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16senderos teóricos de este campo de referencia no parecen estar claros (Paredes,1996). Tales consideraciones favorecieron la aparición del primer insight de esta ideainicial.Transcurrido cierto tiempo, asisto al Seminario Liderazgo Transformacional (2000)con el Dr. Caleb López, en el Programa de Educación Continúa del Doctorado deCiencias Humanas de La Universidad del Zulia, resultó impactante para mí debido a lonovedoso del tema. Hasta ese momento solo conocía la clasificación tradicional que sehace del liderazgo: autocrático, laise-faire y democrático. Además, pude examinaralgunas ideas de autores como Zaleznik (1999) y Kotter (1999), los cuales llegan adiferenciar liderazgo y gestión, al señalar que se llega a ser gerente sin ser líder o sepuede llegar a ser líder sin ser gerente. Aunque no es el momento de discutir estasposiciones, sin embargo, en mi caso fue de mucha utilidad encontrarme con ellas.Ocurre un segundo insight y viene a mi mente el de vincular LiderazgoTransformacional y Gestión Tecnológica.Desde mi perspectiva, vincular Liderazgo Transformacional y Gestión Tecnológicaresultaría el tema de estudio a presentar en el protocolo de investigación como uno delos requisitos exigido en el proceso de selección de aspirantes a ingresar al Programade Doctorado de Ciencias Humanas de LUZ. La estructura del protocolo está referida aconsideraciones generales acerca del liderazgo transformacional y gestión tecnológica;objetivos y el método de investigación propuesto. El Consejo Técnico de la División deEstudios para Graduados de la Facultad de Humanidades y Educación de laUniversidad del Zulia acordó dar su aprobación el 31 de marzo de 2002. De manera quellegué a presentar una idea inicial conformada por: consideraciones generales,objetivos y método.Las consideraciones generales las inicio destacando que, la recuperacióneconómica de los países en vías de desarrollo está asociado a su capacidad paragenerar y aplicar conocimientos productivos, que armonicen con el desarrollo humanosostenible, lo que implica vida mejor para todos desde un sistema de valoresuniversales, tales como la solidaridad y la responsabilidad con el ambiente. Todo ellocon el propósito de promover la calidad de vida sustentada en el aprovechamiento cabal
17de oportunidades que se presentan en este mundo cambiante y globalizado, más queen situaciones coyunturales (Jaimes, 1998).Asimismo, cuando se desea mejorar el bienestar de la humanidad y acentuar nosolo su dimensión material, sino también, la inmaterial, posibilitan las condiciones paraque de manera muy particular las empresas y organizaciones involucradas en laproducción, en la ingeniería, en el desarrollo experimental y la investigación se dirijan aencontrar un nuevo sentido a su misión: lo ético. De esta manera la vinculacióntecnología y desarrollo económico llegarían a tener fundamentos reales, tales comonecesidades y las esperanzas de la gente.A tal efecto, se requiere dirigir esfuerzos mancomunados para considerar que lasvariables de la tecnología: generación, transferencia, asimilación y utilización apuntalana un cambio tecnológico gestionado desde premisas como: el mundo actual estácaracterizado por la interdependencia, por tendencias antagónicas, la homogenizaciónen el plano nacional y a la uniformidad en el plano mundial. Así como también, a labúsqueda de raíces, de una particularidad comunitaria que para algunos solo puedeexistir si se refuerzan las identidades locales y regionales, manteniendo una sanadistancia con los demás, a los que a veces se percibe como una amenaza.La tecnología constituye un factor básico en cualquier actividad productiva. Es porello que se requiere una gestión que se caracterice por hacer frente a la complejidad yque a su vez destaque orden y coherencia en sus dimensiones esenciales, como lacalidad y la rentabilidad de sus productos. Asimismo, el reconocimiento del carácterflexible del mundo tecnológico, a fin de superar la concepción rígida y tecnocrática delos procesos productivos actuales.El carácter flexible que presenta la tecnología actualmente favorece lainterdependencia más humanizante entre gestión y cambio tecnológico. En estesentido, Paredes (1996) sostiene: “nuestra época es testimonio de una acentuadainterdependencia entre cambio tecnológico, crecimiento económico y desarrollo integrala la vez que pone de relieve la factibilidad de gestionar dicho cambio en forma racionaly consciente para acelerar el crecimiento y el desarrollo” (p. 3).
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