Manual de EuroFIA - the International Federation of Actors

consideraciones específicas
IntroduccIón
Para establecer nuevos esquemas de reconversión y desarrollar los ya existentes, se debe tener en
cuenta lo siguiente:
Los sindicatos y los empleadores pueden jugar un rol clave en el establecimiento y operatividad de los
esquemas e iniciativas de reconversión profesional. No hay duda de que se trata de un tema que aún no
ha sido incorporado de manera amplia en los acuerdos colectivos. Hay un espacio para que los sindicatos
y los empleadores estudien de manera conjunta aquellos modelos de acuerdos colectivos en los cuales se
incorporaron iniciativas de financiación y de acceso a los esquemas de reconversión para poder así
explorar nuevas posibilidades.
El acceso del bailarín a los esquemas de reconversión para los profesionales de la danza es un reto
clave en un ambiente laboral cambiante y variado. La encuesta reveló muy claramente que los bailarines
con contratos de tiempo prolongado o en relaciones de trabajo por períodos extendidos con una compañía
en particular tienden a tener un mejor acceso a esquemas de reconversión y de formación que los
bailarines que han trabajado en diferentes proyectos como autónomos y de corto plazo. Dada la tendencia
predominante de esta última dirección, no hay duda de que la organización de los esquemas debe
orientarse de manera eficaz hacia todos los bailarines profesionales.
Buscar adaptar y ajustar las leyes y regulaciones aplicables y permitir un acceso pleno del bailarín a los
esquemas de formación general y de reconversión y asegurar el derecho pleno del bailarín a la jubilación
son vías importantes para cumplir con el reto de crear esquemas de reconversión que sean accesibles
para el profesional de la danza.
Se ha demostrado que vale la pena tener un abordaje multipartito amplio y asociativo en el
establecimiento, administración y financiamiento de los esquemas de reconversión, ya que permite una
variada gama de puntos de acceso a las fuentes de financiamiento. Entre los intermediaros interesados de
mayor relevancia se puden citar:
• Sindicatos y organizaciones de empleadores,
• Oficinas de empleo, instituciones de seguridad social,
• Instituciones de formación elemental de bailarines,
• Asociaciones de artistas, organizaciones nacionales que participan en el sector de la danza, organismos
que brindan fondos a producciones y grupos de danza,
• Ministerios de cultura y de trabajo,
• Autoridades locales y regionales,
• Organizaciones benéficas y fundaciones en el área de la danza,
• Otros sectores que enfrentan el mismo reto, como el musical, circense, deportivo,
• Como así también fuentes de conocimiento especializado, Por Ej., trabajadores sociales, psicólogos,
médicos, fisioterapeutas y sociólogos.
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