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Von Dichtern und Denkern HOLDING GMH-Gruppe · Deutschland ist weltoffen, sympathisch, wettbewerbs- und zukunftsfähig und vor allem innovativ. Dieses positive Deutschlandbild weltweit zu vermitteln, hat sich die Aktion „Deutschland – Land der Ideen“ auf die Fahne geschrieben (siehe Titel). Die ersten Aktionen sind bereits in Planung. and der Ideen“ ist die ge- „Lmeinsame und überparteiliche Image- und Standortinitiative von Bundesregierung und deutscher Wirtschaft. Sie wurde unter Federführung des ehemaligen Bundesministers des Innern, Otto Schily, und des Vizepräsidenten des Bundesverbandes der Deutschen Industrie, Dr. Michael Rogowski, ins Leben gerufen. Hintergrund: Als Gastgeber der Fußball-Weltmeisterschaft 2006 steht Deutschland nicht nur während des Großereignisses, sondern schon jetzt im Zentrum der nationalen und internationalen Aufmerksamkeit – eine einmalige Chance, Besuchern und Zuschauern ein zukunftsfähiges Deutschland zu präsentieren und zu zeigen, wie es um die Wettbewerbsfähigkeit, nachhaltige Innovationskraft und Leistungsfähigkeit des Standortes bestellt ist. Auf den Schirmherrn, Bundespräsident Horst Köhler, geht die Formulierung „Land der Ideen“ zurück. Mike de Vries, Geschäftsführer der FC Deutschland GmbH, koordiniert die Initiative und setzt die geplanten Projekte um. Zahlreiche Unternehmen, so auch die Georgsmarienhütte Holding GmbH, unterstützen das Vorhaben als Lizenzpartner – finanziell und mit eigenen Projekten. Kooperationspartner aus Wissenschaft, Staat, Kultur und Gesellschaft beteiligen sich national und international mit ihren Netzwerken, darunter das Auswärtige Amt, das Goethe-Institut und Bundeslän- der wie Brandenburg und Baden- Württemberg. Beschaffungsnetzwerk Walk of Ideas Anfang 2006 folgt der „Walk of Ideas“ in Berlin. Überdimensionale Skulpturen, die beispielsweise die Erfindung des Buchdrucks, des Autos oder die Entdeckung der Relativitätstheorie illustrieren, werden an touristisch attraktiven Orten aufgestellt, um exemplarisch die Innovationskraft Deutschlands zu verdeutlichen. 365 ideenreiche Orte Der Wettbewerb „365 Orte im Land der Ideen“ ist eines der fünf Kernprojekte der Initiative. Institutionen aus ganz Deutschland, an denen Ideen entwickelt, gefördert oder ausgestellt werden, konnten sich bis zum 30. September 2005 bewerben – unter ihnen Unternehmen, soziale Projekte, Kultur- und Forschungseinrichtungen oder auch Privatpersonen. Aus über 1.200 Bewerbungen wählt in Kürze eine prominente Jury die 365 Sieger aus. An jedem Tag wird nächstes Jahr einer dieser Orte vorgestellt. Medienservice Im Vorfeld der Fußball-Weltmeisterschaft 2006 soll den über 15.000 erwarteten in- und ausländischen Journalisten die Recherche über Deutschland erleichtert werden. Deshalb wird die Initiative – in Ko- hält Jahrestreffen ab. Diesmal trafen sich die Einkaufsleiterinnen und Einkaufsleiter Ende November bei der Berufsbildungsgesellschaft Georgsmarienhütte, um wie jedes Jahr über aktuelle Probleme zu diskutieren. Auf der Tagesordnung standen Themen wie Versorgungsstrategien beim Legierungseinkauf, externe Stahlbezüge in der Unternehmensgruppe, Auswertungen und Hintergründe zur Abfrage Telekommunikation, Reklamationsverhalten, Einfuhr aus Drittländern und vieles mehr. Es konnten wichtige Beschlüsse gefasst werden – so zum Beispiel, dass für Ferromolybdän künftig auch in der Gussgruppe verstärkt Analysen durchgeführt werden sollen. Besonderes Augenmerk muss in Zukunft auch bei ddp-Anlieferungen aus Drittländern gelten. Denn hier drohen bei nicht ordnungsgemäß ausgestellten Zollpapieren Probleme auf der Abnehmerseite. Darüber hinaus wird im Lenkungskreis allen Gruppenunternehmen die