>de</strong>mie.<strong>de</strong> 28 wirtschaft + weiterbildung 06_2009 Zur Kaffeepause zwischen <strong>de</strong>n Vorträgen lädt die Demos-Aka<strong>de</strong>mie mit diesem originellen Plakat ein. 17:00 - 17:25 Pfer<strong>de</strong>stärke – Führungsstärke: Wer nicht führt, verliert! Bettina Städter, Zentaurus Persönlichkeits- und Führungstraining mit Pfer<strong>de</strong>n, www.zentaurus-hh.<strong>de</strong> 17:30 - 18:00 Virtueller Klassenraum und Gruppenkurse per Telefon – neue Trends im Sprachtraining, Ulla Schallert, www.worldspeaking.<strong>de</strong> Trainer-Podium Halle 4, Freitag, 5. Juni 2009 09:30 - 09:55 Kommunikation – tierisch einfach! Wie Menschen mit <strong>de</strong>n nonverbalen Fähigkeiten <strong>de</strong>r Pfer<strong>de</strong> konfrontiert wer<strong>de</strong>n und hierdurch eigene Potenziale för<strong>de</strong>rn können. Stefanie Wagner und José Rodriguez, www. profil<strong>de</strong>nker.<strong>de</strong> 10:00 - 10:25 Komm zum Punkt! Das Rhetorik-Seminar mit <strong>de</strong>r Anti-Laber-Formel, Thilo Baum, www.agentur-regenberg. <strong>de</strong> 10:30 - 10:55 Prozessintelligenz – Gera<strong>de</strong> jetzt! Die Leistungsfähigkeit <strong>de</strong>r Mitarbeiter wirksam stärken und HR- Management <strong>de</strong>utlich positionieren. Ein Praxisbericht. Sabine Wittig, www.sabine-wittig.<strong>de</strong> 11:00 - 11:25 Kunst und Wirtschaft, Rudi Neuland, www. exzellente-tagungshotels.<strong>de</strong> 11:30 - 11:55 Abschied vom Kommunikations-Tohuwabohu. Wann ist Technik, wann Methodik gefragt, um trotz Informationsflut zielführend zu kommunizieren? Dr. Martina Dressel, www.fokus-fuehrung.<strong>de</strong> 12:00 - 12:25 Wenn Sie etwas än<strong>de</strong>rn wollen, müssen Sie etwas an<strong>de</strong>rs machen. Trainings für Transformation, Thomas Winschuh, www.anstoss-dienstleistungen.<strong>de</strong> 12:30 - 12:55 Wissen Sie, was Sie und Ihre Mitarbeiter im Innersten motiviert? Kennen Sie die wirklich motivieren<strong>de</strong>n Beweggrün<strong>de</strong>, im beruflichen wie im privaten Alltag? Eine kurze Reise durch die menschlichen Lebensbereiche mit 16 Lebensmotiven nach Prof. Dr. Steven R. Alexan<strong>de</strong>r Reyss, www.reiss-profile.<strong>de</strong> 13:00 - 13:25 Was Sie schon immer über die Körpersprache wissen wollten. Ein interaktiver Vortrag mit szenischen Fallbeispielen. Tiziana Bruno und Gregor Adamczyk, www. die-businessclass.<strong>de</strong>
In Zeiten <strong>de</strong>r Krise suchen alle nach Best-Practice-Lösungen. Die Wirtschaftskrise hat massive Auswirkungen auf die Personalarbeit. Denn viele Personaler stehen nun vor ganz neuen Herausfor<strong>de</strong>rungen. Das neue <strong>Haufe</strong> Konjunktur-Cockpit bietet Personalexperten aktuelle Umfragen rund um die Krise. Nehmen Sie selbst an <strong>de</strong>r Umfrage teil und erfahren Sie topaktuell, mit welchen Instrumenten an<strong>de</strong>re Unternehmen auf die Krise reagieren. Und das Beste: Das Ergebnis wird von Experten kommentiert und mit Handlungsempfehlungen versehen. So reagieren Sie souverän in <strong>de</strong>r Krise. www.haufe.<strong>de</strong>/konjunktur-cockpit Ich bin schon bei <strong>Haufe</strong>.
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