Despidos y Suspensiones - La Ley

Índice XXVII
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4) Trabajador contratado como peón de la construcción que
realizaba tareas administrativas. Cambio de tareas decidido
cuando es nombrado delegado ..................................................
5) Trabajador protagonista de un incidente. Suspensión y cambio
de tareas que no le causa perjuicio. Pérdida de horas ex-
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tras no pactadas al contratar ......................................................
4.2.35. Asignación de mayor cantidad de tareas. Cambio que no im-
260
pone sobrecarga física o psíquica perjudicial ................................. 262
4.2.36. Modificaciones transitorias .......................................................
1) Empleador que ha agotado el lapso de suspensión y le impo-
262
ne a su personal otras tareas ......................................................
2) Cambio transitorio de tareas. Trabajos en beneficio de la co-
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munidad .......................................................................................
3) Rebaja de funciones dentro de la categoría por razones ex-
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cepcionales durante 30 días .......................................................
4.2.37. Cambio de tareas que impide el desempeño de otra ocupa-
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ción ..................................................................................................... 265
4.2.38. Reubicación del personal incapacitado ................................... 265
4.2.39. Privación de actividad sin rebaja de categoría ........................ 265
4.2.40. Cambio de empleador ............................................................... 266
4.3. Rebaja de salario .................................................................................. 266
4.3.1. Principio general .......................................................................... 266
4.3.2. Reducción del salario básico. Incremento de comisiones........
4.3.3. Reducción fundada en exigencias de la empresa. Ejercicio
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abusivo del “ius variandi” ................................................................. 267
4.3.4. Descuento en las remuneraciones. Hecho delictivo .................
4.3.5. Condiciones menos favorables. Valor de la hora nocturna del
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Convenio Colectivo que es modificada en el contrato individual 268
4.3.6. Supresión o rebaja de premios y plus ......................................... 269
4.4. Aplicación errónea de la ley laboral ................................................... 271
4.4.1. Principios generales ..................................................................... 271
4.4.2. Aplicación de la ley nacional a los contratados en el exterior .. 272
4.4.3. Conflicto entre ley y convenio colectivo ....................................
4.4.4. Conflictos por aplicación de disposiciones contractuales me-
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nos favorables a las de la ley o Convención Colectiva ....................
4.4.5. Principio general: Interpretación legal errónea. Inexcusabili-
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dad ......................................................................................................
4.4.6. Trabajo a domicilio. Aplicación de la Ley de Contrato de Tra-
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bajo. Disolución del contrato ........................................................... 274