Glückauf - Georgsmarienhütte GmbH

STAHL
Euro-Cup 2005
GMHütte · Engagement lohnt sich: Für ihre beispielhafte Arbeitssicherheit
wurde die Georgsmarienhütte GmbH von der Norddeutschen Metall-
Berufsgenossenschaft (NMBG) mit dem Euro-Cup 2005 ausgezeichnet.
Josef Diekmann (links), stellvertretender Leiter der Prävention bei der Norddeutschen Metall-Berufsgenossenschaft,
überreicht an Dr. Henning Schliephake, technischer Geschäftsführer der GMHütte, den Euro-Cup der Berufsgenossenschaft.
Erfolg beflügelt
GMHütte · 15.530 Euro für BVW-Vorschlag
Heinrich Witte (Sachbearbeiter Betriebliches Vorschlagswesen, rechts) gratulierte
Burkhard Schmidt zu seiner Top-Prämie.
Mit seinem 15. Verbesserungsvorschlag
setzte Burkhard
Schmidt (GSG-Elektrotechnik)
seinen BVW-Aktivitäten die Krone
auf. Eingereicht hatte er ihn Anfang
2004, betitelt mit „Visualisierung
des Materialflusses auf den Kühlbetten
in den Hallen C und D der
Zurichterei“.
Die Realisierung des Vorschlages
erleichtert den Steuerleuten
auf den Bühnen Z, 6, 9 und 10
an der Straße 6, die einzelnen
Ordnungsnummern des auf dem
Kühlbett abgelegten Materials
nachzuverfolgen und den Wechsel
Stahlerzeugung: Ge orgs ma ri en hüt te GmbH · Stahl werk Bous GmbH
Blankstahl: GMH Blank stahl GmbH · J. A. Bäu er le GmbH & Co. KG · SAW Blank stahl GmbH· Heinrich Geissler GmbH Blankstahlwerk · WISTA Stahlhandel Witten GmbH
Stahlverarbeitung: Stahl Ju den burg GmbH · VTK Krieg lach GmbH · Um form tech nik Bäu er le GmbH
der Ordnungsnummern. Vorteil:
Materialverwechslungen werden
ausgeschlossen bzw. sofort erkannt,
es gibt weniger Walzpausen zur
Kontrolle der Ordnungsnummern.
Die jährlichen wirtschaftlichen
Vorteile für die GMHütte sind
enorm: über 100.000 Euro. Und da
dem Einreicher davon laut BVW-
Richtlinien 15 Prozent zustehen,
konnte Burkhard Schmidt eine
Superprämie von 15.530 Euro
kassieren. Arbeitsdirektor Dr. Klaus
Lang überreichte ihm die Prämienurkunde
und spornte ihn an, sich
weiter rege am BVW zu beteiligen.
BVW
Burkhard Schmidt begann bei der
GMHütte 1987 mit einer Ausbildung
zum Energieelektroniker. Er
schloss sie im Januar 1991 ab und
bildete sich zwischenzeitlich zum
Techniker weiter.
Elf Jahre nach Werkseintritt reichte
er seinen ersten Verbesserungs-
Top-Prämien
30.1.1979 – 31.450 DM
6.3.1986 – 26.095 DM
26.4.1988 – 12.340 DM
27.4.1989 – 11.465 DM
30.9.1992 – 27.020 DM
14.6.1993 – 15.950 DM
4.10.1995 – 11.325 DM
24.11.1997 – 11.740 DM
22.12.1997 – 17.025 DM
10.06.1998 – 21.160 DM
15.12.1999 – 40.355 DM
1.2.2001 – 55.465 DM
10.5.2002 – 12.030 Euro
13.10.2005 – 15.530 Euro.
vorschlag ein – was ihm seinerzeit
rund 128 Euro (250 DM) einbrachte.
Dieser unmittelbare Erfolg beflügelte
ihn so sehr, dass er sich fortan
zu einem der fleißigsten Einreicher
der GMHütte mauserte.
Bis zum 13. Januar 2004 folgten
acht weitere Einzel- und fünf
gemeinsam mit Kollegen eingereichte
Gruppenvorschläge mit
einer beeindruckenden Realisierungsquote
von 85 Prozent. Das
heißt: Elf der 13 Vorschläge wurden
auch umgesetzt (Gesamtprämie:
1.474 Euro).
hg
glück auf · 4/2005 .......... 13
Verliehen wird der Cup an Betriebe,
die im Arbeits- und
Gesundheitsschutz spitze sind. Bei
der GMHütte gilt dies für ihr Projekt
„Unsere Hütte – meine Sicherheit“.
