L.G. Nr. 4 vom 8. Mai 2020 - Maßnahmen zur Eindämmung der Verbreitung des Virus SARS-COV-2 in der Phase der Wiederaufnahme der Tätigkeiten

Numero Straordinario N. 2 al B.U. n. 19/Sez. gen. del 08/05/2020 / Sondernummer Nr. 2 zum ABl. vom 08.05.2020, Nr. 19/Allg. Skt. 0034
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die Betriebsorganisation es erlaubt, Fernunterricht
durchzuführen, und zwar auch für Arbeitskräfte
in Smart Working.
Der fehlende Abschluss von Berufs- und/oder
Qualifizierungsschulung innerhalb der für alle
betrieblichen Aufgaben/Funktionen im Bereich
der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
festgelegten Fristen aufgrund des laufenden
Notstandes und somit aufgrund höherer Gewalt
führt nicht zur Unmöglichkeit, die spezifische
Rolle/Funktion weiterhin auszuüben (Beispiel:
der Beauftragte, sei es beim Brandschutz oder
der Ersten Hilfe, kann im Bedarfsfall weiterhin
eingreifen; der Gabelstaplerfahrer kann weiterhin
als solcher tätig sein).
11. Handlungsanleitung im Fall einer symptomatischen
Person im Betrieb
Falls eine im Betrieb anwesende Person Fieber
und Symptome einer Atemwegsinfektion wie
Husten entwickelt, muss sie dies unverzüglich
dem Personalbüro melden; ihre Isolierung und
die der anderen in den Räumlichkeiten anwesenden
Personen muss unter Einhaltung der
Bestimmungen der Gesundheitsbehörde
durchgeführt werden; der Betrieb muss unverzüglich
die zuständigen Gesundheitsbehörden
und die vom Land oder dem Gesundheitsministerium
bereitgestellten COVID-19 Notfallnummer
benachrichtigen.
Der Betrieb arbeitet mit den Gesundheitsbehörden
zusammen, um "enge Kontakte" einer im
Betrieb anwesenden Person zu bestimmen, die
positiv auf COVID-19 getestet wurde. Damit
sollen die Behörden in die Lage versetzt werden,
die notwendigen und angemessenen
Quarantänemaßnahmen anzuwenden. Während
des Untersuchungszeitraums kann der
Betrieb als Vorsichtsmaßnahme alle möglichen
engen Kontakte ersuchen, den Betrieb gemäß
Anweisung der Gesundheitsbehörde zu verlassen.
Zum Zeitpunkt der Isolierung muss der Arbeitskraft
unverzüglich eine chirurgische Maske zur
Verfügung gestellt werden, sofern dies nicht
bereits geschehen ist.
12. Gesundheitsüberwachung/zuständiger
Arzt/Sicherheitssprecher
Die Gesundheitsüberwachung muss unter Einhaltung
der in den Hinweisen des Gesundheitsministeriums
enthaltenen Hygienemaßnahmen
fortgesetzt werden (sog. Dekalog).
In diesem Zeitraum sollten Vorbeugeuntersuchungen,
Untersuchungen auf Anfrage und Untersuchungen
nach Rückkehr aus dem Krankenstand
Vorrang haben.
Die periodische Gesundheitsüberwachung
sollte nicht unterbrochen werden, da sie eine
a distanza, anche per i lavoratori in smart work.
Il mancato completamento dell’aggiornamento
della formazione professionale e/o abilitante
entro i termini previsti per tutti i ruoli/funzioni
aziendali in materia di salute e sicurezza nei
luoghi di lavoro, dovuto all’emergenza in corso
e quindi per causa di forza maggiore, non comporta
l’impossibilità a continuare lo svolgimento
dello specifico ruolo/funzione (a titolo esemplificativo:
l’addetto all’emergenza, sia antincendio,
sia primo soccorso, può continuare ad intervenire
in caso di necessità; il carrellista può
continuare ad operare come carrellista).
11. Gestione di una persona sintomatica in
azienda
Nel caso in cui una persona presente in
azienda sviluppi febbre e sintomi di infezione
respiratoria quali la tosse, lo deve dichiarare
immediatamente all’ufficio del personale, si dovrà
procedere al suo isolamento in base alle disposizioni
dell’autorità sanitaria e a quello degli
altri presenti dai locali, l’azienda procede immediatamente
ad avvertire le autorità sanitarie
competenti e i numeri di emergenza per il CO-
VID-19 forniti dalla Regione o dal Ministero
della Salute.
L’azienda collabora con le Autorità sanitarie per
la definizione degli eventuali “contatti stretti” di
una persona presente in azienda che sia stata
riscontrata positiva al tampone COVID-19. Ciò
al fine di permettere alle autorità di applicare le
necessarie e opportune misure di quarantena.
Nel periodo dell’indagine, l’azienda potrà chiedere
agli eventuali possibili contatti stretti di lasciare
cautelativamente lo stabilimento, secondo
le indicazioni dell’Autorità sanitaria.
Il lavoratore al momento dell’isolamento, deve
essere subito dotato ove già non lo fosse, di
mascherina chirurgica.
12. Sorveglianza sanitaria/medico competente/RLS
La sorveglianza sanitaria deve proseguire rispettando
le misure igieniche contenute nelle
indicazioni del Ministero della Salute (cd. decalogo);
vanno privilegiate, in questo periodo, le visite
preventive, le visite a richiesta e le visite da
rientro da malattia;
la sorveglianza sanitaria periodica non va interrotta,
perché rappresenta una ulteriore misura