Despidos y Suspensiones - La Ley

XVI Despidos y suspensiones
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5.3.2. Insultos. Hostilidades agravadas por parte de la empleadora.
Cese. Denuncia del contrato ............................................................ 132
5.3.3. Persecución Laboral. Poder de Dirección. Realización en forma
ocasional de tareas propias de una categoría superior. Afectación
del principio de conservación del contrato y de igual remuneración
por igual tarea .................................................................... 133
5.3.4. Cambios de último momento en una aerolínea. Práctica habitual
...................................................................................................... 134
5.4. Controles vejatorios. Aspectos generales .......................................... 134
5.4.1. Trato vejatorio. Daños y perjuicios. Facultad de control. Faltante
de caja. Trabajador registrado por personal de seguridad.
Falta de intencionalidad del empleador.......................................... 134
5.4.2. Ambiente de trabajo. Integridad psicofísica y dignidad del trabajador.
Deber del empleador. Daño moral. Indemnización por
despido. Mobbing ............................................................................. 135
5.4.3. Persecución laboral. Poder de dirección. Realización en forma
ocasional de alguna suplencia. Cambio de horario........................ 136
5.5. Prueba de la existencia del Mobbing ................................................. 137
5.5.1. Prueba documental ..................................................................... 137
5.5.1.1. Violencia laboral. Daño moral. Trato discriminatorio.
Agente de propaganda médica. Obligaciones del empleador.
Extinción del contrato de trabajo ............................................... 137
5.5.1.2. Mobbing. Acoso laboral. Objetivo de ventas inalcanzable.
Publicación de los empleados que no lo cumplen y despido.
Indemnización. Daño moral ...................................................... 137
5.5.2. Prueba pericial ............................................................................. 138
5.5.3. Prueba informativa ...................................................................... 139
5.6. Condición sexual. Discriminación ..................................................... 139
5.7. Orientación sexual. Persecución ........................................................ 141
5.7.1. Acoso sexual y acoso moral ......................................................... 141
5.7.1.1. Valoración Judicial. Definición ............................................ 141
5.7.1.2. Prueba a cargo del trabajador denunciante. Validez de
cualquier medio probatorio ....................................................... 142
5.7.1.3. Configuración y prueba ........................................................ 142
5.7.1.3.1. Acoso sexual. Hostigamientos. Despido. Empleado
jerárquico. Denuncia. Art. 243 LCT. Configuración. Prueba
............................................................................................ 142
5.7.1.4. Actos que generaron molestias, indisciplina y desprestigio
................................................................................................. 145