Despidos y Suspensiones - La Ley

Índice XXI
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4.2.2. Contralor judicial de las facultades de dirección ...................... 174
4.2.3. Proceso sumarísimo. Medida cautelar a fin de restablecer
las condiciones alteradas del contrato (Art. 66 LCT ref. por
ley 26.088). ......................................................................................... 175
4.2.4. Ejercicio funcional del poder de dirección ................................ 176
a) Principios generales ............................................................. 176
b) Poder de dirección y organización. Funcionalidad. Prueba
............................................................................................ 176
4.2.5. Delegación de funciones ............................................................. 176
a) Poder de dirección y el “ius variandi” ................................. 177
b) Requisitos. Incumplimiento ................................................ 177
4.2.6. Derecho del trabajador frente a un cambio ilegítimo ............... 177
1) Despido indirecto ........................................................................ 177
2) Negativa a aceptar el cambio .....................................................
a) Procedencia de la “exceptio in adimpleti contractus”. Re-
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tención de tareas ................................................................... 178
b) Falta de registración.............................................................. 178
c) Falta de pago de salarios y aportes ...................................... 179
d) Retención de tareas sin pérdida de haberes .......................
e) Cambio de lugar de trabajo. Retención indefinida de tareas.
Despido por abandono de trabajo. Aplicación del
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principio de continuidad del vínculo laboral. Art. 10 LCT. 179
f) Cambios de días de trabajo y categoría ............................... 180
g) Abandono de tareas .............................................................. 180
3) Reparación del perjuicio ............................................................ 180
a) Acuerdos de partes ............................................................... 180
4.2.7. Irrenunciabilidad y alteración del contrato ............................... 181
4.2.8. Reducción salarial. Nulidad. Irrenunciabilidad ........................ 185
4.2.9. Falta de reclamación ....................................................................
4.2.10. Modificación en perjuicio del trabajador. Estado de necesi-
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dad ...................................................................................................... 186
4.2.11. Cambios aceptados con anticipación ...................................... 187
4.2.12. Cláusulas de aceptación anticipada. Invalidez ....................... 188
4.2.13. Cambio sujeto a decisión de la comisión paritaria ................. 188
4.2.14. Cambio de lugar de trabajo ....................................................... 188
1) Principios generales ....................................................................
a) Razonabilidad del cambio e inexistencia de perjuicios
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para el trabajador .................................................................. 188