Manual de EuroFIA - the International Federation of Actors

8. Límites
• El esquema está solo disponible para bailarines y ex bailarines empleados por Carte Blanche que han
“ganado” su parte del esquema (haber sido empleados por Carte Blanche durante un período mínimo
de 3 años.)
• Los bailarines en el sector de la danza independiente no tienen acceso a esquemas de reconversión
específico.
9. Sugerencias para mejorar el esquema
• Establecer un esquema similar para los bailarines que son contratados por proyecto o bailarines
autónomos usando el modelo empleado por Carte Blanche, posiblemente como parte de la futura
Alianza de Bailarines;
• El esquema de reconversión debería incluir un servicio de orientación vocacional personalizado.
suecia
SEccIón 5 • PERFIL dE PAísEs – EsquEmAs dE REcOnvERsIón/InIcIAtIvAs PARA EL bAILARín En EuROPA
En Suecia, hay esquemas de formación general y de desarrollo de capacidades disponibles para todos los
desempleados y éstos están brindados por el Servicio de Empleo Público de Suecia (Arbetsförmedlingen).
Muchos de estos servicios los brindan personas que han estado desempleadas por largos periodos de
tiempo. Como parte del servicio hay asesoramiento, esto incluye un entrenador laboral y varios cursos.
Bajo ciertas circunstancias hay apoyo a través de programas del mercado laboral para obtener asistencia
mientras durante la formación, en la experiencia laboral o cuando deciden empezar un negocio propio.
Los servicios son gratuitos. Los desempleados que buscan empleo tienen derecho a recibir un subsidio
por desempleo durante un periodo máximo de 300 días.
La Oficina de Seguro Social (Försäkringskassan) es responsable de coordinar esfuerzos y brindar
apoyo a las personal que ha sufrido accidentes o lesiones laborales. Es posible recibir subsidio por
enfermedad durante la rehabilitación durante un período de 6 meses como máximo. El período máximo
de baja/permiso por enfermedad es de 364 días. Bajo circunstancias especiales se puede recibir ayuda
por un período máximo de 550 días. El Servicio de Empleo Social Sueco tiene un programa especial
(“Arbetslivsintroduktion”), para personas que han recibido beneficio por enfermedad o lesión durante
el período máximo. A partir de las necesidades del individuo, se exploran e implementan nuevas
oportunidades de empleo. Es posible obtener un apoyo financiero durante un período máximo de 3 meses
cuando se está asistiendo a este programa.
Esquema orientados específicamente para el sector artístico/ cultural provistos por Trygghetsrådet (TRS)
(Consejo de la Seguridad en el Empleo de Suecia), una organización que ofrece apoyo tanto a empleadores
como empleados en el caso de un cambio de circunstancias. TRS representa a empleadores y sindicatos
(incluyendo Teaterförbundet, el Sindicato Sueco de los Artistas Teatrales y de los Medios) en el sector
cultura y sin fines de lucro. La mayor parte de la ayuda se emplea en casos de despido o retiro voluntario
de un empleado permanente. Una persona que ha recibido un aviso de despido puede ver a un asesor
16 http://www.dansalliansen.se
17 http://www.teaterforbundet.se/web/In_English.aspx
18 http://www.svenskscenkonst.se/DynPage.aspx?id=65421&menuid=5495
19 http://www.danscentrum.se/
20 http://www.trr.se/English/English/
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