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Descárgala - Consejo Dominicano del Café

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OPINIONES<br />

OPINIONES<br />

Cuando las mujeres se capacitan y progresan, esto<br />

constituye un desarrollo global donde se benefician<br />

no sólo ellas sino también las familias y las<br />

comunidades a las que pertenecen. Las mujeres inciden<br />

directamente en la caficultura, ya que están<br />

involucradas desde la producción hasta la comercialización.<br />

Aunque sabemos que históricamente el<br />

café es un producto “de hombres”, no podemos<br />

obviar que la mujer juega un papel tan importante<br />

como aquél en toda la cadena <strong>del</strong> café.<br />

En los últimos 30 años, en los países consumidores<br />

de café las mujeres han ido ganando terreno en la<br />

industria. Hay mujeres dueñas de pequeñas empresas,<br />

así como también mujeres que pertenecen a la<br />

directiva de grandes corporaciones, sin embargo<br />

todavía enfrentan algunas barreras para participar<br />

100% en el negocio. En los países productores, la<br />

situación es más complicada ya que todavía las<br />

mujeres sufren prejuicios sociales que les impiden<br />

ganar liderazgo en sus comunidades y participar<br />

directamente en la toma de decisiones. Casi siempre<br />

las mujeres son el motor de la producción <strong>del</strong><br />

café, además de la siembra, recolección, trillado a<br />

mano, procesamiento, se encargan de la alimentación<br />

de los trabajadores, muchas veces de la parte<br />

económica en la finca, además de velar por el<br />

bienestar familiar.<br />

Las mujeres a nivel internacional se han ido organizando<br />

en el sector, tanto en los países productores<br />

como en los países consumidores. Un ejemplo es el<br />

caso de Guatemala, donde para el 2006, lograron<br />

que la primer mujer sea parte de la Junta Directiva<br />

de ANACAFE, ya para el 2007-2008 tenían dos<br />

representantes, en países como El Salvador, Costa<br />

Rica, Nicaragua, Canadá, Estados Unidos, India, y<br />

otros países, las mujeres se han<br />

organizado en instituciones que<br />

trabajan de la mano con los<br />

hombres.<br />

En Estados Unidos, tenemos<br />

el ejemplo de Organic<br />

Products Company, una<br />

empresa dedicada a la<br />

importación de productos<br />

orgánicos, y que<br />

en los últimos años ha<br />

Edición Especial<br />

60 • FORO CAFETERO<br />

Por: Celiné Herrera Medina • celeneh@hotmail.com<br />

LA MUJER EN<br />

LA CAFICULTURA<br />

iniciado la importación de <strong>Café</strong> Femenino, marca<br />

a través de la cual las mujeres productoras y procesadoras<br />

<strong>del</strong> café, reciben un premio por encima<br />

<strong>del</strong> precio, con el cual pueden emprender proyectos<br />

personales. En nuestro país, FEDECARES es la<br />

institución que ha propiciado un mayor involucramiento<br />

y liderazgo de las mujeres, que ha visto materializada<br />

ya la exportación de <strong>Café</strong> Femenino.<br />

El caso de las mujeres en República Dominicana,<br />

no es ajeno al de los demás países, aquí las mujeres<br />

aunque son el empuje de la caficultura, la<br />

mayoría de las veces no reciben el mismo beneficio<br />

económico que los hombres y tampoco participan<br />

activamente en la toma de decisiones. Sin<br />

embargo, es preciso mencionar que las mujeres<br />

han ido ganando terreno en la cadena cafetalera<br />

dominicana, contamos con productoras, exportadoras,<br />

catadoras, comercializadoras, tostadoras,<br />

encargadas de calidad, y otros cargos de responsabilidades.<br />

En mi condición de mujer, creo que el trabajo que<br />

se ha ido realizando conjuntamente con los hombres<br />

ha dado sus frutos, es por eso que hoy en<br />

nuestro país tanto las organizaciones como empresas<br />

privadas relacionadas al negocio <strong>del</strong> café,<br />

cuentan con un número considerable de mujeres,<br />

en posiciones importantes. Sin embargo, pienso<br />

que las posiciones de una empresa o una organización<br />

no deben concedérsele a nadie por su género,<br />

sino por la capacidad que demuestre para<br />

realizar el trabajo y las responsabilidades que se<br />

le asignen.<br />

Me gustaría reconocer el trabajo que realizan las<br />

mujeres dominicanas productoras y esposas de<br />

productores, que por décadas y a pesar de todas<br />

las precariedades que se viven en las zonas cafetaleras<br />

han contribuido a que nuestro café<br />

siga llegando a los países más lejanos<br />

<strong>del</strong> mundo y que sea demandado<br />

por los mercados<br />

más exigentes. Al lado de<br />

un buen productor siempre<br />

hay una buena<br />

productora…

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