Manual de EuroFIA - the International Federation of Actors
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4.9. Posibilidad <strong>de</strong> acceso a los esquemas <strong>de</strong> reconversión para los<br />
artistas extranjeros<br />
En general, los bailarines extranjeros pue<strong>de</strong>n acce<strong>de</strong>r a los esquemas <strong>de</strong> reconversión nacional, siempre y<br />
cuando cumplan con el mismo criterio <strong>de</strong> acceso válido para los bailarines nacionales. No obstante, no hay<br />
datos ni investigaciones al parecer que permitan saber si el acceso efectivo <strong>de</strong> los bailarines (ya sea éste<br />
nacional o extranjero) a los esquemas <strong>de</strong> reconversión y jubilación existentes se ve entorpecido por haber<br />
trabajado en el exterior durante períodos largos. Este asunto parece ser totalmente pertinente dado que<br />
el bailarín “por naturaleza” se <strong>de</strong>splaza mucho entre distintos países, en muchos casos esto es así ni bien<br />
terminan su primera etapa <strong>de</strong> formación.<br />
4.10. Activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los sindicatos para sensibilizar a los bailarines y<br />
apoyarlos para que puedan acce<strong>de</strong>r a los esquemas <strong>de</strong> formación<br />
y reconversión<br />
Más <strong>de</strong> la mitad <strong>de</strong> los sindicatos encuestados confirmaron que están poniendo en práctica activida<strong>de</strong>s<br />
para sensibilizar a los bailarines y respaldar el acceso a los esquemas <strong>de</strong> formación y reconversión.<br />
Entre ellos se incluyen sindicatos <strong>de</strong> Austria, Dinamarca, Finlandia, Francia, Alemania, los Países Bajos,<br />
Rumania, España, Suecia, Suiza, y el Reino Unido.<br />
El tipo <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s varía <strong>de</strong> país en país, y éstas abarcan información para los bailarines, participación<br />
en esquemas reconversión específicos y campañas <strong>de</strong> presión <strong>de</strong> las autorida<strong>de</strong>s públicas entre otras.<br />
4.11. Tipología <strong>de</strong> los esquemas <strong>de</strong> reconversión<br />
A la hora <strong>de</strong> acce<strong>de</strong>r a los esquemas <strong>de</strong> reconversión pr<strong>of</strong>esional hay una amplia gama <strong>de</strong> posibilida<strong>de</strong>s,<br />
<strong>de</strong> las cuales sólo algunas o quizá todas sean accesibles para el bailarín, A continuación se presenten los<br />
diferentes mo<strong>de</strong>los posible. La sección 5 <strong>de</strong>l <strong>Manual</strong> analiza ocho esquemas o iniciativas <strong>de</strong> reconversión,<br />
diseñadas para apoyar a los bailarines en su reconversión pr<strong>of</strong>esional.<br />
I. Esquemas generales <strong>de</strong> reconversión<br />
(1) Oficinas <strong>de</strong> Empleo<br />
SEccIón 4 • REcOnvERsIón PROFEsIOnAL dEL bAILARín<br />
En la mayoría <strong>de</strong> los países europeos, existe la posibilidad <strong>de</strong> participar en cursos <strong>de</strong> reconversión o<br />
reorientación pr<strong>of</strong>esional a través <strong>de</strong> las <strong>of</strong>icinas <strong>de</strong> empleo. El criterio <strong>de</strong> ingreso varía y, <strong>de</strong>pendiendo<br />
<strong>de</strong> su situación <strong>de</strong> empleo previa, el bailarín pue<strong>de</strong> participar o no. Esta <strong>of</strong>erta raramente cubre las<br />
necesida<strong>de</strong>s específicas <strong>de</strong>l bailarín.<br />
CaSo dE EStudio - Finlandia<br />
La <strong>of</strong>icina <strong>de</strong> empleo pue<strong>de</strong> enviar a una persona que busca empleo al servicio para la promoción <strong>de</strong>l<br />
empleo, durante dicho período la persona tiene <strong>de</strong>recho a cobrar el subsidio <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempleo. Los servicios<br />
para promocionar el empleo incluyen: educación <strong>de</strong>l adulto y mercado laboral, formación por motivación<br />
propia, experiencia laboral probatoria, formación para la vida laboral, experiencia laboral a través <strong>de</strong><br />
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