Despidos y Suspensiones - La Ley
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XL <strong>Despidos</strong> y suspensiones<br />
Pág.<br />
7) Aumentos salariales durante el curso del preaviso omitido.<br />
Cómputo para determinar la indemnización por falta de<br />
preaviso ........................................................................................ 469<br />
8) Aumentos voluntarios.................................................................<br />
9) Preaviso e integración mes de despido. Determinación del<br />
470<br />
monto en caso de remuneraciones variables ........................... 470<br />
10) Comisiones. Promedio. Actualización ...................................... 471<br />
11) Impuesto a las ganancias. Preaviso e integración .................... 471<br />
16.2. Indemnización por despido ............................................................. 471<br />
16.2.1. Régimen general ........................................................................ 471<br />
16.2.2. Tiempo mínimo de trabajo .......................................................<br />
16.2.3. Indemnización en caso de extinción del contrato por falta<br />
de trabajo y por fuerza mayor, por muerte, por incapacidad y por<br />
473<br />
inhabilidad ......................................................................................... 473<br />
16.2.4. <strong>Ley</strong> aplicable ............................................................................... 474<br />
16.2.5. Mejor remuneración mensual, normal y habitual .................. 474<br />
1) Aumentos durante el preaviso ................................................... 474<br />
2) Cómputo de remuneraciones devengadas ............................... 475<br />
3) Remuneración “percibida” ......................................................... 475<br />
4) Cómputo de los aumentos retroactivos dispuestos por ley ..... 475<br />
5) Cálculo según valores nominales .............................................. 475<br />
6) Despido después de un lapso de reserva del puesto ................ 476<br />
7) Actualización de mensualidades anteriores al cese ................. 476<br />
8) Base para el cálculo. Salario “bruto” .......................................... 476<br />
9) Tope mínimo ............................................................................... 477<br />
16.2.6. Topes mensuales: Inconstitucionalidad ..................................<br />
1) Inconstitucionalidad. Artículo 245 de la <strong>Ley</strong> de Contrato de<br />
477<br />
Trabajo .........................................................................................<br />
2) El tope y el principio constitucional de protección contra el<br />
477<br />
despido arbitrario ........................................................................ 477<br />
16.2.7. Cómputo del salario................................................................... 479<br />
1) Principio general ......................................................................... 479<br />
2) Los beneficios sociales ................................................................<br />
3) Prestaciones que no cotizan al régimen de la seguridad so-<br />
480<br />
cial ................................................................................................<br />
4) Cómputo de la suma pagada por integración del mes de des-<br />
484<br />
pido .............................................................................................. 486<br />
5) Gratificación especial entregada con motivo del despido ....... 486