Möglichkeit geboten, ihr Leistungsspektrum vorzustellen. Das Foto zeigt Dieter Wilden (GMH Holding) bei seinem Referat über „Externe Stahlbezüge in der Unternehmensgruppe“. bmz operation mit dpa, Auswärtigem Amt, Bundespresseamt, Deutscher Welle und weiteren Partnern – ab Anfang 2006 einen Medienservice aufbauen. In einer umfangreichen Datenbank werden mehr als 40 länder- und themenspezifische Infopakete zum Land der Ideen angeboten. Konkrete Hinweise für Interviewkontakte sowie Hintergrundinformationen über Deutschland und zu den WM-Austragungsorten runden das Angebot ab. In Berlin und München werden für die Initiative zwei Pressezentren eingerichtet. Begrüßungsinitiative Die Begrüßungsinitiative bildet das fünfte Kernprojekt: Unter dem Motto „Welcome to Germany – Land of Ideas“ werden die Gäste aus aller Welt überall in Deutsch- 90.000 Euro hatte die Georgsmarienhütte Unternehmensgruppe nach der Tsunami-Katastrophe dem „Verein zur Förderung der Katharina Shirani-Mädchenschule auf Sri Lanka e. V.“ gespendet. Mit dem Geld wird eine neue Schule mit Waisenhaus finanziert. Sie soll das bereits vorhandene Katharina Shirani Frauenfeld College (KSF College) ergänzen und zunächst Tsunami- Opfern vorbehalten sein. Mascha Zeppelin verbringt nach ihrem Abitur ein soziales Jahr an der Mädchenschule, um dort am College zu unterrichten. Hier ihre ersten Eindrücke: Ich bin bereits einen Monat hier, in einem Land, in dem man sich in gewisser Weise in die 50er Jahre zurückversetzt fühlt. Das KSF College liegt mitten im Urwald, auch wenn die Einheimischen zu lachen beginnen, wenn man dieses Gebiet, eine halbe Stunde mit dem Bus von Bentota entfernt, einem Touristenort, als Urwald bezeichnet. Dennoch haben die Tuctuc-Fahrer – ein Tuctuc ist ein dreirädriges, motorisiertes Gefährt – Angst, hierher im Dunkeln zu fahren. Aber wir haben einen Nachtwächter, der sehr gut auf uns aufpasst und außerdem noch zwei Hunde. … In diesem Jahr gibt es acht Klassen, ohne die Pre-School mit noch einmal zwei Klassen. Im Moment sind wir 13 deutsche Lehrer. Zudem leben noch sechs singhalesische Lehrerinnen mit uns an der Schule, weitere reisen jeden morgen mit dem Bus an. Wir deutschen Lehrer unterrichten Englisch, Deutsch, Environmental Studies, Mathe, Geschichte und Science. Für Singhalesisch, Religion, Musik und Dancing sind die singhalesischen Lehrer zuständig. glück auf · 4/2005 ........... 6 Überdimensionale Skulpturen sollen in Berlin auf deutsche Erfindungen hinweisen, die die Welt verändert haben, darunter natürlich auch das Automobil. land – an Flughäfen, Bahnhöfen, in den Städten – begrüßt. Diese Aktion startete bereits am 3. Oktober 2005: Die über 220 deutschen Botschaften und Generalkonsulate im Ausland erhielten Informations- und Werbematerialien vom „Land der Ideen“, die bei den Feierlichkeiten zum Tag der Deutschen Einheit eingesetzt wurden. FanClub Deutschland Der „FanClub Deutschland – Land der Ideen“ startete am 2. und 3. … Der Tag beginnt mit einem singhalesischen Frühstück, manchmal auch mit Reis, und wenn unsere Köchin einen sehr guten Tag hat, gibt es auch schon mal Omelett. Nachdem die Kinder ihre Klassenräume gesäubert haben, folgt das Morgengebet. Dann überprüfen die Klassenlehrer die Anwesenheit jedes Schülers. Der Unterricht dauert bis nachmittags – unterbrochen von einer kleinen Frühstücks- und einer Mittagspause. Ab 16 Uhr ist dann „schulfreie“ Zeit, hier kann und sollte man den Unterricht für den folgenden Tag vorbereiten. … Die Schüler hier kommen vorwiegend aus armen Familienverhältnissen, auch Madura, eine der „Vorzeigeschülerinnen“. Als sie als gut gekleidete Austauschschülerin in Deutschland war, konnte niemand den Eindruck haben, dass sie aus armen Verhältnissen