Despidos y Suspensiones - La Ley

XX Despidos y suspensiones
Pág.
8.1.5. El caso especial de los trabajadores de la construcción ........... 194
8.1.6. “Configuración contractual dudosa” (Art. 16, LE) ..................... 195
8.1.7. Trabajador que recibe pagos en negro: Situación verificada
por la AFIP. La falta de intimación y el derecho a percibir la indemnización
del Art. 15 de la Ley de Empleo ................................. 196
8.1.8. Trabajador no registrado que intima por un plazo inferior al
del Artículo 11 de la Ley de Empleo, bajo apercibimiento de darse
por despedido. Empresario que no contesta .................................. 197
8.1.9. Trabajador próximo a jubilarse que intima plazo 48 horas
se establezca su verdadera fecha de ingreso bajo apercibimiento
de darse por despedido. Empresario que contesta
y regulariza en los términos del Artículo 11 de la Ley de Empleo
........................................................................................... 198
8.1.10. Empresario que intimado en el plazo de 48 hs. a regularizar al
trabajador bajo apercibimiento de despido, niega lo denunciado 200
8.1.11. Empleado al que se le preavisa su despido sin causa, que intima
el registro de los pagos en negro .............................................. 201
8.1.12. Intimación a regularizar situación de empleo clandestino.
Despido indirecto e indemnizaciones de la Ley de Empleo .......... 202
8.1.13. Despido sin causa del trabajador que intimó y no fue regularizado
.................................................................................................. 203
8.1.14. Despido indirecto del trabajador que intimó y fue regularizado.
Alteración ilegítima del contrato como causal desencadenante
......................................................................................................... 204
8.1.15. Empresario que da tareas adecuadas a su capacidad al trabajador
que sufrió una enfermedad y que había intimado su regularización...............................................................................................
205
Capítulo IX
Despido del representante gremial
9.1. Requisitos generales para el reconocimiento de la garantía de los
representantes electos ......................................................................... 207
9.2. Procedimiento de exclusión de tutela ................................................ 208
9.3. Distintas acciones que se acuerdan al representante gremial ......... 209
9.4. Candidatos no electos ......................................................................... 212
9.5. Cuestionamiento del empleador a la validez del mandato .............. 212
9.6. Terminación del mandato y fin del derecho a la estabilidad ...........
9.7. Terminación del derecho a la estabilidad del representante con
212
mandato ................................................................................................ 213