Annual report - Performance Management Division

ekSykuk vktkn f'k{kk izfr"Bku dh ;kstukvksa esa ,d ;kstuk es/kkoh Nk=kvksa dks Nk=o`fÙk iznku djusdh gS ftlds rgr izfr"Bku }kjk 31 fnlEcj] 2011 rd 59]303 Nk=kvksa dks ` 68-99 djksM+ jkf'k dhNk=o`fÙk;ka laforfjr dh x;haA19-5 ns'k esa vYila[;dksa ds e/; efgyk,a lcls detksj dM+h gSaA bl rF; ds vkyksd esa,u,eMh,Qlh efgykvksa dh _.k laca/kh t:jrksa ij fo'ks"k /;ku nsrk gSA ;g fuxe vYila[;dleqnk;ksa dh fu/kZu efgykvksa ds fy, ekbØks foÙk ;kstuk pyk jgk gSA jk"Vªh; vYila[;d fodkl,oa foÙk fuxe ds ekbØks foÙk ;kstuk dk eq[; mn~ns'; t:jrean efgykvksa dks vukSipkfjd