kommt. Aber der Schein trügt. Sie stammt aus einer achtköpfigen Familie, die in einem einzigen Raum wohnt. Es gibt dort Pappkartons statt Betten und kein fließendes Wasser. … Oktober 2005 auf dem Bürgerfest zum Tag der Deutschen Einheit in Potsdam. Die Fans können sich unter www.land-der-ideen.de registrieren, an Gewinnspielen teilnehmen und begründen, weshalb sie Deutschland-Fans sind. Ab November 2005 steuert ein Truck die zwölf Austragungsorte der Fußball-Weltmeisterschaft und weitere Städte an: Eine Roadshow bietet allen Fans Informationen zur Initiative und die Möglichkeit zur Registrierung. Aus der Schule in die Schule Sri Lanka · Sieben Monate lang als Lehrerin im KSF College Mascha Zeppelin mit ihrer Kollegin inmitten ihrer Schülerinnen Die 2. Klasse ist meine Lieblingsklasse – 33 kleine wuselnde Kinder, die ununterbrochen “teacher, teacher“ schreien und ziemlich schwer zu bändigen sind. Ich unterrichte hier acht Stunden pro Woche, teilweise unterstützt von einer singhalesischen Lehrerin. Jeden Samstag werden Tests geschrieben, in allen möglichen Fächern. Man freut sich ungemein, wenn ein Schüler, der immer sehr schlecht war, auf einmal 30 Prozent in einem Test erreicht. Über 100-Prozent-Tests freut man sich natürlich auch, dafür gibt es dann Sticker als kleine Auszeichnung. Ich hätte nie gedacht, dass es tatsächlich Spaß machen könnte zu unterrichten. … Vor einer Woche habe ich das Grundstück besichtigt, auf dem die neue Schule nebst Waisenhaus entstehen soll. Es ist riesig und teilweise noch mit Dschungel bedeckt. Es besteht aus zwei Hügeln und einem Tal. Auf dem einen Hügel sollen die Lehrer- und Internatsgebäude entstehen. Über eine Brücke, die im Moment noch aus Baumstämmen besteht, soll man später die Schulgebäude erreichen.
In der Aula der Berufsfachschule BBS Osnabrück gab es Zeugnisse. Als Festredner hatte man Dr. Klaus Lang, Arbeitsdirektor der Georgsmarienhütte GmbH eingeladen. Hier Auszüge aus seiner Rede: Sie machen Ihren Abschluss in bewegten Zeiten: Deutschland erlebt einen gesellschaftlichen und ökonomischen Zeitenwechsel mit ungewissem Ausgang. Das Land kämpft mit Wachstumsschwäche, wachsenden Sozialausgaben, Steuerausfällen, Haushaltsdefiziten und hoher Staatsverschuldung. Die Globalisierung der Wirtschaft, die Digitalisierung der Kommunikation, beschleunigte Technologieschübe und der demografische Wandel sind die großen Herausforderungen unserer Zeit. Absatz, Beschaffung, Finanzströme und Produktion gehen über nationale Grenzen hinweg, die soziale Regulierungsmacht der Nationalstaaten schwindet. Immer mehr Produkte sind dem internationalen Kostenwettbewerb ausgesetzt. Immer mehr Aufsteiger auf dem globalen Marktplatz sind in der Lage, Produkte billiger und konsumentennah anzubieten. Aber neue Herausforderungen machen alte Werte nicht überflüssig – auch nicht den Sozialstaat. Er ist und bleibt die notwendige Antwort auf Klassenkampf, Elend der Massen und Zerrissenheit der Gesellschaft. Die Verständigung über Sozialstaatlichkeit und soziale Demokratie war und ist identitätsstiftend für unser Land. Der gesellschaftliche Zusammenhalt ist ein Wert, den wir auch für die Zukunft bewahren müssen. Soziale Sicherheit, eine möglichst hohe Beschäftigungsquote und ein schonender Umgang mit der Natur müssen national und international neu organisiert werden. Der Veränderungsdruck ist riesig, aber Deutschland ist besser als sein Ruf! Deutschland ist immer noch die drittgrößte Volkswirtschaft der Welt mit hoher internationaler Wettbewerbsfähigkeit, verfügt über eine ausgezeichnete Infrastruktur, bestens qualifizierte Arbeitnehmer/-innen, ein intaktes Rechtssystem, eine stabile Demokratie und hohe Lebensqualität. Deutschland schultert enorme Lasten, finanziert