Despidos y Suspensiones - La Ley

Índice XXXIII
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5) Impugnación. Su omisión no implica consentir la causal de
despido .........................................................................................
6) Suspensión de plazo excesivo. Consentimiento inicial e im-
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pugnación posterior. Derecho a disolver el contrato ............... 376
7) Conformidad con reiteradas suspensiones. Derecho a
considerarse despedido ante una nueva suspensión...............
8) Suspensión por treinta y dos días rectificada invocando error
y convertida en suspensión por dos días. Despido indirecto
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no revocable ................................................................................
9) Suspensión por cinco días. Rechazo de la sanción. Invocación
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de los términos del rechazo por el empleador como injuria ...
10) Rechazo de la sanción. Empleo de términos agraviantes que
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justifican el despido ....................................................................
11) Suspensión disciplinaria por quince días. Trabajador que se
desempeña en otra empresa durante el lapso de la suspen-
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sión y es despedido por esta causa ............................................
12) Invocación tardía de una suspensión sin causa y verbal. Im-
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procedencia del despido ............................................................ 381
14.1.12. Duplicación de sanciones .......................................................
1) Suspensión y despido correspondientes a hechos diferentes
pero contemporáneos. Enfermedad mentida y certificados
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falsos .............................................................................................
2) Suspensiones correspondientes a hechos diferentes pero
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coincidentes en el tiempo. Falta sin aviso y falsa enfermedad 382
3) Apercibimiento y suspensión .....................................................
4) Suspensión por averiguación de antecedentes y disciplinaria
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posterior ....................................................................................... 384
14.2. Suspensión preventiva ...................................................................... 385
14.2.1. Concepto de suspensión preventiva ........................................ 385
14.2.2. El texto legal (art. 224, LCT) ...................................................... 385
14.2.3. Finalidad y causa de la norma .................................................. 386
14.2.4. Plazo ............................................................................................ 387
14.2.5. Requisitos ................................................................................... 387
14.2.6. Derecho a salarios. Impugnación .............................................
14.2.7. Salarios caídos. Prescripción. Momento desde el cual se
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computa ............................................................................................. 388
14.2.8. Denuncia de un tercero por hechos ajenos al trabajo ............
14.2.9. Denuncia de un tercero por hechos vinculados con el traba-
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jo. Detención...................................................................................... 388