Despidos y Suspensiones - La Ley

XXXIV Despidos y suspensiones
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14.2.10. Suspensión preventiva originada en denuncia del empleador
...................................................................................................... 389
14.2.11. Salarios no habiendo denuncia patronal. Exigibilidad desde
la absolución o el sobreseimiento.................................................... 389
14.2.12. Salarios en caso de sobreseimiento por prescripción. Improcedencia
....................................................................................... 391
14.2.13. Suspensión por denuncia de un tercero por un hecho que
no perjudica al empleador. Falta de entidad del delito para justificar
el eventual despido ...................................................................
1) Trabajador sometido a proceso penal. Pedido de reingreso
antes de la terminación de la causa por excarcelación bajo
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caución .........................................................................................
2) Suspensión por denuncia del principal. Absolución, derecho
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a salarios. Impugnación previa. Improcedencia ......................
3) Conducta de las partes durante la suspensión preventiva. In-
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jurias diferentes a las resultantes del delito imputado ............. 396
4) Reintegro al puesto ..................................................................... 397
a) Sobreseimiento definitivo y provisorio ............................... 397
b) Libertad provisoria ............................................................... 397
c) Obligación de presentarse ................................................... 397
d) Absolución. Negativa a reintegrar. Despido indirecto .......
e) Absolución. Reintegro. Negativa a pagar salarios. Despido
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indirecto ................................................................................ 398
5) Negativa al pago de los salarios caídos. Despido indirecto .....
6) Cumplimiento de la condena penal. Delito denunciado por la
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empresa. Obligación de reintegro ..............................................
7) Posibilidad de despedir por injuria laboral. Exclusión del de-
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recho a salarios ............................................................................
8) Despido indirecto. Consideración de la suspensión preventi-
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va como injuriosa ........................................................................ 401
14.2.14. Suspensión preventiva por averiguaciones internas ............ 401
1) Facultad del principal y requisitos generales ............................ 401
2) Derecho a salarios ....................................................................... 402
3) Facultades del principal (sumario interno) .............................. 403
4) Actos de inconducta (sumario administrativo) ........................ 403
5) Requisitos. Causa y plazo ........................................................... 404
6) Doble sanción .............................................................................. 404
7) Riña. Suspensión por diez días sin salarios............................... 404