neben der Wiedervereinigung auch maßgeblich die europäische Integration. Das selbstzerstörerische Gerede, Deutschland sei am Ende, muss endlich aufhören. Kapitalismusdebatte Der Kapitalismus ist höchst wandlungsfähig und effektiv. Doch auch wenn seine Dynamik beeindruckend ist, so reicht der Markt allein nicht aus, um Wirtschaft und Gesellschaft vernünftig zu organisieren. Der Markt ist von sich aus nicht gerecht. Er verhindert keine Fehler, sondern bestraft sie, nachdem sie passiert sind. Wo Markt ist, ist auch Marktversagen. Eine Ökonomie, die krasse Ungleichheit und Ausgrenzung erzeugt, wird auf lange Sicht an der mangelnden Akzeptanz durch die Menschen scheitern. Denn es gibt keine überflüssigen Bürger. Marktradikale begreifen den Sozialstaat nicht als Instrument der Gerechtigkeit, sondern als Freiheitsberaubung. Aber der Marktradikalismus hält schon ökonomisch nicht, was er verspricht. Zu so lebenswichtigen Fragen wie Klimawandel, Aids, demografischer Wandel, Chancen und Risiken der Gentechnologie hat diese Doktrin ohnehin nichts zu sagen. Hinreichende Antworten auf Arbeitslosigkeit, zunehmende Ungerechtigkeit in der Verteilung national und global – Fehlanzeige. Das Sozialstaatgebot ist ein Elementarprinzip unserer Verfassung und steht nicht zur Disposition – auch wenn einige meinen, die Zeit sei reif, die Abrissbirne zu schwingen. Damit Menschen in der Marktwirtschaft in Würde leben und produktiv arbeiten können, braucht es eine Gesellschaftsordnung, die auf Interessenausgleich, Teilhabe und Zusammenhalt gründet, keinen Nachtwächterstaat. Die Globalisierung der Ökonomie verlangt eine bewusste Globalisierung der politischen und sozialen Regeln, Rahmenbedingungen und Kontrollmechanismen. Die zerstörerischen Kräfte des Kapitalismus lassen sich zunehmend nur international bändigen: Darum sollten die Finanzmärkte stärker reguliert, die Zentralbanken auf eine aktive Beschäftigungspolitik verpflichtet und das europäische Steuersystem schrittweise harmonisiert werden. Reformen sind notwendig! Die Bundesrepublik verdankt ihre politische Stabilität der gesellschaftlichen Einsicht, dass der Staat auch zum Schutz derjenigen da ist, die als Verlierer des Marktgeschehens auf der Strecke bleiben. Die soziale Marktwirtschaft ist daher kein Auslaufmodell! HOLDING KOMMENTAR Radikal oder sozial? Der Einzelne und seine Rolle in einer globalisierten Welt Aber der Sozialstaat muss umgebaut und europafest gemacht werden. Wir brauchen mutige Reformen auf dem Boden des Grundgesetzes, in dem es heißt „Eigentum verpflichtet, sein Gebrauch soll zugleich dem Wohle der Allgemeinheit dienen“. Mutige Reformen, die auf die Eigenverantwortung des Einzelnen bauen und den Doppelcharakter von Solidarität ernst nehmen. John F. Kennedy hat das einmal klar formuliert: Frage nicht, was dieses Land für dich tun kann, frage, was du für dieses Land tun kannst! Mutige Reformen, die mit dem Prinzip „Fordern und Fördern“ nach allen Seiten Ernst machen! Nicht nur gegenüber Arbeitslosen und Arbeitnehmern. Sondern auch gegenüber Unternehmen und Besserverdienenden. Unternehmerische Verantwortung Verantwortungsvollen Unternehmen geht es eben nicht um kurzfristige Gewinnmaximierung beinahe um jeden Preis. Sie verfolgen stattdessen das langfristige Ziel, Arbeitsplätze, Ertragskraft und Wertzuwachs des Unternehmens auf Dauer zu sichern. Sie wollen die Besten, nicht die Billigsten sein. Sie fühlen sich nicht nur dem Umsatz, sondern auch dem Wohl der Beschäftigten, der Region, der Umwelt und der ganzen Gesellschaft verpflichtet. Und nur diejenigen, die Ethik und Moral nicht nur vom Hörensagen kennen, dürfen sich als Treiber des Geschehens, als Unternehmer im besten Sinne des Wortes verstehen. Die Notwendigkeit, ordentliche