Despidos y Suspensiones - La Ley
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Índice XXXVII<br />
Pág.<br />
34) Cierre por causas económicas. Compromiso a convocar en<br />
la medida de las posibilidades de la empresa. Suspensión sin<br />
expresión de fecha ...................................................................... 433<br />
35) Despido indirecto. Invocación tardía de fuerza mayor ............ 434<br />
36) Empresa concursada. Inaplicabilidad del régimen del despido<br />
por falta de trabajo ................................................................. 435<br />
37) Dificultades económicas. <strong>Suspensiones</strong> excesivas .................. 435<br />
38) Suspensión por falta de trabajo por cuatro días. Cierre del<br />
establecimiento. Industria metalúrgica afectada por la crisis<br />
general y sectorial. Situación de un gerente ............................. 436<br />
39) <strong>Suspensiones</strong> por falta de trabajo por más de treinta días. Retracción<br />
de la clientela. Riesgo de empresa .............................. 437<br />
40) Suspensión para refaccionar un horno. Extensión de las suspensiones<br />
más allá del tiempo necesario para efectuar los<br />
arreglos ......................................................................................... 438<br />
41) Suspensión y posterior despido por falta de trabajo de un delegado<br />
gremial. Cierre del establecimiento. Pase del personal<br />
a otra empresa con exclusión del delegado .............................. 440<br />
42) Suspensión por falta de trabajo en el contrato a plazo fijo. Trabajador<br />
de la construcción. Despido antes de la terminación<br />
del plazo. Derecho a salarios ...................................................... 442<br />
43) Imposibilidad de ocupar. Subsistencia del derecho del salario..................................................................................................<br />
445<br />
Capítulo XV<br />
Otras formas de terminación del contrato.<br />
Deberes de las partes<br />
15.1. Despido del trabajador en condiciones de jubilarse ......................<br />
15.1.1. Cumplimiento de los requisitos para obtener el máximo del<br />
447<br />
haber de la jubilación ordinaria ....................................................... 447<br />
15.1.2. Intimación y entrega de certificados ........................................ 447<br />
15.1.3. Notificación ................................................................................ 448<br />
15.1.4. Intimación al empleado para que se jubile ..............................<br />
15.1.5. Empleado que no cuenta con treinta años de servicios al mo-<br />
448<br />
mento de ser intimado a jubilarse ...................................................<br />
15.1.6. Intimación del empleador. Falta de requisitos. Silencio del<br />
448<br />
trabajador ........................................................................................... 449<br />
15.1.7. Principio de buena fe. Plazo ...................................................... 449<br />
15.1.8. Preaviso ....................................................................................... 450