pm baseline 3.0 - Primas Consulting
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Management von projektorientierten Organisationen<br />
4.6 Management-<strong>Consulting</strong>, -Auditing und Coaching<br />
Management-<strong>Consulting</strong> -Auditing und Coaching sind zentrale Prozesse der projektorientierten<br />
Organisation, deren Ziel es ist, die Management-Qualität von Projekten<br />
und Programmen zu steigern und damit einen Beitrag zur Sicherung des Projekterfolgs<br />
zu leisten.<br />
Das Projektmanagement-<strong>Consulting</strong> dient primär der Weiterentwicklung der Projektmanagement-Kompetenz<br />
des Projektes und kann mit Handlungsanleitungen einen<br />
praktischen Beitrag zur Erreichung der Projekt- bzw. Programmziele liefern. Betrachtet<br />
werden daher einzelne Projektmanagement-Teilprozesse oder der gesamte Projektmanagement-Prozess.<br />
34<br />
Im Projekt-Auditing werden sowohl die Projekt- und Programmmanagement-Qualität<br />
als auch die Qualität der inhaltlichen Arbeiten betrachtet und Abweichungen von Projekt-<br />
bzw. Programmmanagement-Standards sichtbar gemacht. Das Projekt-Auditing<br />
erfolgt indem die Auftraggeberin des Auditing, die Auditorinnen, die Vertreterinnen<br />
des Projektes sowie relevanter Umwelten des zu auditierenden Projektes in einem<br />
temporären System (Auditing-System) zusammenarbeiten. 35<br />
Das Projekt- und Programmmanagement-Coaching dient der Weiterentwicklung von<br />
Individual- und Teamkompetenzen in projektorientierten Organisationen. Projekt- und<br />
Programmmanagement-Coaching ist als interaktiver personenorientierter Beratungsund<br />
Begleitprozess zur Weiterentwicklung von Individual- und Teamkompetenzen zu<br />
verstehen. 36<br />
34 Gareis 2006, S –456-459<br />
35 Gareis 2006, S 463 - 485<br />
36 Hiller/Majer/Minar-Hödel/Zahradnik, 2007<br />
Version <strong>3.0</strong> - August 2008 © <strong>pm</strong>a – PROJEKT MANAGEMENT AUSTRIA Seite 82