Despidos y Suspensiones - La Ley

Palabras preliminares
En la presente obra tratamos uno de los aspectos más importantes
de las relaciones laborales en la empresa, como es el relativo a la suspensión
y a la extinción del contrato a través de casos prácticos, en los
que se plantean y resuelven situaciones de conflicto de acuerdo con las
normas vigentes y con los criterios jurisprudenciales prevalecientes.
En todos los supuestos, el capítulo correspondiente está precedido
de una explicación sobre el funcionamiento de la institución de que se
trata, que más adelante se despliega en los ejemplos prácticos, los que
reflejan distintos aspectos de la cuestión.
A su vez, se tratan diversos temas que definen la continuidad o la
finalización del vínculo del trabajador en el empleo así como las distintas
posturas del empleador frente a los requerimientos que al efecto
se le formulan.
Hemos recogido casos jurisprudenciales relativos al tema planteado
a lo largo de distintas épocas.
Así, debemos recordar la intervención de juzgados y cámaras provinciales
así como los Juzgados de Trabajo y la Cámara Laboral de esta
ciudad que han volcado en sus fallos y resoluciones criterios de interpretación
relativos al tema que se trata y en distintos períodos de la
historia.
También, señalamos las distintas doctrinas imperantes en cada
uno de los temas analizados con la explicación sobre el funcionamiento
de la institución de que se trata y que se despliega en los ejemplos
jurisprudenciales que se anotan y que le dan sustento.
La obra cuenta con un índice amplio y exhaustivo de todos los casos
que se mencionan facilitando al lector una rápida consulta.
En la presente edición, como en las anteriores, se han tratado las
distintas modificaciones introducidas en la Ley de Contrato de Traba-