Despidos y Suspensiones - La Ley

Índice XIX
Pág.
a) Caracterización de la vinculación jurídica ................................ 180
b) Estibador que reclama su condición de trabajador estable.
Negativa de trabajo. Despido indirecto .....................................
c) Estibador con permanencia. Negativa de trabajo. Considera-
181
ción como eventual .....................................................................
7.3.8. Trabajadores permanentes contratados como eventuales.
182
Inexistencia de labores extraordinarias ........................................... 183
7.3.9. Changarín ocasional. Gastronómicos ........................................ 184
a) Mozo “Extra”. Changarín de mercado ........................................
b) Gastronómicos. Mozo extra especial. Expectativas del traba-
184
jador ............................................................................................. 185
7.4. Despido en el trabajo de temporada .................................................. 185
7.4.1. Concepto y aspectos generales ................................................... 185
7.4.2. Requisitos legales. Registración .................................................. 186
7.4.3. Derecho a la estabilidad .............................................................. 186
7.4.4. Reingreso ...................................................................................... 186
7.4.5. Despidos pendientes de los ciclos de temporada ..................... 187
7.4.6. Interrupción en el trabajo de temporada ................................... 187
7.4.7. Prolongación del período de actividad ...................................... 188
7.4.8. Comunicación de la cesantía ...................................................... 188
7.4.9. Cómputo de la antigüedad .......................................................... 188
Capítulo VIII
Despido y la Ley de Empleo
8.1. La registración del empleo y el despido ............................................. 189
8.1.1. La intimación para regularizar: El art. 11 de la Ley de Empleo 189
a) La intimación a regularizar bajo apercibimiento de despido .. 190
b) Obligaciones del empleador. Regularización del trabajador ...
c) Intimación al empleador. Plazo. Indemnización por despido:
191
determinación ............................................................................. 191
d) Intimación y renuncia inmediata ..............................................
e) La finalidad de la Ley de Empleo y los derechos individuales
191
del trabajador vinculados con el período no registrado .......... 192
8.1.2. Despido sin causa y la duplicación de las indemnizaciones .... 192
8.1.3. Despido con invocación de causa .............................................. 193
8.1.4. Despido directo e indirecto. Extensión de la duplicación ........ 193