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empleabilidad de la educación no formal
De hecho, las opiniones de quienes tienen un alto potencial de contratación a
este respecto son más favorables que las del resto de la población, según se ve
en la Tabla 4.8.
Tabla 4.8 Identificación de la adquisición de conocimientos y
competencias para la integración profesional como uno de las
dos ventajas principales de la participación en actividades de
voluntariado (muestra total)
Desarrollo de
las aptitudes no
mencionadas
Desarrollo de las
aptitudes mencionadas
Número de individuos
por
grupo
Ausencia de
participación en
actividades de
voluntariado*
Participación en
otras actividades
de voluntariado
Participación en
organizaciones
juveniles
78.3 75.7 81.1
21.7 24.3 18.9
20, 152 6, 091 432
* Fuentes: Eurobarómetro Flash 75.2. *150 individuos de grupos con alto
potencial de contratación dijeron no recordar si habían participado en
alguna actividad de voluntariado.
4.4.2 Grado de aceptación por parte de las y los empleadores de
las aptitudes y competencias adquiridas a través de la
educación no formal en organizaciones juveniles 76
En nuestras entrevistas de empleadores y en el taller de grupos de interés, la
mayoría de las y los empleadores consideraban la formación académica, la
experiencia laboral y la participación en organizaciones juveniles como un
todo, si bien concedían mayor valor a la formación académica de las y los
candidatos. Con todo, la educación no formal a través de la participación en
organizaciones juveniles también era importante para estos empleadores, uno
de los cuales dijo que él valoraba la formación académica de la candidatura
en un 70% y la experiencia en organizaciones juveniles en un 30%, lo cual es
muy significativo, considerando el tiempo que se invierte en educación y actividades
juveniles, respectivamente. Incluso en el caso de profesiones altamente
reguladas, las actividades juveniles pueden desempeñar un papel de peso
en la contratación, aunque no siempre:
"Las instituciones gubernamentales en mi país y el propio sector velan por que
sea obligatorio cumplir con la normativa que establece reglas específicas en
lo tocante a los procedimientos implicados en el proceso de contratación,
web: www.cje.org twitter: @_CJE_ facebook: www.facebook.com/consejojuventudespana
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