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empleabilidad de la educación no formal Principales aptitudes de las que se carece, por profesión, de existir vacantes por carencia de aptitudes Base no ponderada (SSV) Base ponderada (SSV) Base no ponderada (empleadores con SSV en la ocupación) Aptitudes técnicas y prácticas Aptitudes para tratar con las y los clientes Aptitudes para resolver problemas Aptitudes para trabajar en equipo Aptitudes para la comunicación oral Aptitudes para la comunicación escrita Aptitudes de gestión Nivel de alfabetización Conocimientos matemáticos Aptitudes administrativas/de oficina Aptitudes para los idiomas Aptitudes como usuario general de TI Aptitudes como profesional de la TI General * Fuente: 2009 National Employer Skills Survey for England. Directores Base: todas las vacantes por carencia de aptitudes Nota: añadir porcentajes de columna para más de 100, dado que están permitidas las respuestas múltiples Profesionales web: www.cje.org twitter: @_CJE_ facebook: www.facebook.com/consejojuventudespana Prof. asociados Administrativo Comercio cualificado Servicios personales Ventas Operativos Elemental 96
empleabilidad de la educación no formal Anexo 2: Análisis de datos del Eurobarómetro 75.2 y cuestiones relevantes El reciente Eurobarómetro especial 75.2 (125) sobre trabajo voluntario contiene cuestiones relevantes para este estudio, aunque se limita al voluntariado y no a otras formas de implicación en organizaciones juveniles. Los micro datos para esta encuesta fueron obtenidos y analizados por el equipo de investigación. El Eurobarómetro 75.2 es una base de datos de alta calidad, que contiene muestras representativas a nivel nacional para los 27 países de la UE. El trabajo de campo para esta encuesta tuvo lugar entre abril y mayo de 2011. Se entrevistó a 26 825 ciudadanos europeos. La pregunta QA13 del Eurobarómetro preguntó sobre las dos ventajas principales del voluntariado en la UE. A las personas encuestadas se les dieron diez opciones, incluyendo “Facilita la adquisición de conocimientos y competencias que permiten una buena integración profesional (126)”. A las personas encuestadas se les pidió que eligieran dos de estas opciones. Por tanto, los cálculos proporcionados en este informe podrían, de hecho, subestimar la visión de los europeos en relación a la contribución del voluntariado al desarrollo de aptitudes, pues las y los entrevistados podrían haber considerado que el voluntariado contribuye al desarrollo de aptitudes, pero menos que los otros dos aspectos. La encuesta también les preguntó el tipo de organización o asociación, en caso de haberlo, en el que las y los entrevistados realizaron su actividad de voluntariado. Las respuestas se codificaron después de la entrevista en 16 opciones, incluyendo (127): “En una organización de ocio o en un club para gente joven” (scouts, clubs juveniles, etc.). En el capítulo 4 nos referimos a ellas como “organizaciones juveniles”. Aunque esta es una cuenta incompleta de organizaciones juveniles (todas estas organizaciones incluidas en la categoría son organizaciones juveniles, pero otras categorías de organización proporcionadas en la encuesta tales como "asociación cultural, educativa o artística” o “asociación comunitaria o vecinal” también podrían ser organizaciones juveniles), permite comparar todo un conjunto de organizaciones juveniles con otros tipos de organizaciones del sector del voluntariado. También se incluyeron características socio-demográficas relevantes, tales como la edad y la ocupación actual. La pregunta de la ocupación actual se codificó en 18 categorías, incluyendo varios subtipos dentro de los grupos de desempleados, trabajadores por cuenta propia y trabajadores por cuenta ajena (128). (125) http://www.europarl.europa.eu/pdf/eurobarometre/2011/juillet/04_07/SA_en.pdf (126) La lista completa de todas las categorías se encuentra disponible en el Anexo 2. (127) La lista completa de todas las categorías se encuentra disponible en el Anexo 2. (128) La lista completa de todas las categorías se encuentra disponible en el Anexo 2. web: www.cje.org twitter: @_CJE_ facebook: www.facebook.com/consejojuventudespana 97
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