Modulkatalog Studiengang: IB Wirtschaftsinformatik Bachelor

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FI Server [fi.cs.hm.edu] Modulkatalog Studiengang: IB Wirtschaftsinformatik Bachelor Fakultät 07 für Informatik und Mathematik - Wolfgang Preuß and Günter Wenisch (Hrsg.), Lehr- und Übungsbuch Numerische Mathematik,Fachbuchverlag Leipzig, ISBN 3-446-21375-9 - Cleve B. Moler, Numerical Computing with MATLAB, ,Society for Industrial Mathematics, ISBN978-0898715606 Studien- und Prüfungsordnung: Code: IF-WI-B-31-34-137 Seite 74, generiert: 06.02.2013, 15:00 Uhr http://fi.cs.hm.edu/fi/rest/public/modul/program/ib.pdf
FI Server [fi.cs.hm.edu] Modulkatalog Studiengang: IB Wirtschaftsinformatik Bachelor Organisation und Personal Fakultät 07 für Informatik und Mathematik Modulverantwortlich: Habelt Wolfgang Dozenten: Cichon Wieland, Habelt Wolfgang, Peters Georg Angebot: In jedem Wintersemester Credits: 5 Semesterwochenstunden: 4 Sprache: Deutsch Lehrform: Seminaristischer Unterricht Aufwand: Präsenzstudium: ca. 42 Std., Eigenstudium: ca. 108 Std. Voraussetzungen: Grundlagen der Betriebswirtschaft, insbesondere Inhalte der Vorlesungen Betriebswirtschaft aus dem Grundstudium Ziele: Lernziele: Dieses Modul soll einen Einblick in die Organisation als Managementaufgabe und ihre Bedeutung für die betrieblichen Informations- und Entscheidungsprozesse vermitteln. Kompetenzen: Die Studierenden sollen Fertigkeiten im Umgang mit den wesentlichen Organisationsmethoden und Organisationstechniken erwerben. Sie sollen Kenntnisse zur Bedeutung der menschlichen Arbeit, der Mitarbeiterführung sowie des Personalwesens für das moderne Unternehmen und einen Überblick über das personalwirtschaftliche Instrumentarium erhalten. Inhalt: Überblick: Organisation als Managementaufgabe; theoretische Ansätze. Aufbau- und Ablauforganisation: Ziele; Instrumente; Organisationsprinzipien. Systemorganisation und Kybernetik. Methoden und Techniken der Organisationsgestaltung. Organisation der Informationsverarbeitung. Personalpolitische Aufgaben im Unternehmen. Personalwirtschaftliches Instrumentarium. Personalorganisation, Methoden der Personalplanung, der Personalbeschaffung und der Personalauswahl, Einarbeitung und Einsatz von Mitarbeitern, Personalbetreuung, Personalentwicklung und -förderung, Personalfreisetzung. Personalführung: Wichtige psychologische und gruppendynamische Aspekte. Anwendung in der Führungspraxis, Kommunikation (einschließlich Gesprächsführung), Führungsethik, Motivation. Führungstheorien. Führungsstile, Führungsmodelle, symbolische Führung, systematische Führung, Optimierung von Anreizsystemen. Personalarbeit: Personalinformationssysteme, Möglichkeit des EDV-Einsatzes im Personalwesen. Leistungsbewertung und Lohnfindung, Mitbestimmung am Arbeitsplatz. Berufsbilder für Wirtschaftsinformatiker. Einblick in die Eingliederung der Informatik in Betriebe und typische Berufsbilder der Wirtschaftsinformatik. Verhaltenstheoretische Grundlagen und Psychologie zur Organisation und Personal. Leistungen: Benotete schriftliche Prüfung (90 Minuten) Seite 75, generiert: 06.02.2013, 15:00 Uhr http://fi.cs.hm.edu/fi/rest/public/modul/program/ib.pdf
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