Despidos y Suspensiones - La Ley

Índice XXV
Pág.
10.7.6. Trabajadora que comunica su enlace un día antes al plazo de
los tres meses que prevé el art. 181 LCT .......................................... 267
10.7.7. Despido del trabajador varón ................................................... 268
1) Plenario “Drewes”. Alcances ....................................................... 268
2) Acto discriminatorio ................................................................... 268
3) Inexistencia de presunción: Necesidad de probar la causal .... 268
10.7.8. Indemnización ........................................................................... 269
1) Requisitos .................................................................................... 269
2) Falta de invocación de causa ...................................................... 269
3) Trabajador con menos de 3 meses de antigüedad. Improcedencia
de la indemnización común de despido y procedencia
de la indemnización por matrimonio .......................................
4) Presunción legal de despido por matrimonio en el despido
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sin causa .......................................................................................
5) Despido anterior al matrimonio. Falta de certeza en la fecha
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de casamiento. Modificación de la fecha .................................. 272
6) Notificación del próximo enlace después del preaviso ............ 273
7) Matrimonio conocido y no notificado .......................................
8) Licencia por casamiento. Exigencia de la “notificación feha-
273
ciente” del art. 181 LCT ............................................................... 274
9) Despido indirecto. Prueba fehaciente de la causal .................. 274
10) Falta de pago de salarios ............................................................. 275
11) Quiebra de la empleadora .......................................................... 276
12) Causal de despido no acreditada. Negativa a trabajar ............. 276
Capítulo XI
Despido por quiebra
11.1. Principios generales .......................................................................... 277
11.2. Indemnización por antigüedad ........................................................ 278
11.3. Preaviso. Indemnización sustitutiva ................................................ 278
11.4. La declaración de la culpa ................................................................ 278
11.5. Desempeño después de la quiebra ..................................................
11.5.1. Empleados que continuaron trabajando después de la decla-
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ración de quiebra .............................................................................. 278
11.5.2. Inexistencia de disolución automática .................................... 279
11.5.3. Continuidad de los vínculos laborales ..................................... 279