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Despidos y Suspensiones - La Ley

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XL <strong>Despidos</strong> y suspensiones<br />

Pág.<br />

7) Aumentos salariales durante el curso del preaviso omitido.<br />

Cómputo para determinar la indemnización por falta de<br />

preaviso ........................................................................................ 469<br />

8) Aumentos voluntarios.................................................................<br />

9) Preaviso e integración mes de despido. Determinación del<br />

470<br />

monto en caso de remuneraciones variables ........................... 470<br />

10) Comisiones. Promedio. Actualización ...................................... 471<br />

11) Impuesto a las ganancias. Preaviso e integración .................... 471<br />

16.2. Indemnización por despido ............................................................. 471<br />

16.2.1. Régimen general ........................................................................ 471<br />

16.2.2. Tiempo mínimo de trabajo .......................................................<br />

16.2.3. Indemnización en caso de extinción del contrato por falta<br />

de trabajo y por fuerza mayor, por muerte, por incapacidad y por<br />

473<br />

inhabilidad ......................................................................................... 473<br />

16.2.4. <strong>Ley</strong> aplicable ............................................................................... 474<br />

16.2.5. Mejor remuneración mensual, normal y habitual .................. 474<br />

1) Aumentos durante el preaviso ................................................... 474<br />

2) Cómputo de remuneraciones devengadas ............................... 475<br />

3) Remuneración “percibida” ......................................................... 475<br />

4) Cómputo de los aumentos retroactivos dispuestos por ley ..... 475<br />

5) Cálculo según valores nominales .............................................. 475<br />

6) Despido después de un lapso de reserva del puesto ................ 476<br />

7) Actualización de mensualidades anteriores al cese ................. 476<br />

8) Base para el cálculo. Salario “bruto” .......................................... 476<br />

9) Tope mínimo ............................................................................... 477<br />

16.2.6. Topes mensuales: Inconstitucionalidad ..................................<br />

1) Inconstitucionalidad. Artículo 245 de la <strong>Ley</strong> de Contrato de<br />

477<br />

Trabajo .........................................................................................<br />

2) El tope y el principio constitucional de protección contra el<br />

477<br />

despido arbitrario ........................................................................ 477<br />

16.2.7. Cómputo del salario................................................................... 479<br />

1) Principio general ......................................................................... 479<br />

2) Los beneficios sociales ................................................................<br />

3) Prestaciones que no cotizan al régimen de la seguridad so-<br />

480<br />

cial ................................................................................................<br />

4) Cómputo de la suma pagada por integración del mes de des-<br />

484<br />

pido .............................................................................................. 486<br />

5) Gratificación especial entregada con motivo del despido ....... 486

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