Manual de EuroFIA - the International Federation of Actors

SEccIón 5 • PERFIL dE PAísEs – EsquEmAs dE REcOnvERsIón/InIcIAtIvAs PARA EL bAILARín En EuROPA
Las becas para una nueva formación y la puesta en marcha de un negocio son aprobadas sobre bases
individuales según las necesidades y las directrices fundacionales de la organización benéfica. Las
solicitudes de becas para empezar un negocio necesitan incluir prueba de experiencia o formación en el
área empresarial relevante. Una vez que al solicitante se el otorga la beca para una nueva formación o
para empezar un negocio, recibe una copia del Acuerdo de Financiamiento de DCD (se puede bajar una
copia del mismo de la página en Internet de DCD), donde se explica en mayor detalle esta ayuda.
4. Mecanismo de financiamiento
• Las compañías de danza pagan un monto del 5% de su gasto salarial a bailarines por año financiero en
concepto de contribución a DCD. El bailarín no tiene que hacer ninguna contribución.
• Donaciones regulares, legados, becas y actividades para recaudar fondos brindan su colaboración al
DCD Independent Trust.
5. Rol de los sindicatos /empleadores
• Equity apoya el trabajo del DCD en el ámbito de la Junta Directiva y promueve el esquema allí donde le
sea posible.
• Las compañías contribuyentes eligen un representante de su propia junta como miembro del consejo
de Administración en DCD. Por lo tanto la Junta de DCD está compuesta por representantes de todas
las compañías contribuyentes, como así también del sindicato Equity, el Arts Council England y una
cantidad de representantes independientes.
6. acceso efectivo del bailarín, incluyendo a los autónomos
Los bailarines en el Reino Unido tienen acceso a estos esquemas, siempre y cuando
hayan trabajado en el Reino Unido durante el período calificatorio.
7. Nivel de éxito
En abril de 2011, DCD llevó adelante una encuesta entre todos los bailarines que habían recibido una
beca para realizar una nueva formación en los 10 años previos. Un 45% de los contactados respondieron
a la encuesta de DCD. Véase a continuación los datos cuantitativos clave; los resultados completos (que
incluyen no sólo los datos cuantitativos) serán publicados en el sitio en Internet de DCD a la brevedad.
• El 89% de los bailarines que incursionaron en una nueva profesión siguen trabajando en la profesión
nueva en la que se formaron;
• El 77% está de acuerdo en que su nueva formación les ayudó a obtener su Nuevo empleo;
• Los bailarines que se formaron en una nueva profesión consideran que su nuevo titulo es en la
siguientes áreas (podían marcar más de una opción):
- Artes – 35.5%
- No relacionada con las artes – 12%
- Danza – 44.9%
- Relacionada con la danza – 29.9%
- Negocio propio – 18.4%
• El 55% de los que incursionaron en una nueva profesión siguen bailando de alguna manera u otra;
• El 35.8% consideró una nueva formación cuando tenían entre 31 y 35 años de edad (el 29.9% entre los 25
y los 30);
• El 43.1% empezó a reducir su actividad interpretativa cuando tenían entre 31 y 35 años de edad (el 22%
entre los 25 y los 30);
• El 41.6% dejó la interpretación por completo cuando tenían entre 31 y 35 años de edad (el 25.9% entre
los 36 y los 40);
• El 99.6% de los que optaron por una nueva formación recomendarían este servicio (DCD) a sus amigos.
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