Despidos y Suspensiones - La Ley

VIII Despidos y suspensiones
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7) Huelga ilegítima por tres días. Despido de un trabajador con
mucha antigüedad y buenos antecedentes............................... 8
8) Huelga de solidaridad .................................................................
a) Despido de los trabajadores con motivo de una huelga de
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solidaridad ............................................................................ 8
b) Calificación de la huelga ...................................................... 8
c) Las expresiones de solidaridad ............................................
9) Despido de todos los huelguistas y reincorporación de la ma-
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yoría. Situación de los trabajadores discriminados .................. 9
4.20. Indumentaria inapropiada. Aspecto personal ................................ 10
4.20.1. Principio general ........................................................................
4.20.2. Uniforme. Uso obligatorio. Necesidad de que esté en buenas
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condiciones ........................................................................................
1) Mozo. Intimación de la empresa al uso de la ropa de trabajo
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con negativa a aceptar la prestación del servicio sin ella ........
2) Prohibición arbitraria del uso de pantalones a la mujer. Ámbi-
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to fabril. Prohibición en el reglamento de trabajo ....................
3) Prohibición de uso de pantalones para la mujer. Compromiso
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expreso en razón de la tarea ....................................................... 13
4) Uso de ropa inapropiada en un hotel ....................................... 14
5) El aspecto personal ..................................................................... 15
6) Prohibición no razonable del uso de barba .............................. 16
7) Imposición del uso de corbata ................................................... 17
4.21. Insultos a compañeros y superiores .................................................
4.21.1. Principios generales. Consideración de circunstancias de lu-
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gar y de personas ............................................................................... 17
4.21.2. Repercusión en relación al ámbito. Pequeñas empresas .......
4.21.3. Prueba de la injuria a cargo del empleador que la invoca. In-
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sultos y agresión física no acreditados............................................. 17
4.21.4. Provocación. Insultos y agresión ..............................................
4.21.5. Insultos a un superior jerárquico. Conducta injuriosa. Reite-
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ración de hechos injuriosos. Empleado de mediana antigüedad . 19
4.21.6. Empleada con considerable antigüedad. Crisis de nervios ....
4.21.7. Insultos a compañeras de trabajo en el comedor de la empre-
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sa .........................................................................................................
4.21.8. Trabajador con buena conducta y considerable antigüedad
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(9 años) ............................................................................................... 22
4.21.9. Trato familiar. Irregularidades anteriores no sancionadas .... 23
4.21.10. Trato acostumbrado en el medio de trabajo .......................... 23