Gewinne zu erzielen, steht außer Frage. Mindestens ebenso wichtig für einen auf Dauer angelegten Betrieb sind aber Marktanteile und Gewinnperspektiven der Zukunft. Der Schlüssel dafür liegt in qualifizierten Mitarbeitern, innovativen Produkten und Dienstleistungen, einer intelligenten Arbeitsorganisation. Jeder vernünftige Arbeitgeber weiß das. Es gibt in Deutschland Tausende von Unternehmen, die nach den Prinzipien dieser Wirtschaftskultur geführt werden. Die Jobs schaffen, sich um die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie kümmern, die ihre Beschäftigten am wirtschaftlichen Erfolg beteiligen. Es sind jene Unternehmen, die Tag für Tag beweisen, dass sich ökonomische Effizienz und gesellschaftliche Verantwortung nicht ausschließen. Die Georgsmarienhütte arbeitet erfolgreich nach diesen Prinzipien. Wir beteiligen die Beschäftigten nach vereinbarten Spielregeln am Unternehmensgewinn. Wir investieren in Weiterbildung. Das Engagement für Aus- und Weiterbildung haben wir in den letzten Jahren kontinuierlich gesteigert. Mit einer Ausbildungsquote von über 9 Prozent halten wir die Spitzenstellung in der deutschen Stahlindustrie. Wir haben 2005 wiederum alle Ausgebildeten, die wollten, übernommen. Wir können als Unternehmensvertreter nicht in Sonntagsreden von den Erfordernissen der Wissensgesellschaft reden, im Alltagshandeln aber die Berufsausbildung vernachlässigen! Aus- und Weiterbildung sind die zentralen Handlungsfelder für den Produktionsstandort Deutschland. Die Umwandlung von Bildung und Wissen in produktive Arbeit, in innovative Produkte und Dienstleistungen, ist der Schlüssel für unsere Wettbewerbsfähigkeit. Es gibt nur eine Antwort auf die Frage, womit wir in einer globalisierten Ökonomie gutes Geld für gute Arbeit verdienen können: mit Spitzenqualität und Spitzentechnologie, mit gut qualifizierten und motivierten Arbeitnehmern, die am Haben und Sagen beteiligt sind! Künftiges Arbeiten und Leben Die Arbeitsverhältnisse befinden sich in einem grundlegenden Wandel. Dieser Wandel wird Sie während Ihres Arbeitslebens begleiten. Flexibilität und Kreativität sind Herausforderungen für Sie. Sie sind jung in einer alternden Gesellschaft. Sie gehören noch zu den geburtenstarken Jahrgängen, aber das Verhältnis von alt zu jung, von erwerbstätig zu nicht erwerbstätig wird sich dramatisch verändern. Auch das Verhältnis von Arbeits- und Geschlechterordnung, von Arbeitsplatz und Familie, von Arbeit und sonstigem Leben. Niemand weiß genau, wie die ehedem überschaubare und berechenbare Arbeits- und Lebenswelt morgen aussehen wird. Was erwartet Sie, wenn Sie ins Berufsleben starten, und welche Erwartungen haben Arbeitgeber an Sie? Einmal erworbenes Fachwissen trägt nicht das ganze Leben. glück auf · 4/2005 ............ 7 Die Zeiten eines lebenslangen Arbeitsplatzes beim selben Arbeitgeber sind auch passé. Umstrukturierungen, Fusionen, Verkäufe, Schließungen, Auslagerungen können jeden treffen. Lebenslanges Lernen und Mobilität sind angesagt! Die Durchdringung der Betriebe mit neuen Informations- und Kommunikationstechniken ist universell. Die Hälfte der Arbeitsplätze geht mit steigender Tendenz auf das Konto von Wissensarbeitern, also von Beschäftigten, die überwiegend mit Informationen zu tun haben. Deshalb spielt die Qualifikation der Arbeitnehmer eine erheblich größere Rolle als früher. Geistig fit und neugierig bleiben sind die besten Voraussetzungen, um über alle Lebensphasen hinweg beschäftigungsfähig zu bleiben. Es kommt in erster Linie auf Ihren persönlichen Einsatz und Ihre Lernbereitschaft an. Globalisierung ist Chance. Deutschland ist ein bevorzugtes Ziel internationaler Direktinvestitionen. Mehr als zwei Millionen Menschen sind bei