Vor einem Jahr gestartet, umfasst
es inzwischen ein Bündel von Maßnahmen,
die seit Januar 2004 systematisch
erarbeitet und umgesetzt
wurden. Unterstützt wird die Hütte
dabei von einem Beratungsteam der
Norddeutschen Metall-Berufsgenossenschaft.
Vordenker und Koordinator des
Projektes ist ein Lenkungskreis, in
dem Mitarbeiter und Führungskräfte
aus mehreren Abteilungen und
Geschäftsleitung sowie das NMBG-
Beratungsteam vertreten sind.
Der Kreis bringt seit Projektbeginn
regelmäßig neue Maßnahmen auf
den Weg – mit Erfolg:
„Von Januar bis August 2005
gab es nur 48 Arbeitsunfälle“, so
Arbeitsdirektor Dr. Klaus Lang. „Im
selben Zeitraum des letzten Jahres
waren es immerhin noch 78.“
Als bislang letzter Schritt wurde
der Informationsaustausch verbessert.
Jetzt können die Mitarbeiter
auf verständliche Arbeitsschutzinformationen
zurückgreifen, die zum
Teil per E-Mail oder auf Schautafeln
vermittelt werden.
Verbessert hat sich laut Dr.
Lang auch der Stellenwert der
Sicherheitsbeauftragten – und der
Umgang mit Unfällen: „Unfallberichte
informieren die Mitarbeiter
umgehend. Eine bessere Unfall-
Untersuchung hilft dabei, Maßnahmen
zur Verhütung neuer Unfälle
abzuleiten. Und bei der Schichtübergabe
ist Arbeitsschutz jetzt
Erneut große
regelmäßig Gesprächsthema.“
Auch Uwe Arens vom NMBG-Beratungsteam
bewertet das Projekt
rundum positiv. „Ich halte nicht nur
diese Kommunikationsstrukturen
und die damit verbundene Transparenz
für gelungen. Besonders
geglückt ist auch die Beteiligung
und Aktivierung der Mitarbeiter
durch die Gefährdungsbeurteilung
im ersten Jahr des Projektes.“
Insgesamt läuft das Projekt über
zwei Jahre. Nach einer ersten Evaluation
im Januar 2005 sind nun vor
allem die Führungskräfte gefordert:
Schulungen zur Verantwortung
im Arbeitsschutz, regelmäßige
Betriebsbegehungen und Weiterbildungen
sollen den Stellenwert der
Arbeitssicherheit nachhaltig stärken.
Schwerpunkte für die kommende
Zeit sieht Uwe Arens vor allem
darin, die Erfolge dauerhaft zu festigen.
„Vor allem die Nutzung der
bereits erarbeiteten Planungs- und
Steuerungsinstrumente, wie etwa
die Gefährdungsermittlung, können
dazu beitragen.“
Die Veranstaltung der Euro-Cup-
Übergabe war auch die passende
Gelegenheit, zwei Mitarbeiter der
GMHütte zu ehren. So wurden
Reinhold Niehaus und Edgar Neudert
von Arbeitsdirektor Dr. Klaus
Lang für ihre 15-jährige Tätigkeit als
Sicherheitsbeauftragte ausgezeichnet.
Norbert Kölker
Spannung auf der Belegschaftsversammlung
beim Tagespunkt „BVW-Verlosungsaktion“.
Glücksfee war diesmal Annette Frodl vom Sekretariat Geschäftsführung
Technik. Der Gewinner des 1. Preises hatte eine lange BVW-Pause
eingelegt, denn sein letzter Verbesserungsvorschlag rührte aus dem Jahre
2000. Umso erfreuter nahm Thomas Plogmann (Stahlwerk, GMHütte) den
PKW Typ VW Golf entgegen. Weitere Gewinner waren: Thomas Grud-Reith
(Logistik, GMHütte) gewann einen Urlaubs-Reisegutschein über 1.500 Euro
(2. Preis), Michael Meyerrose und Pierre Nagel (beide GSG Elektrotechnik)
ein Fahrrad (3. Preis) und Milorad Gajic (IAG Industrie-Anlagen-Bau GmbH)
eine Digital-Kamera (4. Preis). Über den 5. Preis – eine Jahreskarte für den
Zoo Osnabrück – konnten sich freuen: Dieter Dunkhorst (Magnum Metallbearbeitung
GmbH), Axel Schubert (Adolf Ellermann GmbH), Cihan Gültekin
(Zurichterei, GMHütte), Christian Remmert (Walzwerk, GMHütte) sowie
Thomas Bücker, Martin Niermann und Andreas Schimmöller (alle drei GSG,
Maschinen- und Anlagentechnik). Von links: Thomas Plogmann mit Wilfried
Brandebusemeyer (Betriebsratsvorsitzender) und Hartmut Gattmann
(Personalwirtschaft), der dem Gewinner den Autoschlüssel überreichte.
hg