ausländischen Unternehmen in Deutschland beschäftigt. Auch die Tatsache, dass wir in den vorangegangenen zwei Jahren Exportweltmeister waren, zeigt, dass Deutschland ein Gewinner der Globalisierung ist. Offen für fremde Kulturen zu sein ist wichtig. Anderssein ist schon heute der Normalfall, und nur wer gelernt hat, damit positiv umzugehen, wird sich in der Zukunft wohl fühlen. Mit guten englischen Sprachkenntnissen hat man den Schlüssel zur Welt in Händen. Andere Sprachen zu beherrschen schadet auch nicht. Und weil man das am besten vor Ort, also im jeweiligen Land, lernt, sollten Sie sich um Sprachaufenthalte und Austausche bemühen. Es ist Ihre Zukunft und es liegt an Ihnen, etwas daraus zu machen. Die Wirtschaft braucht keine Schmalspurfahrer sondern Mitarbeiter/-innen mit breitem Orientierungswissen, die ihr kreatives Potenzial ausschöpfen und ihre Ideen vom ersten Tag an in die Betriebe einbringen, bereit und fähig sind, im Team zu arbeiten. Im Leitbild der Georgsmarienhütte heißt es: „Unseren Erfolg erreichen wir gemeinsam.“ Jeder trägt dafür Verantwortung. Wir beteiligen unsere Belegschaft folgerichtig auch am Gewinn des Unternehmens – nach klaren, fairen und für jedermann nachvollziehbaren Regeln. Werte wie Integrität, Selbstverantwortung, Vertrauen und Toleranz müssen nicht allein im Betrieb, sondern auch jenseits des Fabriktors gelebt werden. Das erwarten wir von allen Mitarbeitern – vom Pförtner bis zum Top-Manager. Die eine oder der andere wird später Führungsfunktionen übernehmen, das heißt nicht nur Verantwortung für das eigene Fortkommen. Richtiges und gutes Management ist nötig, um die Schwächen des Marktes zu kompensieren. Führung verlangt soziale Kompetenz, nicht nur im Umgang mit Menschen, sondern vor allen Dingen auch Verantwortung übernehmen für den sozialen Zusammenhalt. Mit Egoismus pur und verengtem Karrieredenken ist in modernen Unternehmen kein Blumentopf zu gewinnen. Wer das globale Dorf nicht als kapitalistische Wildbahn begreift, wer nicht als soziale Ich-AG durchs Leben geht, der engagiert sich politisch und gesellschaftlich in Vereinen und Parteien, in Gewerkschaften und Verbänden. Im Alltag erleben die Menschen vielfältig, wie Geiz und Gier heute schamlos nebeneinander existieren und die Welt zu regieren scheinen. Geiz ist geil und Gier bringt Gewinn, die Milch von Aldi und die Uhr von Armani, billig einkaufen und millionenschwer absahnen – das kann nicht das Programm des 21. Jahrhunderts sein! Menschen dürfen nicht allein an ihrer Verwertbarkeit als Marktteilnehmer gemessen werden. Eine Wirtschaftsordnung, die auf Dauer erfolgreich sein will, benötigt immer auch einen sozialen Sinnzusammenhang. Eine Gesellschaft, in der nur wenige immer reicher werden, der Mittelstand sich auflöst und absteigt, die Armut sich ausbreitet, ist nicht erstrebenswert. Deshalb gehören Freiheit und Verantwortung in Gesellschaft und Wirtschaft untrennbar zusammen. Die Grundwerte der Mehrheit der Menschen gehen über das bloße Geldvermehren hinaus. Das hat die Reaktion der Menschen auf die Tsunami-Katastrophe eindrucksvoll gezeigt. Hier zeigt sich weltweites zivilgesellschaftliches Engagement. Die Menschen wollen, dass auch außerhalb ihrer Wohlstandsinseln menschenwürdige Lebens- und Arbeitsverhältnisse herrschen. Eine gerechte Welt stellt ein Leitziel der Menschheit dar. Es gibt keinen Grund, dieses Ziel aufzugeben, aber umso mehr Gründe, sich dafür zu engagieren – auch und gerade wenn die Zeit der alten Gewissheiten vorbei ist. Ich wünsche Ihnen Zivilcourage, Neugier und Unternehmungsgeist, aber auch Mitgefühl, Bereitschaft zur Verantwortung und soziale Antennen für Ihren neuen Lebensabschnitt. Dr. Klaus Lang
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